×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. december 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 70. számában (2003. december 15.)

Számvitelről – vállalkozóknak

A számvitelről szóló, három évvel ezelőtt megszületett törvény 2001. évi hatálybalépése óta számos változás zajlott a hazai gazdasági életben, ami a jogalkotókat további korrekciókra késztette. A módosításokat az adókról és egyéb költségvetési befizetésekről szóló 2002. évi XLII. törvény hetedik fejezete és a záró rendelkezések tartalmazzák. Vélhetően jó hír a vállalkozásoknak, hogy az új szabályok közt olyanok is vannak, amelyek a korábbiaknál előnyösebbek számukra. "A számvitel időszerű kérdései" című – a vállalkozási szakterületet átfogó – könyv az új előírások megismerésében jelenthet praktikus segítséget.

A szerzők – mások mellett – az egyszerűsített vállalkozói adóhoz (eva) kapcsolódó számviteli előírásokat tekintik át. Ugyanakkor tájékoztatnak az eva és a többi adónem alanyairól, az eljárási és az ellenőrzési szabályokról, illetve az adókötelezettségekről, a -mentességekről s a kedvezményekről is. Nem utolsósorban pedig kitérnek az EU-csatlakozással összefüggő jogharmonizáció kérdéseire is.

A számviteli szabályozás várható változásai közt a nemzetközi számviteli standardok jellemzőit, az általánosan elfogadott számviteli alapelveket ismerjük meg. Végül a pénzmosás elleni küzdelemben a könyvelőkre háruló feladatokról olvashatunk.

orom Erik-Madarasiné Szirmai Andrea- Miklósyné Ács Klára-Molnár Csaba-Siklósi Ágnes-Simon Szilvia-Sztanó Imre-Sztanó Imréné: A számvitel időszerű kérdései

Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Rt.,

Budapest, 2003.

193 oldal. Ára: 2200 Ft

Ipari biztonság

Az iparban felhasználandó vagy keletkező veszélyes anyagok különös bánásmódot igényelnek a munkáltatótól és a munkavállalótól, hiszen a kellő gondosság hiánya akár tömegkatasztrófát is okozhat. A védekezés rendkívül összetett: a megelőzés műszaki feladataira éppúgy kiterjed, mint a lakosság védelmét szolgáló intézkedésekre. A Környezetvédelmi Kiskönyvtár sorozatának 12. köteteként megjelent "Ipari biztonsági kézikönyv" a baleseti veszélyeket rejtő tevékenységek meghatározásán túl a megelőzés, a védelem és az elhárítás kötelezettségeit, továbbá az uniós tagországokban irányadó jogi szabályozás rendelkezéseit tartalmazza.

A kézikönyv hasznos információkat közöl arról, hogy miként kell elkészíteni a biztonsági dokumentációt, a baleseti jelentést, s milyen teendők várnak a védekezés irányítóira. Az olvasó megtudhatja, hogy az állami szervekre a szabályozással összefüggő hatósági eljárások, a biztonsági jelentés felülvizsgálata, a veszélyes üzemek nyilvántartása, a felügyeleti ellenőrzés és a súlyos balesetek kivizsgálása során hárulnak feladatok.

A kézikönyv az ipari balesetek országhatárokon átívelő problematikáját is érinti. Megismerhetjük az ipari balesetek nemzetközi hatásainak megelőzéséről, a kölcsönös segítségnyújtásról és a gyors tájékoztatásról szóló ENSZ/EGB egyezmény főbb megállapításait. Hasonlóképpen betekinthetünk az önkormányzatok és a katasztrófavédelem közös munkájába, amely sokrétű együttműködést jelent.

pari biztonsági kézikönyv

Szerkesztette: Kátai-Urbán Lajos

KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003.

406 oldal. Ára: 4300 Ft

Új utak a foglalkoztatásban

A napjainkban zajló gazdasági változások és az infokommunikációs eszközök fejlődése révén új foglalkoztatási formák, köztük a távmunka is terjedőben van. Mivel a távmunkás a munkaadójával a számítástechnika és telekommunikáció eszközei segítségével tartja a kapcsolatot, személyesen csak esetenként jelenik meg a foglalkoztatójánál. Ez a tény természetesen átalakítja a munkáltató és az alkalmazott hagyományos viszonyát.

A fejlett országokban egyre nő a távmunkát végzők száma, ám Magyarországon gyerekcipőben jár e foglalkoztatási forma. Szélesebb körű elterjedését – mások mellett – a "Távmunka tanácsadó" című kézikönyv is segítheti, amelynek szerzői mérnökök, közgazdászok, jogászok és informatikusok. A kiadvány minden kérdést körüljár, amely a távmunkával öszszefügg, ugyanakkor az eddigi magyarországi törekvéseket is ismerteti.

A könyv erénye, hogy a munkajogi problémákat is felveti, s ezek megválaszolásához ismerteti az európai és a hazai joggyakorlatot, a munkaadó és a távmunkás jogait és kötelezettségeit, a munkaviszony létrejöttét és megszüntetését. A szerzők azt javasolják a munkáltatóknak, hogy fokozatosan vezessék be e hagyományostól eltérő technikát. A távmunka iránt érdeklődő cégek, illetve cégvezetők megismerhetik e forma költség-haszon elemzésének módszereit, a kiadások megtakarításának lehetőségeit, valamint az adózási és biztosítási tudnivalókat is.

A mellékletek az európai távmunka-megállapodást, az esettanulmányok a nemzetközi és a hazai példákat tartalmazzák.

ávmunka tanácsadó

Szerkesztette: Paál Kálmán

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003. 226 oldal. Ára: 4400 Ft + áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. december 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9148 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9148 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5432 olvasói kérdésre 5432 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9148 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9148 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5432 olvasói kérdéssel.

Sikertelen vizsga mint a felmondás indoka

A munkáltató előírhatja a munkavállalója számára, hogy valamilyen képzésen vagy továbbképzésen vegyen részt? Lehetséges-e a munkavállalót felvenni egy meghatározott munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keresőképtelenség alatt

Egyik dolgozónk 2024. december 3-án otthon balesetet szenvedett, aminek következtében eltört a lába. Azóta is betegállományban van, de nagyon problémás, mert az orvosi igazolásért...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítésre való jogosultság – hátrányban a kölcsönzött munkavállalók

Hogyan számoljuk a végkielégítésre való jogosultságot kikölcsönzött munkavállaló esetén, ha a munkavállaló gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli...

Tovább a teljes cikkhez

Nyolchavi felmentési idő – mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól

Az önkormányzat egyik intézményében (bölcsőde), a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján az egyik közalkalmazott (kisgyermeknevelő) jogviszonya felmentéssel szűnik meg, mert...

Tovább a teljes cikkhez

Osztályvezető kormánytisztviselő – „lefokozás” a gyermekgondozási szabadság alatt

A Kit. hatálya alá tartozó munkavállaló osztályvezetői megbízása visszavonható-e a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt?

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszony-megszüntetés – közös megegyezéssel nyugdíjazás miatt

Egy egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő dolgozónk 2024. 12. 20-án betöltötte a 65. életévét. Jogviszonya megmaradt változatlanul, mivel ekkor tartós távolléten volt. A...

Tovább a teljes cikkhez

Napi után heti pihenőidő beosztása

A hatályos jogszabályi rendelkezések értelmében számíthat-e szankcióra a munkáltató a napi és heti pihenőidő beosztása vonatkozásában, ha általános munkarendben pénteki napon 16...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség szabadság alatt

Megtagadhatja a munkáltató a táppénzes papír elszámolását, ha a munkavállaló szabadság alatt lesz beteg, vagy a gyermeke lesz beteg, és gyermekápolási táppénzt vett igénybe? A...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő elszámolása hosszabb teljes munkaidő esetén

A Munkaügyi Levelek 279. számában megjelenő, 5390. sorszámú kérdésemet szeretném pontosítani. A portásaink munkanapja egybefüggő 24 óra, reggel 7-től másnap reggel 7-ig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Nyolchavi felmentési idő – mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól

Az önkormányzat egyik intézményében (bölcsőde), a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján az egyik közalkalmazott (kisgyermeknevelő) jogviszonya felmentéssel szűnik meg, mert...

Tovább a teljes cikkhez

Osztályvezető kormánytisztviselő – „lefokozás” a gyermekgondozási szabadság alatt

A Kit. hatálya alá tartozó munkavállaló osztályvezetői megbízása visszavonható-e a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt?

Tovább a teljes cikkhez

Jogviszony-megszüntetés – közös megegyezéssel nyugdíjazás miatt

Egy egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő dolgozónk 2024. 12. 20-án betöltötte a 65. életévét. Jogviszonya megmaradt változatlanul, mivel ekkor tartós távolléten volt. A...

Tovább a teljes cikkhez

Napi után heti pihenőidő beosztása

A hatályos jogszabályi rendelkezések értelmében számíthat-e szankcióra a munkáltató a napi és heti pihenőidő beosztása vonatkozásában, ha általános munkarendben pénteki napon 16...

Tovább a teljes cikkhez

Keresőképtelenség szabadság alatt

Megtagadhatja a munkáltató a táppénzes papír elszámolását, ha a munkavállaló szabadság alatt lesz beteg, vagy a gyermeke lesz beteg, és gyermekápolási táppénzt vett igénybe? A...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő elszámolása hosszabb teljes munkaidő esetén

A Munkaügyi Levelek 279. számában megjelenő, 5390. sorszámú kérdésemet szeretném pontosítani. A portásaink munkanapja egybefüggő 24 óra, reggel 7-től másnap reggel 7-ig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Gyermekgondozási szabadság – az első hat hónap számítása a szabadságra való jogosultságnál

Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról a gyermek 1,5 éves korában visszatérő munkavállaló pár hónap elteltével újra visszamegy fizetés nélküli...

Tovább a teljes cikkhez

Lemondás a távollétre járó szabadságról

Lemondhat-e közös megegyezésben a munkavállaló a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadságának letöltéséről, illetve pénzben történő megváltásáról? Amennyiben igen, az...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeret alkalmazása hó végén létesülő munkaviszony esetén

A fizikai munkaerő foglalkoztatásánál havi munkaidőkeret alkalmazására kerül sor. Előfordul, hogy a munkáltató foglalkoztatási igénye miatt a munkaidőkeretben történő...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5432 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 281-ik lapszám, amely az 5432-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem