×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. december 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 47. számában (2001. december 15.)

Vállalkozói hitelkártya

Várhatóan már a jövő év közepétől olcsó hitelhez juthatnak a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tagjai. A két szervezet november végén közös hitelkártyaprogram kialakításáról írt alá együttműködési szerződést. A tervek szerint az indulásnál 1 millió forint körüli kedvezményes kamatozású hitelt vehetnének fel a kártyabirtokosok rövid lejáratra.

A vállalkozói hitelkártya olcsóságát részben az adja, hogy a kamara, illetve a VOSZ szervezetei bekapcsolódnak az előminősítésbe, illetve az ügyintézésbe. A kormány kamattámogatással tehetné olcsóbbá a hitelkártyával felvehető kölcsönöket, amelyek így a mikrohitelhez hasonló kamatozásúak lennének.

Képzési együttműködés

Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) és a Nemzeti Szakképzési Intézet (NSZI) együttműködési keretmegállapodást kötött a szakképzés fejlesztésének közös feladatairól. Az NSZI egyebek mellett vállalta, hogy az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) fejlesztésével kapcsolatos bizottsági munkába bevonja az IPOSZ szakértőit, illetve a Nemzeti Felnőttképzési Intézetben létrehozza a kis- és középvállalkozások szakképzési feladataival foglalkozó részleget. Az IPOSZ arra tett ígéretet, hogy megfelelő szakemberek delegálásával segíti az iskolai rendszerű szakképzés korszerűsítését.

Viszontgarancia

A kis- és középvállalkozások hitelezésének megkönnyítésére novemberben együttműködési megállapodást kötöttek a regionális garanciaszövetkezetek és a Hitelgarancia (HG) Rt. Az aláírt szerződés értelmében a garanciaszövetkezetek tagjai által igényelt, legfeljebb ötmillió forintos, egyéves futamidejű hitel 90 százalékára a Hitelgarancia Rt. készfizető kezességet vállal. A HG Rt. a kölcsön 15 százalékára a regionális garanciaszövetkezetektől, míg a hitel további 70 százalékára a költségvetéstől kap viszontgaranciát.

Széchenyi-terv 2002

A Széchenyi-terv keretében jövőre összesen 88 – közte 49 központi és 39 regionális turisztikai – tender forrásaira lehet pályázni. A vállalkozáserősítő programra 50 milliárd forint, a lakásprogramra közel 13, a turizmusfejlesztésre 35-37, az energiatakarékosságra 2,8, a regionális gazdaságerősítésre 8,7, a foglalkoztatás bővítésére pedig 3,6 milliárd forint áll majd készenlétben. A korábbiakhoz képest változás, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások – biztosítékigazolás ellenében – előleget vehetnek fel, viszont ahol megmarad az utólagos finanszírozás, ott nem kell a támogatás mögé biztosítékot állítani. Újdonság továbbá, hogy az egymillió forint alatti támogatások esetében az igénylőknek nem szükséges a különböző – a befizetési kötelezettségeik teljesítését igazoló – okmányokat csatolniuk a pályázatukhoz: elegendő, ha nyilatkoznak ezek meglétéről. A jövő évi forrásokra ez év december elseje óta lehet pályázni.

Kevesebb az állástalan

A szeptemberi adatokhoz képest 14 402, az egy évvel korábbihoz viszonyítva pedig 33 041 fővel csökkent az állástalanok száma, s így októberben összesen 330 157 munkanélkülit regisztráltak a munkaügyi központok. A Gazdasági Minisztérium kimutatása szerint a 2000-es helyzethez képest az ország valamennyi földrajzi régiójában mérséklődött a munkanélküliség. Október végén – országosan – csaknem ötvenezer betöltetlen álláshelyet regisztráltak a munkaügyi központok. A Központi Statisztikai Hivatal ugyancsak közzétette a munkanélküliséggel kapcsolatos adatait, ezek szerint: az augusztus-októberi időszakban 5,5 százalék volt a ráta, ami 0,7 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban.

Minőségügyi konferencia

A magyar vállalatok körében élénk érdeklődés tapasztalható az új ISO 9000:2000-es szabvány iránt. A témában – novemberben – rendezett konferencián elhangzott: 2004-től már csak ez az új szabvány lesz érvényben, így a korábbiak szerint tanúsított vállalatoknak legkésőbb 2002, illetve 2003 végéig át kell térniük az új minősítésre.

Konjunktúrafelmérés

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) októberi – ezerötszáz vállalatra kiterjedő – felmérése szerint az összevont konjunktúraindex 8,9 pontra esett vissza a fél évvel korábbi 14,6 pontról. A cégek borúlátóan nyilatkoztak saját helyzetükről és a gazdaság jövőbeni kilátásairól, és megrendeléseik csökkenéséről számoltak be. Hasonlóképpen a foglalkoztatási tendenciák sem kedvezőek, ellenkezőleg: a válaszokból az derül ki, hogy meglehetősen magas a leépíteni szándékozó cégek aránya.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. december 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9562 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9562 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5678 olvasói kérdésre 5678 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9562 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9562 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5678 olvasói kérdéssel.

Munkaviszony-megszűnéshez kapcsolódó igazolások kiadásának elmaradása

A munkavállaló munkaviszonyát felmondással megszüntették. A felmondás közlése óta eltelt 30 nap, a felmondást a munkavállaló keresettel nem támadta meg, nem is szándékozott, azonban...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjassá váló köztisztviselő – menni vagy maradni

Közös önkormányzati hivatal köztisztviselője szeptemberben tölti be a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően nem szeretné fenntartani a jogviszonyát. Milyen formában és meddig szükséges...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség igazolása

A Munkaügyi Levelek 190. számában, a 3773. sorszámú kérdésre adott válaszukban megjegyzik, hogy a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1) bekezdése szerinti esetben – amikor a...

Tovább a teljes cikkhez

Felelősség – a tüdőszűrő vizsgálatra menet bekövetkezett baleset

A foglalkozás-egészségügyi orvos tüdőszűrő vizsgálatra kötelezte a munkavállalót. A munkavállaló a tüdőszűrő vizsgálat helyére való utazás során – mely nem munkaidőben...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadságkiadás kérelmezésének határideje

Megteheti-e a munkáltató, hogy a szabadságkérelem munkavállaló általi benyújtásához a törvényben foglaltaktól eltérő határidőt tűz? A konkrét esetben a szabadság hosszával...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (I.)

Álláspontunk szerint az Mt. alapján a hivatásos nevelőszülőnek (akinek ez a foglalkozása) és az örökbe fogadó szülőnek jár a gyermek után a pótszabadság, a vér szerinti szülőn...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultság gyermek után járó pótszabadságra (II.)

Kollégám közös háztartásban él feleségével és három gyermekkel, melyből az egyik nem vér szerinti gyermeke (a feleség előző házasságából hozott gyermek). Ebben az esetben mennyi...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret – állandó 40 óra heti munkaidő mellett

Ha a munkaszerződés azt mondja ki, hogy az érintett munkavállaló általános, teljes napi munkaidőben van foglalkoztatva, a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 óra, akkor van-e...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5678 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 289-ik lapszám, amely az 5678-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem