×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 48. számában (2002. január 15.)

Keresetajánlás

Az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) decemberi ülésén született háromoldalú megállapodás értelmében a versenyszférában az ajánlott keresetemelési mérték idén 8-10,5 százalék. E döntés nem kötelező érvényű, azonban a helyi szintű béralkuk alapjául szolgálhat. Az OMT javasolja továbbá, hogy az állami tulajdonú részesedéssel működő társaságok is hajtsák végre az átlagkereset-emelést, illetve azok a szociális partnerek, akik megkötötték a megállapodást, legkésőbb szeptemberben vizsgálják meg a keresetek alakulását. Az OMT kiemelten fontosnak tartja, hogy a hazai bérek mielőbb közelítsenek az uniós szinthez, illetve szorgalmazza, hogy azok a vállalkozások, amelyek különösen érintettek a minimálbér-emelésben, késedelem nélkül – azaz a vonatkozó döntés után – felhasználhassák a kompenzációs forrást.

"Újra dolgozom"

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány értékelése szerint a brit támogatással létrehozott "Újra dolgozom" programba bevont 12 ezer állástalan közül háromezer-hatszázan jutottak munkához. E projekt – civil szervezetek bevonásával – országszerte tizenegy központban működik, s a tervek szerint az idén továbbfejlesztik. Ennek lényege, hogy – ugyancsak brit anyagi és szakmai segítséggel – fejlesztési ügynökséget hoznak létre, amely koordinálja, és az új követelményekhez igazítja a programot.

Tulajdonos munkavállalók

A Tulajdonos Munkavállalók és Társaságaik Országos Szövetsége a dolgozói tulajdonlás lehetőségét megteremtő MRP-törvény módosítását sürgeti – hangzott el a tulajdonos dolgozók X., decemberben megtartott konferenciáján. Az elképzelések szerint a jogszabályt – a gazdasági környezet átalakulása miatt – hét ponton kellene megváltoztatni, különösen nagy hangsúlyt helyezve a spekuláns céllal történő kivásárlás megakadályozására. Szükség lenne arra is – nyomatékosították a konferencia résztvevői –, hogy biztosítsák az MRP-szervezetek ismételt vásárlási jogát.

Ipari parkok

Az idei évben csaknem négymilliárd forint áll rendelkezésre az ipari parkok, az innovációs és a logisztikai központok fejlesztésére – hangzott el a Magyar Innovációs Szövetség vállalkozásfejlesztési tagozata által szervezett decemberi fórumon. Jelenleg – országszerte – 146 ipari park működik, fejlesztési koncepciójuk értelmében azonban az évtized végére a számuk 250-re emelkedhet.

Gazdasági aktivitás

Az elmúlt évben 3,7 millió foglalkoztatottat regisztrált a Központi Statisztikai Hivatal, amely 7 százalékponttal alacsonyabb volt, mint tizenegy évvel korábban – derül ki a KSH 2001-es népszámlálási adataiból. A számok tanúsága szerint tavaly 100 foglalkoztatottra 176 aktív tevékenységet nem folytató személy jutott, a munkanélküliség pedig – több mint 400 ezer fővel – az 1990. évi háromszorosa volt. A foglalkozási összetétel szintén változott: miközben fokozatosan emelkedett a szolgáltatások területén dolgozók száma, addig visszaesett az iparban és az építőiparban, valamint a mező- és az erdőgazdaságban alkalmazottaké.

BKIK-felmérés

A fővárosban és az agglomerációban működő cégek egyre nehezebben jutnak hozzá az igényeiknek megfelelő munkaerőhöz – derül ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) hétszáz vállalkozás körében elvégzett felméréséből. A megkérdezett munkáltatók válaszai azt jelzik, hogy a vállalatoknál a csoportos szakképzés az elmúlt években gyakorlatilag megszűnt. A kellő utánpótlás biztosítását akadályozza, hogy a munkaadók többsége nem tart kapcsolatot a képzőintézményekkel, ugyanakkor a képzési feladatok szervezésére sincs felkészülve. A kamara fontosnak tartaná egy olyan egyeztető fórum megszervezését, melynek keretében a vállalatok jelezhetnék igényeiket a képzőiskoláknak.

Védőháló a "kicsiknek"

A csődhelyzetbe került kisvállalkozók számára mielőbb meg kellene teremteni átmeneti segélyezésük lehetőségét – hangzott el a Kölcsönös Segélyegyleteket Támogató Alapítvány decemberi rendezvényén. Az elképzelések szerint – több európai ország mintájára – az önfoglalkoztatók önsegélyező pénztárakat hozhatnának létre, amelyek a vállalkozások csődje esetén meghatározott feltételekkel és ideig jövedelempótló támogatást nyújthatnának tagjaiknak. A munkanélküli-ellátás kiterjesztését a kisvállalkozói érdekképviseletek is támogatják, ugyanakkor 2000-ben az Országgyűlés is hozott egy határozatot, mely szerint a kormánynak meg kell vizsgálni a végrehajtás lehetőségeit.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9668 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9668 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5741 olvasói kérdésre 5741 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9668 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9668 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5741 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5741 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 290-ik lapszám, amely az 5741-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem