×
     

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

7472 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 7472 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4437 olvasói kérdésre 4437 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

7472 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 7472 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

15 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4437 olvasói kérdéssel.

Munkavállalói tagság több szakszervezetben

Cégünknél több szakszervezet is működik. Bejelentették idénre is a szakszervezeti tag munkavállalók létszámát, ami alapján az jött ki, hogy az összes munkavállaló 127%-a volt...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló beosztása

Szabályos-e az alábbi megállapodás és díjazás? A munkavállalóval részmunkaidős szerződést kötöttünk, heti 24 órás részmunkaidőre, általános teljes napi munkaidőre. A...

Tovább a teljes cikkhez

Bérszámfejtéshez szükséges szakképesítés

Egy önkormányzati tulajdonú termelő és szolgáltató kft. ügyvezetőjének "általános közgazdász" főiskolai végzettsége (diploma) megfelelő képzettséget nyújt-e ahhoz, hogy ő maga...

Tovább a teljes cikkhez

Jogalap nélküli bérátutalás - a munkaadói bérlevonás feltétele

Egy munkavállalónak adminisztrációs hiba következtében a banki utalások során magasabb összeget utalt el a munkáltató, mint a dolgozó havibére volt. Van-e lehetőség a következő...

Tovább a teljes cikkhez

Iráni orvos - a szolgálati idő kezdete

A munkavállaló az egyik tudományegyetem klinikáján egészségügyi szolgálati jogviszonyban kerül foglalkoztatásra. Iránból 2008-ban érkezett Magyarországra fogorvosi képzésben való...

Tovább a teljes cikkhez

Távollétidíj-számítás - az alapbérbe épített teljesítménybér

Cégünknél május 1-jével bérreformra kerül sor, amelynek során megszüntetik a teljesítménybért, és beépítik az alapbérbe. Mivel eddig a távolléti díjba beleszámított a...

Tovább a teljes cikkhez

Szakmunkástanulói évek és a besorolás

Köztisztviselői és közalkalmazotti jogviszony vonatkozásában is szükségünk lenne arra az információra, hogy egy kertészeti szakmunkásképző és szakközépiskola beszámítható-e a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-változás és a munkaköri leírás

Kötelező-e a munkaidő változása esetén a munkaköri leírást is módosítani, ha az tartalmazza a munkaidőt?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérő munkavállaló bérfejlesztése

Egyik kolléganőnk bejelentette, hogy szeretne visszatérni a gyermekgondozási szabadságról. Mi a teendő, ha a cégnél az elmúlt években csak teljesítményértékelésen alapuló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogalap nélküli bérátutalás - a munkaadói bérlevonás feltétele

Egy munkavállalónak adminisztrációs hiba következtében a banki utalások során magasabb összeget utalt el a munkáltató, mint a dolgozó havibére volt. Van-e lehetőség a következő...

Tovább a teljes cikkhez

Iráni orvos - a szolgálati idő kezdete

A munkavállaló az egyik tudományegyetem klinikáján egészségügyi szolgálati jogviszonyban kerül foglalkoztatásra. Iránból 2008-ban érkezett Magyarországra fogorvosi képzésben való...

Tovább a teljes cikkhez

Távollétidíj-számítás - az alapbérbe épített teljesítménybér

Cégünknél május 1-jével bérreformra kerül sor, amelynek során megszüntetik a teljesítménybért, és beépítik az alapbérbe. Mivel eddig a távolléti díjba beleszámított a...

Tovább a teljes cikkhez

Szakmunkástanulói évek és a besorolás

Köztisztviselői és közalkalmazotti jogviszony vonatkozásában is szükségünk lenne arra az információra, hogy egy kertészeti szakmunkásképző és szakközépiskola beszámítható-e a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-változás és a munkaköri leírás

Kötelező-e a munkaidő változása esetén a munkaköri leírást is módosítani, ha az tartalmazza a munkaidőt?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérő munkavállaló bérfejlesztése

Egyik kolléganőnk bejelentette, hogy szeretne visszatérni a gyermekgondozási szabadságról. Mi a teendő, ha a cégnél az elmúlt években csak teljesítményértékelésen alapuló...

Tovább a teljes cikkhez

Költségtérítés saját gépkocsi használata után

A Támogató Szolgálatban személyi segítő tevékenységét végző szakdolgozók saját gépkocsit használnak a munkakörük ellátásához. A személyi segítők a munkáltató székhelye...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester hozzátartozója - munkavállalás az önkormányzatnál

Települési önkormányzat főállású polgármesterének közeli hozzátartozója lehet-e az önkormányzat által elnyert pályázatban megbízási szerződéssel foglalkoztatott?...

Tovább a teljes cikkhez

Tájékoztatás a munkaidő-beosztásról

A munkavállaló részére teljesítendő tájékoztatónak kell-e tartalmaznia a munkaidő-beosztást, például azt, hogy egy nap mikortól meddig kell dolgoznia, ha például két nap 7...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott + online változat

CD változat

7 napon belüli válaszadás

1 kreditpont mk. könyvelőknek

Plusz kreditpontok díjmentesen

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4437 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) CD-n is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.

Nyomtatott + online változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 229-ik lapszám, amely az 4437-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) CD-n is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.

CD változat

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak. E CD nem előfizetőknek egyedileg is megvásárolható.
A CD mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. A CD tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. A CD egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. A CD borítóját
lásd itt
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
.
A CD futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

1 kreditpont mk. könyvelőknek

1 mérlegképes kreditpont jár a Munkaügyi Levelek legalább féléves időszakra történő előfizetéséért a mérlegképes könyvelők számára (1 példány megrendelése után az ugyanannál a cégnél dolgozó 3 mk. könyvelő számolhat el 1-1 kreditpontot). A kifizetett számla másolatát a kreditpont igénylőjének kell beküldenie a Pénzügyminisztériumba a minisztérium alábbi internetes oldalát használva: (https://penzugyiszakkepzes.kormany.hu/ kiadvanyok-regisztracioja/).

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK
és
Nemzeti Közszolgálati Egyetem
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Mérlegképes könyvelőknek 1 kreditpontra minősített kiadvány

1 mérlegképes kreditpont jár a kiadvány legalább féléves időszakra történő előfizetéséért a mérlegképes könyvelők számára (1 példány, maximum 3 fő). A kifizetett számla másolatát Önnek a Pénzügyminisztériumba kell beküldenie a minisztérium internetes oldalán keresztül a „Kreditpont elszámolás” – „Kiadványok regisztrációja” menüpontokat választva (https://penzugyiszakkepzes.kormany.hu/ kiadvanyok-regisztracioja).