×
     

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8048 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8048 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4778 olvasói kérdésre 4778 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8048 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8048 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

16 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4778 olvasói kérdéssel.

Pedagógus lemondása 2023-ban

Általános iskolai angol-német szakos tanárként dolgozom egy állami iskolában, 2014. szeptember 1-je óta. Most, hogy megjelent a pedagógus-életpályáról szóló új törvény, úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Késedelmi kamat számítása fizetési felszólítás esetén

A munkáltató fizetési felszólítását a munkavállaló bíróság előtt megtámadta, részben sikerrel. Jogerős ítéletével a bíróság így rendelkezett: "A bíróság a fizetési...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadó által biztosított díjazási jogcímek

Társaságunknál nagyon sok olyan típusú bérelem van, ami speciális körülmények közötti munkavégzéshez kapcsolódik (pl. bizonyos munkaruha viseléséhez vagy hideg munkakörnyezethez...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás - a költségtérítésének differenciálhatósága

Munkába járás költségtérítése körében cégünk jelenleg egységesen 18 Ft/km támogatást fizet minden érintett munkavállalójának. Differenciálható-e szabályosan a támogatás...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidőben visszatérő szülő szabadságának kiadása

GYES-ről visszatérő munkavállaló jelezte, hogy szeretne visszajönni az eddigi 8 órás munkarendből 4 órás munkarendbe, mivel gyermekek otthongondozási díjában (GYOD) részesül. Ha a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaszüneti napra eső pihenőnap és a beosztható munkaidő

Munkaszüneti napra járó távolléti díj elszámolása kapcsán nem ért egyet a kölcsönvevő és a kölcsönbe adó. Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók végeznek munkát...

Tovább a teljes cikkhez

Osztott munkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Teljes munkaidős, négyhavi munkaidőkeretes kollégát szeretnénk osztott műszakban foglalkoztatni (egyenlőtlenül is beosztható munkaidő). Lehetőség van-e olyan beosztásra, hogy a napi...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas köztisztviselő - új életpálya, jubileumi jutalommal

A polgármesteri hivatal köztisztviselője 2023. május 16-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, a 65. életévét. Ezt a tényt elmulasztotta bejelenteni a munkáltatójának....

Tovább a teljes cikkhez

A vezérigazgató helyettesítése

A cégnél van vezérigazgató és vezérigazgató-helyettes is, általános szabály szerint egymást helyettesítik. A vezérigazgató munkaviszonya megszűnt. Ki helyettesítheti a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás - a költségtérítésének differenciálhatósága

Munkába járás költségtérítése körében cégünk jelenleg egységesen 18 Ft/km támogatást fizet minden érintett munkavállalójának. Differenciálható-e szabályosan a támogatás...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidőben visszatérő szülő szabadságának kiadása

GYES-ről visszatérő munkavállaló jelezte, hogy szeretne visszajönni az eddigi 8 órás munkarendből 4 órás munkarendbe, mivel gyermekek otthongondozási díjában (GYOD) részesül. Ha a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaszüneti napra eső pihenőnap és a beosztható munkaidő

Munkaszüneti napra járó távolléti díj elszámolása kapcsán nem ért egyet a kölcsönvevő és a kölcsönbe adó. Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók végeznek munkát...

Tovább a teljes cikkhez

Osztott munkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Teljes munkaidős, négyhavi munkaidőkeretes kollégát szeretnénk osztott műszakban foglalkoztatni (egyenlőtlenül is beosztható munkaidő). Lehetőség van-e olyan beosztásra, hogy a napi...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas köztisztviselő - új életpálya, jubileumi jutalommal

A polgármesteri hivatal köztisztviselője 2023. május 16-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, a 65. életévét. Ezt a tényt elmulasztotta bejelenteni a munkáltatójának....

Tovább a teljes cikkhez

A vezérigazgató helyettesítése

A cégnél van vezérigazgató és vezérigazgató-helyettes is, általános szabály szerint egymást helyettesítik. A vezérigazgató munkaviszonya megszűnt. Ki helyettesítheti a...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése kölcsönzött munkavállalónál

A munkavállaló munkaerő-kölcsönzés keretében fél éven belül "lép vissza" ugyanahhoz a kölcsönvevőhöz, ugyanabba a munkakörbe, amelyben korábban dolgozott. A munkavállaló új...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő-arányosítás

Hogyan kell számolni az arányosított próbaidőt annak, akinek a munkaszerződése nyolc hónapra jön létre? Lehet-e kerekíteni?

Tovább a teljes cikkhez

Munkavégzéshez szükséges eszköz távmunkában

Helyes-e az az értelmezés, mely szerint a számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén mindössze csak a számítástechnikai eszköz és tartozékai (pl. laptop, mobiltelefon,...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

CD változat

7 napon belüli válaszadás

1 kreditpont mk. könyvelőknek

Plusz kreditpontok díjmentesen

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4778 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) CD-n is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 249-ik lapszám, amely az 4778-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) CD-n is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.

CD változat

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.
A CD mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. A CD tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. A CD egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. A CD borítóját
lásd itt
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
.
A CD futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

1 kreditpont mk. könyvelőknek

1 mérlegképes kreditpont jár a Munkaügyi Levelek legalább féléves időszakra történő előfizetéséért a mérlegképes könyvelők számára (1 példány megrendelése után az ugyanannál a cégnél dolgozó 3 mk. könyvelő számolhat el 1-1 kreditpontot). A kifizetett számla másolatát a kreditpont igénylőjének kell beküldenie a Pénzügyminisztériumba a minisztérium alábbi internetes oldalát használva: (https://penzugyiszakkepzes.kormany.hu/ kiadvanyok-regisztracioja/).

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK
és
Nemzeti Közszolgálati Egyetem
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Mérlegképes könyvelőknek 1 kreditpontra minősített kiadvány

1 mérlegképes kreditpont jár a kiadvány legalább féléves időszakra történő előfizetéséért a mérlegképes könyvelők számára (1 példány, maximum 3 fő). A kifizetett számla másolatát Önnek a Pénzügyminisztériumba kell beküldenie a minisztérium internetes oldalán keresztül a „Kreditpont elszámolás” – „Kiadványok regisztrációja” menüpontokat választva (https://penzugyiszakkepzes.kormany.hu/ kiadvanyok-regisztracioja).