×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. szeptember 13.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 79. számában (2004. szeptember 13.)

Gazdaságpolitikai irányok

A gazdaságpolitikának fontos szerepe van mindennapi életünkben. Ennek bizonyításául elég ha csak az utóbbi hetek hazai eseményeit szemléljük. A rendszerváltozással a korábban alkalmazott gazdaságpolitika is jelentősen átalakult: a modern piacgazdaságok tapasztalatait felhasználva új, gyakran különböző irányzatokból összegyúrt elméletek érvényesültek hazánkban.

Az eligazodást segíti e témában az a Veress József szerkesztésében megjelent tanulmánykötet, amelynek szerzői az elméleti összefüggések megvilágításán túlmenően a modern gazdaságpolitika különböző irányait is bemutatják.

A nyolc fejezetből álló kötetben először a gazdaságpolitikának a modern gazdaságokban betöltött szerepéről, a globalizáció hatásairól, majd a politika és a növekedés összefüggéseiről olvashatunk. A monetáris politika keretében a jegybank feladatai, céljai, a monetáris rendszerek közti választás szempontjai kerülnek terítékre. A tulajdon szerepéről éppúgy olvashatunk, mint a versenypolitika kialakításáról, szabályozásáról.

Képet kapunk a tanulmányok segítségével a 90-es évek magyar gazdaságpolitikájáról, az átmenet alapkérdéseiről, a stabilizációs törekvésekről is. Az Európai Unió intézményrendszerét, verseny-, regionális és agrárpolitikáját, költségvetési és monetáris rendszerét is megismerjük, s ennek fényében olvashatunk hazánk és az EU kapcsolatairól is. Végül a Glosszárium a gazdaságpolitikához kapcsolódó fogalmak betűrendes magyarázatát tartalmazza a sokoldalú tájékozódást segítő könyvben.

ejezetek a gazdaságpolitikából

Szerkesztette: Veress József

Aula Kiadó kft., Budapest, 2004. 280 oldal. Ára: 3800 Ft

A pénzmosás visszaszorítása

A pénzmosás napjaink egyik rákfenéje, a szervezett bűnözés gyakori megjelenési formája. Arra irányul, hogy a bűncselekményből származó nyereséget a bankrendszeren és az üzleti szférán keresztül legális jövedelemmé tegyék, azaz az így szerzett pénzt "összemossák" a legális úton elért bevétellel. A pénzmosás mögött tehát mindig bűncselekmény húzódik meg! A pénzmosás közgazdasági összefüggéseit, fázisait, technikáit, becsült méretét is megismerhetjük dr. Gál István László könyvéből, amely bemutatja a pénzmosással foglalkozó nemzetközi egyezményeket és szervezeteket is.

A szerző részletesen foglalkozik a pénzmosás büntetőjogi szabályozásával, bemutatja a pénzmosás elleni küzdelem egyre bővülő eszköztárát. Ismerteti a hazai pénzmosás elleni szabályozás törvényeinek hatályos rendelkezéseit, a büntetés fokozatait. Minthogy a Btk. külön foglalkozik magával a pénzmosással és az ezzel kapcsolatos bejelentési kötelezettség elmulasztásával, a szerző kitér a bűncselekmény jogi minősítésére, a szándékos és a gondatlan változat meghatározására, és mindezt a bírói gyakorlatból vett esetekkel szemlélteti.

A könyvben szó van arról is, hogy milyen, büntetőjogon kívüli eszközökkel juthatnak a pénzmosók nyomára: ezek közé tartozik többek között az ügyfél azonosítása, megismerése, a tényleges tulajdonos személyének a tisztázása, a szokatlan, gyanús magatartás okainak vizsgálata.

A könyv a jogászokon, a pénzintézetek dolgozóin kívül a gazdálkodók számára is tanulságos lehet.

r. Gál István László: A pénzmosás

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Budapest, 2004. 200 oldal. Ára 4200 Ft + áfa

Tudásgazdaság

Az információtechnológiai forradalom időszakát éljük, s ez sokakat elgondolkodtat: mi haszna lehet ebből egy olyan kis országnak, mint Magyarország? Maga a fogalom alig néhány éves, míg az alapjául szolgáló technológia – igaz, az alapok jóval idősebbek – sem több 10-15 évesnél. A tudóstársadalom most jutott el annak elemzéséig, hogy milyen hatással vannak/lesznek a korszerű technológiai alkalmazások a fejlődésre. Az új gazdaság alapját jelentő információtechnológia tulajdonképpen a számítógépes rendszerek, a szoftverfejlesztés, az irányítási és ellenőrzési rendszerek, integrált áramkörök és a telekommunikáció ágazataiban létrehozott technológiai, szervezeti innovációk egymással összefüggő láncolatára utal. Mindezek lehetővé tették, hogy minimális költséggel nagy mennyiségű információt gyűjtsenek össze vagy állítsanak elő, dolgozzanak fel és adjanak tovább.

Számos kutató osztja azt a nézetet, hogy e vívmányok széles körű és gyors elterjedése a hagyományos gazdasági környezetben lemaradó ország gyorsabb fejlődését eredményezte, s ezáltal a felzárkózására is nagyobb esély mutatkozik. Szalavetz Andrea, az MTA Világgazdasági Kutatóintézet munkatársa közelmúltban megjelent könyvében ezt a kérdéskört tudományos alapossággal vizsgálja. A hazai vállalkozások számára megszívlelendő ajánlása – többek között –, hogy az effajta beruházások kizárólag kapcsolódó, kiegészítő beruházásokkal térülnek meg és válnak termelővé. Az új technológia abszorpciójához nélkülözhetetlen a humántőke és a menedzsmentrendszerek fejlesztése.

zalavetz Andrea: Az információtechnológiai forradalom és a felzárkózó gazdaságok

Kossuth Kiadó, Budapest, 2004. 198 oldal. Ára: 2800 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. szeptember 13.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9384 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9384 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5572 olvasói kérdésre 5572 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9384 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9384 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5572 olvasói kérdéssel.

Cégvezető – a cégbejegyzésből történő törlés

Cégvezető pozícióban lévő munkavállalót törölnek a cégbírósági bejegyzésből anélkül, hogy erről előzetesen őt tájékoztatnák. Ez milyen hatással lesz a felek között...

Tovább a teljes cikkhez

Két cég beolvadása a harmadikba – az ügyvezetők „sorsa”

Az önkormányzat képviselő-testülete három, az önkormányzat 100%-os tulajdonában álló gazdasági társaság beolvadással történő egyesüléséről döntött úgy, hogy két gazdasági...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jogviszony – a nyugdíjba vonulás kérdései

Szociális szférában, közalkalmazottként dolgozik az intézményvezető, aki a nők negyvenéves kedvezményes lehetőségével nyugdíjas lett, de közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas felmentési ideje alatti új munkavállaló foglalkoztatása

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévő dolgozó nyugdíjba menetel miatti – felmentési idején belül – munkavégzés alól van mentesítve. A munkavégzés alóli mentesítési...

Tovább a teljes cikkhez

Óvónő jogviszonyának megszüntetése

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, jelenleg GYES-en lévő óvónő a 2022. évi 46 munkanap szabadságát igénybe vette, 2022. 09. 23. – 2022. 12. 07-ig táppénzen volt, 2022. 12....

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozó és a munkaviszony-létesítés

Ügyfelem egyéni vállalkozó. A könyvelője azt javasolta, hogy legyen bejelentve az egyéni vállalkozásába munkaviszonyba, mivel az kedvezőbb neki társadalombiztosítási szempontból....

Tovább a teljes cikkhez

Költségvetési szerv beolvadása – a további foglalkoztatás elutasítása

Intézményünk könyvtári szervezeti egysége, ahol a foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak, 2025. november 1. napjával beolvad egy másik költségvetési szervezetbe, a...

Tovább a teljes cikkhez

Több munkáltatóval létesített munkaviszony

Egy cég több munkáltató által létesített munkaviszonyra módosítaná a munkavállalók munkaszerződését, azon okból, hogy a munkakör egy részfeladatát a másik munkáltató...

Tovább a teljes cikkhez

Két jogviszony – egy munkáltatóval

Költségvetési intézmény köthet-e részmunkaidős munkaszerződést – pályázati finanszírozású projekt keretében – a nála állományban lévő közalkalmazottal? Azonos FEOR-számú...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjas felmentési ideje alatti új munkavállaló foglalkoztatása

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévő dolgozó nyugdíjba menetel miatti – felmentési idején belül – munkavégzés alól van mentesítve. A munkavégzés alóli mentesítési...

Tovább a teljes cikkhez

Óvónő jogviszonyának megszüntetése

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, jelenleg GYES-en lévő óvónő a 2022. évi 46 munkanap szabadságát igénybe vette, 2022. 09. 23. – 2022. 12. 07-ig táppénzen volt, 2022. 12....

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozó és a munkaviszony-létesítés

Ügyfelem egyéni vállalkozó. A könyvelője azt javasolta, hogy legyen bejelentve az egyéni vállalkozásába munkaviszonyba, mivel az kedvezőbb neki társadalombiztosítási szempontból....

Tovább a teljes cikkhez

Költségvetési szerv beolvadása – a további foglalkoztatás elutasítása

Intézményünk könyvtári szervezeti egysége, ahol a foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak, 2025. november 1. napjával beolvad egy másik költségvetési szervezetbe, a...

Tovább a teljes cikkhez

Több munkáltatóval létesített munkaviszony

Egy cég több munkáltató által létesített munkaviszonyra módosítaná a munkavállalók munkaszerződését, azon okból, hogy a munkakör egy részfeladatát a másik munkáltató...

Tovább a teljes cikkhez

Két jogviszony – egy munkáltatóval

Költségvetési intézmény köthet-e részmunkaidős munkaszerződést – pályázati finanszírozású projekt keretében – a nála állományban lévő közalkalmazottal? Azonos FEOR-számú...

Tovább a teljes cikkhez

Rokonok az óvodában

Hozzátartozó foglalkoztathatósága: önkormányzati fenntartású, önálló gazdálkodó szervként működő óvodánál, ahol az óvodavezető a munkáltatói jogkör gyakorlója,...

Tovább a teljes cikkhez

Érvénytelenségi ok bekövetkezése a szerződéskötés után

Az Eszjtv. 2. §-a (5) bekezdésének d) pontja és (8) bekezdése értelmezése kapcsán, az (5) bekezdés szerinti kizáró ok (a Btk. 291. § miatt „büntetőeljárás hatálya alatt áll”)...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama és a táppénzfolyósítás

Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre került. A munkáltató a munkaszerződés lejárta ellenére is folyósította neki...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5572 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 285-ik lapszám, amely az 5572-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem