×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 45. számában (2001. október 15.)

Kevesebb az állástalan

Augusztusban mérséklődött a munkanélküliek száma – tudatta a Gazdasági Minisztérium. Az előző hónaphoz viszonyítva 17 909-cel, az egy évvel korábbihoz képest 24 785-tel kevesebb, összességében 344 965 regisztrált állástalant tartottak nyilván az év nyolcadik hónapjában. A munkanélküliek között 20,5 százalékkal csökkent a tartósan állástalanok köre, és a pályakezdők közül is kevesebben regisztráltatták magukat, mint egy évvel korábban. A munkáltatók augusztusban 33 570 új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, s összesen 48 329 betöltetlen státust kínáltak.

Kamarai ellenőrzés

A főváros gyakorlati képzőhelyei szabályosan, a jogszabályi előírásoknak megfelelően működtek a 2000/2001-es tanévben – állapítja meg a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 497 gyakorlati képzőhelyre kiterjedő vizsgálata. Az ellenőrzések tapasztalatai szerint biztosítottak a tanulóknak járó kedvezmények, így a vállalkozások 66 százaléka járul hozzá a diákok étkeztetéséhez, 68 százaléka ad védőfelszerelést, 85 százaléka pedig munkaruhát. A BKIK adatai szerint az előző tanévben 227 gazdálkodó szervezetnél több mint kilenc és fél ezer diák kezdte meg a szakmai gyakorlatot, és csaknem hétezer iskolás fejezte be tanulmányait. A munkaadók a végzősök közül 452 fiatalt foglalkoztattak tovább munkaviszony keretében.

Feketemunka az agráriumban

A mezőgazdasági társas vállalkozások egy része színlelt szerződéssel foglalkoztatja a dolgozókat – derült ki az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 19 megyére kiterjedő, szeptemberi akció-ellenőrzése során. Az 1177 munkaadót érintő vizsgálat során a felügyelők 60 millió forint bírságot szabtak ki, amiből 38 millió a munkaügyi bírság összege. A mezőgazdasági ellenőrzéssel egy időben a fővárosban a szabadságok kiadását vizsgálták az ellenőrök. Az akció során kiderült, hogy a legtöbb szabálytalanságot a kft.-k és a betéti társaságok követték el. Az ellenőrök 51 esetben – négy- és ötmillió forint közötti összegben – munkaügyi bírság kiszabását javasolták.

Ipari parkok

Az ipari parkok dinamikus fejlődés előtt állnak – hangzott el a szeptemberben megtartott II. Létesítménytechnológiai Konferencián. A parkfejlesztés koncepciója szerint tíz év múlva a jelenlegi 133 parkkal szemben 200-250 működik majd az országban: a mostaninál lényegesen magasabb állami támogatással. A tervek szerint a mai, évi 1,5-2 milliárd forint értékű költségvetési forrás – hosszú távon – megduplázódhat.

Reálkeresetek

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az év első hét hónapjában az egy évvel korábbihoz képest 4,4 százalékkal nőttek a reálkeresetek. Júniushoz viszonyítva viszont mérséklődés következett be, az első hat hónapban ugyanis 4,5 százalékos reálkereset-javulást regisztráltak az előző év hasonló időszakához képest. Júliusban a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete 99 071, míg egy hónappal korábban 101 478 forint volt.

Akadozik a távmunka

A magyarországi kis- és középvállalatok túlnyomó része, 82 százaléka egyáltalán nem használja ki a távmunka lehetőségeit – összegezte kilenc európai országra kiterjedő felmérése tapasztalatait a Nextra Hungary. Noha a távmunka infrastrukturális háttere a vállalatok többségénél rendelkezésre ál, a munkáltatók túlnyomó része az elkövetkező öt évben sem kíván nagyobb forrásokat áldozni a távmunka bevezetésére. Bár a nyugat-európai országokban lényegesen jobb a helyzet, azonban az ottani cégeknél is általános vélekedés, hogy a távmunka bevezetésével összeomlik a csapatmunka.

Bővülő kiskereskedelem

A Központi Statisztikai Hivatal előzetes adatai szerint a kiskereskedelmi üzlethálózat – az előző év végéhez képest – 1546 egységgel bővült az első félév végéig. A legnagyobb mértékben a közép-magyarországi régióban növekedett a boltok száma, de a Dél-Dunántúlon és az Észak-Alföldön is bővülés következett be. Legkisebb ütemben az észak-magyarországi és a közép-dunántúli térségben fejlődött a bolthálózat.

Módosított munkarend

Az Országos Munkaügyi Tanács – a gazdasági miniszter előterjesztése alapján – döntött a jövő évi ünnepnapok környékén szükségessé váló, a naptártól eltérő munkarend módosításáról. Ezek szerint augusztus 10., szombat munkanap, augusztus 19., hétfő és december 24., kedd pihenőnap, illetve december 28., szombat munkanap. A miniszteri előterjesztés szerint eredetileg augusztus 17., szombat lett volna a munkanap, azonban az OMT – élve döntési jogosítványával – egy héttel előbbi napra jelölte ki a munkavégzést. E módosítások nem érintik a megszakítás nélkül, folyamatosan üzemelő munkáltatókat, illetve az általuk foglalkoztatott munkavállalókat.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. október 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9052 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9052 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5375 olvasói kérdésre 5375 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9052 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9052 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5375 olvasói kérdéssel.

Egészségi alkalmatlanság – állásidőként elszámolva

Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja határozza meg, hogy a munkavállaló a keresőképtelensége időtartamára vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való...

Tovább a teljes cikkhez

Letiltással kapcsolatos költségek viselése

Ha a munkáltató köteles teljesíteni a gyermektartásdíj levonását és átutalását munkavállalója munkabéréből, ő köteles viselni a banki tranzakcióból eredő költséget is?...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb alapbérű helyettesítő miatti bérkorrekció

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyuka pozíciójában egyetlen ember dolgozik, akit sokkal magasabb bérrel vettek fel az anyuka helyettesítésére, mint a visszatérni készülő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói bérkorrekciós kötelezettség hiánya

Kötelező-e az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekció, ha a munkaviszony még a fizetés nélküli szabadság alatt megszűnik munkavállalói felmondás útján?

Tovább a teljes cikkhez

Bérjegyzék kiküldése elektronikusan

A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást („bérjegyzék”) kell adni a munkavállalónak. Egy egyházi...

Tovább a teljes cikkhez

„Kilométerpénz” – a munkába járás költségeinek megtérítése

A cégünk szeretne utazási költségtérítést adni a munkavállalóinak, akik saját gépjárművüket veszik igénybe munkába járás céljából. Mennyi a minimum összeg/km, amit adhatunk?...

Tovább a teljes cikkhez

Állampolgárságon alapuló különbségtétel a munkabérben

Az Mt. 12. §-ának (1) bekezdése szerint az egyenlő bánásmód értelmében, ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző idő

A határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony a „nők 40” év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjjal összefüggésben kerül megszüntetésre. A negyven év...

Tovább a teljes cikkhez

Igazoláskiállítási kötelezettség gyermekgondozási szabadság alatt

Köteles-e kiadni a munkáltató munkáltatói igazolást, ha az édesanya gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van? Megtagadhatja-e ezt a munkáltató? Ha...

Tovább a teljes cikkhez

Szülői és apasági szabadság ikrek esetén

Ikergyermekek esetén is csak 44 munkanap szülői szabadság jár, vagy szorozzuk a gyermekek számával? És az apasági szabadságot is szorozzuk?

Tovább a teljes cikkhez

Visszatérés után újbóli gyermekgondozási szabadság igénylése

Ha a GYES-ről visszatérő munkavállaló a megfelelő módon és határidőben jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni az aktív állományba, és a felgyülemlett szabadnapok...

Tovább a teljes cikkhez

Napi 12 órás munkaidő túllépése

Bentlakásos szociális intézményben a gondozók munkaidőkeretben vannak beosztva napi 12 órára. Napi 12 óránál többre be lehet-e osztani a munkavállalót, ha egy másik gondozó...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5375 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 278-ik lapszám, amely az 5375-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem