Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2001/10 (október) tartalom:

Adósarok
Az osztalék adózása
A társas vállalkozások magánszemély tagjai, tulajdonosai a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (szja-törvény) 66. §-ában foglalt rendelkezései szerint az osztaléknak minősülő jövedelem után forrásadót fizetnek. A cikkben összefoglaljuk az... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírek a munka világából
Fórum
Költségkímélő foglalkoztatás
A magyar foglalkoztatási helyzet, a munkanélküliségi ráta európai viszonylatban jónak mondható. Új, néhány év óta jelen lévő tendencia azonban, hogy a munkáltatók egyre gyakrabban alkalmaznak úgynevezett költségkímélő foglalkoztatási formákat: vállalkozói, megbízási,... tovább
Vállalati foglalkoztatáspolitika
Miközben csökken a munkanélküliségi ráta, növekvő tendenciát mutatnak az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák. A munkáltatók képviselői szerint a legtöbb (kis) cég a magas járulékterhek miatt kényszerül arra, hogy vállalkozóként foglalkoztassa az alkalmazottakat,... tovább
Humánpolitika
Szervezeti konfliktusok
A szervezetek működésében elkerülhetetlenek a konfliktushelyzetek. A főként változások idején keletkező érdekütközések próbatétel elé állíthatják a munkatársakat és a vezetőket, kivéve, ha a szervezet felkészült a kritikus viszonyok kezelésére. A korszerűen... tovább
Közszolgálat
A közalkalmazottak fegyelmi felelőssége
A közszférában dolgozókkal szembeni elvárásokat nyomatékosítja a fegyelmi felelősség intézménye, amelynek megfelelő alkalmazásával megelőzhetők a helytelen magatartásból adódó problémák. tovább
Melléklet - Számítástechnika
Internet a cégeknél
Monitor
Kiválasztás és kiválasztódás
A vállalatok előmeneteli módszerei meglehetősen különbözőek. Míg a szervezetek egyik része a munkaerő minőségét, addig a másik köre a vállalat sikeres működéséhez szükséges legolcsóbb munkaerő beszerzését helyezi előtérbe. A tapasztalatok ugyanakkor azt jelzik, hogy a... tovább
Könyvek
Munkaadók
Minimálbér-alku
A jövő évi minimálbérről lapzártánkig nem született megegyezés az Országos Munkaügyi Tanácsban. A felek folytatják a tárgyalásokat, illetve a kormányzati oldal vállalta, hogy a következő forduló lezárását megelőzően (október 5-ig) nem dönt a legkisebb bérről. A... tovább
A társadalombiztosítás irányítása
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ez év közepén konferencián tekintette át a társadalombiztosítás irányításával összefüggő aktuális kérdéseket. A szlovéniai Bledben rendezett tanácskozáson a közép- és kelet-európai országok munkáltatói szervezeteinek... tovább
Munkaügy
Faképnél hagyott főnökök
Mi a teendő, ha a munkavállaló egyszer csak eltűnik, mint a kámfor? Cikkünk a munkaviszony dolgozók általi jogellenes megszüntetésének eseteit járja körül. tovább
A külföldi munkavállalók
Az európai uniós belső határellenőrzés eltörléséről szóló Schengeni Egyezmény, valamint a végrehajtásáról szóló külön megállapodás rendelkezéseivel való összhang megteremtése volt a cél a külföldiek beutazásáról és tartózkodásáról szóló új... tovább
Modern céhlegények
A hazai munkaerőpiacot egyelőre nem befolyásolja a külföldiek magyarországi munkavállalása - állítják a lapunknak nyilatkozó szakértők. A tapasztalatok azt jelzik, hogy a vándormunkások zöme a fővárosban és Pest megyében talál állást, s legnagyobb arányban a feldolgozó-,... tovább
Praktikum
Fiatal munkavállalók
A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki a tizennyolcadik életévét még nem töltötte be. A fiatal munkavállalókat a magyar jogi szabályozás - összhangban az európai uniós joggal - pozitív diszkriminációban részesíti, vagyis - tekintettel a korcsoport... tovább
Klaszterek Magyarországon
A klaszterek, azaz a gazdasági láncok kialakítása Magyarországon még újdonságnak számít, az Egyesült Államokban, Németországban, Olaszországban és még számos más országban azonban már általános gyakorlat. Maga a szó "fürtösödést" jelent, ami híven tükrözi a klaszter... tovább
Munkaidő-beosztás és bérköltségek
A Munka Törvénykönyvének 2001. július 1-jén hatályba lépett módosítása alapvetően újrafogalmazta a munkaidőre vonatkozó jogszabályanyagot. A törvény által alkalmazott új szemléletet és az ebből fakadó gyakorlati lehetőségeket bemutatandó ezúttal azt elemezzük, miként... tovább
Felnőttképzési törvény
A felnőttképzési törvény közeljövőben tervezett módosításával a szociális partnerek egyetértenek, ám a javaslat számos részletét aggályosnak tartják. Mint a jogszabály-módosítás véleményezése során az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) szakképzési bizottságában a... tovább
Társadalombiztosítás
A biztosítás szünetelése
Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség a társadalombiztosítási jogviszony szünetelésének ideje alatt vagy a biztosítás hiányában? Cikkünkben kitérünk arra is, hogy milyen - az ellátásokra vonatkozó - megállapodások köthetők a tb-vel. tovább
Vezércikk
Bérreform

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez