×

Hírvilág

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. április 14.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 98. számában (2006. április 14.)

Munkanélküliség – számokban

A 2005. november és 2006. január közötti időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 898 ezer és a munkanélkülieké 318 ezer volt; a munkanélküliségi ráta 7,5 százalékot tett ki. Egy évvel korábban a munkanélküliségi ráta 6,9 százalék volt – tudatta a KSH márciusban. Az állástalanok száma a vizsgált időszakban 40 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek 19,9 százaléka a 15-24 éves korosztályból kerül ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,3 százalék volt, némileg magasabb, mint az előző év hasonló időszakában. Az állástalanok 45,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 1,1 százalékponttal több, mint tavaly.

Ügyfélbarát kirendeltségek

Folyamatosan újítják fel az ország munkaügyi kirendeltségeit; az idén nyolcvan készül el, s várja önkiszolgálásra is alkalmas felszereléssel az ügyfeleket – hangzott el a témában tartott tájékoztatón márciusban. A korszerűsítési program keretében 2010-re valamennyi kirendeltség modern, ügyfélbarát körülményeket teremt az álláskeresőknek és az ügyfélként jelentkező munkáltatóknak. A szolgálat kirendeltségei évente 800 ezer ügyfelet fogadnak. Az elérhetőségi lehetőségek kiegészültek az önkormányzatoknál, civil szervezeteknél, illetve a teleházakban létesített 350 úgynevezett információs ponttal.

Területfejlesztési programok

A területfejlesztési Phare-programok főként az ország hátrányos helyzetben lévő régióit támogatták – derül ki az Országos Területfejlesztési Hivatal (OTH) összesítéséből. Magyarország számára e projektek mintegy 180 millió euró – 45 milliárd forint – támogatásra teremtettek lehetőséget 1992-2003 között. A támogatások révén többségében gazdaságfejlesztési, munkaerő-piaci, infrastrukturális és turisztikai beruházások valósultak meg. A források 26 százalékát Észak-Magyarországon, 25 százalékát az Észak-Alföldön, 18 százalékát a Dél-Alföldön, 13 százalékát Dél-Dunántúlon, 9 százalékát Közép-Magyarországon, 5 százalékát Közép-Dunántúlon, 4 százalékát pedig Nyugat-Dunántúlon használták fel.

Nőtt a reálkereset

Az idén januárban a reálkereset – a fogyasztóiár-index 2,7 százalékos növekedése mellett – 4,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest – közölte a Központi Statisztikai Hivatal márciusban. Januárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,1, a költségvetési szférában dolgozóké 4,7 százalékkal volt magasabb az előző év azonos időszaki értékénél. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 195 500, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 147 800 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél tevékenykedők bruttó átlagkeresete 312 100 forint volt, ami az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi különjuttatást is tartalmazza.

Felmérés a bérekről

Az idén átlagosan 4 százalékkal nőnek a fizetések Európában, ezen belül a kelet-európaiak magasabb, 5,5 százalékos bérnövekedésre számíthatnak, míg nyugati szomszédaik csupán 3,5 százalékosra. A Hewitt Associates humánerőforrás-tanácsadó cég 15 európai ország – köztük Magyarország – több mint ezer magán-, illetve állami vállalatának megkérdezésével végzett felmérést az idén várható bérnövekedésről. A márciusban közzétett tanulmány megállapításai szerint a keresetnövekedés mértéke minden országban főként az infláció és a gazdasági bővülés mértékével áll korrelációban. A felmérés szerint a képzettségi szint nem befolyásolja a bérnövekedés mértékét. A felsővezetők keresete az idén hasonló százalékban nő, mint a munkatársaké.

Ipari Park pályázat

A gazdasági tárca meghirdette a 2006. évi Ipari Park pályázatot. A felhívás szerint az a cél, hogy lehetőség teremtődjék az "Ipari Park" cím elnyerésére olyan szervezetek számára, amelyek az ipari parkban, illetve annak környékén működő - elsősorban kis- és közepes – vállalkozások számára széles körű üzleti és innovációs szolgáltatásokat nyújtanak. A pályázatokat június 30-áig lehet beadni, eredményhirdetés szeptemberben várható. A szaktárca adatai szerint 2006 elején 179 ipari park működött az országban, 9870 hektáron. Az ipari parkokban 2855 vállalkozás 154 ezer munkavállalóval tevékenykedik.

Moduláris képzés

Az idén ősztől moduláris képzésben vehetnek részt a jelentkezők a gépészet és a kereskedelem, a marketing és az üzleti adminisztráció szakmacsoportokban – tudatta Nagy László, a Nemzeti Szakképzési Intézet főigazgatója márciusban. Elmondta: körülbelül 40 iskolai rendszerben oktatott szakmánál kínálják majd ezt az új lehetőséget a Térségi Integrált Szakképző Központok. A moduláris rendszer általános, valamennyi szakmánál történő bevezetése a jövő év elejétől folyamatosan történik majd. Erre azt követően kerülhet sor, hogy a szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeit a szakképesítésekért felelős miniszterek rendeletben kiadják. Az ütemezés szerint 2007 őszétől az iskolai rendszerű szakképzésben is általánossá válik a moduláris képzés.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. április 14.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9320 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9320 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5534 olvasói kérdésre 5534 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9320 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9320 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5534 olvasói kérdéssel.

Szakemberhiány az óvodában – a lehetséges megoldás

Óvodánk három csoporttal működik, egy pedagógiai asszisztenssel, csoportonként két óvodapedagógussal és három dajkával. Szeptember elsejétől a nagycsoportban az egyik pedagógus...

Tovább a teljes cikkhez

Üres vezetői státusz – betöltési megoldások

Lehetséges-e a Kttv. 129. §-ának (5) bekezdése alapján egy betöltetlen vezetői álláshelyre helyettesítés céljából határozott időtartamra kinevezni egy köztisztviselőt?

Tovább a teljes cikkhez

Két jogviszony – egy munkáltatóval

Szabályos-e közalkalmazottként alkalmazni ugyanazon munkáltatónál a szociális szférában egy személyt – nem vezetői beosztásban – úgy, hogy négy órában határozatlan időben,...

Tovább a teljes cikkhez

Iskolaigazgató – tanár egy másik iskolában

Alapítványi iskola igazgatója vállalhat-e másik alapítványi iskolában tanári állást?

Tovább a teljes cikkhez

Könyvtárvezető – képesítés nélkül

Könyvtárunkba ki lett nevezve közalkalmazotti jogviszonyban a könyvtárvezető mint megbízott vezető, mivel nincs meg a végzettsége. Mikor felvettük, a munkáltató kötelezte, és ő...

Tovább a teljes cikkhez

Könyvtárvezető – megkerülhetetlen képesítési feltételek

Könyvtárunkba keresünk könyvtárvezető munkakörbe közalkalmazottat, mivel vegyes intézmény vagyunk, és dolgozóink maradtak közalkalmazottak. Érkezett egy olyan jelentkező, aki...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása és a „halmozódás” tilalma

Jogi álláspontjukat kérem az egészségügyi dolgozó jogviszonyának megszűnésekor „bent lévő” szabadság pénzbeli megváltását illetően. Ismert a következő vélemény: „Fontos,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságelszámolás – fizetés nélküli szabadság után

Hogyan járjunk el a gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló esetében, aki a továbbiakban teljes munkaidő helyett részmunkaidőben szeretne...

Tovább a teljes cikkhez

Fizetés nélküli szabadság kérelmezése

Önkormányzatnál dolgozó közalkalmazott éves fizetett szabadsága elfogyott. A Kjt. és a háttérszabályként alkalmazandó Mt. a fizetés nélküli szabadság eseteit konkrétan...

Tovább a teljes cikkhez

Iskolaigazgató – tanár egy másik iskolában

Alapítványi iskola igazgatója vállalhat-e másik alapítványi iskolában tanári állást?

Tovább a teljes cikkhez

Könyvtárvezető – képesítés nélkül

Könyvtárunkba ki lett nevezve közalkalmazotti jogviszonyban a könyvtárvezető mint megbízott vezető, mivel nincs meg a végzettsége. Mikor felvettük, a munkáltató kötelezte, és ő...

Tovább a teljes cikkhez

Könyvtárvezető – megkerülhetetlen képesítési feltételek

Könyvtárunkba keresünk könyvtárvezető munkakörbe közalkalmazottat, mivel vegyes intézmény vagyunk, és dolgozóink maradtak közalkalmazottak. Érkezett egy olyan jelentkező, aki...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság pénzbeli megváltása és a „halmozódás” tilalma

Jogi álláspontjukat kérem az egészségügyi dolgozó jogviszonyának megszűnésekor „bent lévő” szabadság pénzbeli megváltását illetően. Ismert a következő vélemény: „Fontos,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságelszámolás – fizetés nélküli szabadság után

Hogyan járjunk el a gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló esetében, aki a továbbiakban teljes munkaidő helyett részmunkaidőben szeretne...

Tovább a teljes cikkhez

Fizetés nélküli szabadság kérelmezése

Önkormányzatnál dolgozó közalkalmazott éves fizetett szabadsága elfogyott. A Kjt. és a háttérszabályként alkalmazandó Mt. a fizetés nélküli szabadság eseteit konkrétan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus szabadságmegváltása

Óvodapedagógus alkalmazottunk határozott idejű szerződéssel van foglalkoztatva. Időközben gyermeke született, aki most töltötte az első életévét. Jogviszonya meg fog szűnni a...

Tovább a teljes cikkhez

„Szabadsághalmozódás” – a kiadás elrendelése

Önkormányzatunknál az éves szabadságok kiadásának egyeztetése során megállapítást nyert, hogy a határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott hivatalsegédnek 145 nap ki nem...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség – igazolt vagy igazolatlan távollét

A Púétv. hatálya alá tartozó pedagógus gyakran előforduló keresőképtelensége után, a munkába állást követő egy hét elteltével sem mutatta be a keresőképtelenséget igazoló...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5534 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 284-ik lapszám, amely az 5534-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem