×

Számítógépek az irodában

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. május 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 40. számában (2001. május 15.)

 

A vállalati informatika alapjait a számítástechnikai berendezések jelentik. A munkahelyek többsége valamilyen módon kapcsolatban áll e modern technikai eszközökkel, az alkalmazottaktól joggal várja el munkáltatójuk az alapvető szoftverismereteket. Az irodák felszerelése a hardverelemekkel, a megfelelő, jogtiszta programok beszerzése ma már egyre könnyebb, néha nem árt az alapvető ismereteket ismét áttanulmányozni.

 

A számítógép-vásárlás első dilemmáját a márkás és az úgynevezett noname gépek közötti döntés jelenti. A kérdésre nem is olyan egyértelmű a válasz, mint azt első hallásra gondolnánk. Számos előnye, de hátránya is van mindkét változatnak.

PC-vásárlás

A nem neves gyártótól származó gépek egyértelmű előnye az olcsóságuk. Általában nem kerül sokkal többe, mint alkotóelemeinek összessége, s a legtöbb helyen kívánságunk szerint állítják össze a számunkra leginkább megfelelő konfigurációt. (A cikkben a tájékozódást megkönnyítendő a szokásos hardveralkatrészek több szinonimáját is szerepeltetjük, hiszen a kisebb boltok árlistái csak a legszükségesebb információkat tartalmazzák, árucikkeikről általában csak a típus és egy-egy rövidítés ismeretében tájékozódhatunk.) Nem feltétlenül tanácsos minden felkészültség nélkül hozzálátni a választáshoz, gyakran próbálnak a kereskedők tapasztalatlan vevő segítségével megszabadulni a raktár polcain porosodó eladhatatlan alkatrészektől. Ha viszont alkalmunk van módosítani az alkatrészek listáján, akkor kedvező áron juthatunk jó minőségű gépekhez. A későbbiek folyamán pedig, egy-egy alkatrész elavulása, vagy bővítési igénye esetén egyszerűen kicseréltethetjük azt a boltban, vagy megfelelő szakértelem esetén akár saját kezűleg is.

A hazai számítástechnikával foglalkozó kiskereskedések megbízhatósága meglehetősen ingadozó. Számos nagyon hangzatos nevű gép csak a legfeltűnőbb paramétereiben, például a processzor (CPU) teljesítményében felel meg az elvárásoknak, a laikusok számára kevésbé hangsúlyos, de létfontosságú összetevők gyakran nem elégítik ki a minimális igényeket sem. Általánosságban elmondható, hogy egy számítógép teljesítménye csak kismértékben függ a CPU órajelétől (például 566 MHz), nélkülözhetetlen a megfelelő mennyiségű memória (RAM), amiből tipikus irodai felhasználáshoz nem tanácsos 128 MB-nál (megabyte) kevesebbet rendelni, grafikai alkalmazások intenzív használata esetén nem mondhatunk le ennek többszöröséről sem. Fontos a megfelelő méretű merevlemez (HDD, "vincseszter", hard disk), ebből nem nagyon érdemes 10-20 GB-nál (gigabyte) kisebbel beérnünk, későbbi bővítése lényegesen többe kerülne.

Shareware
Origo szoftverbázis www.origo.hu/szoftverbazis
TUCOWS www.tucows.euroweb.hu
Download www.download.com
Jumbo www.jumbo.com
ZDNet Software Library www.zdnet.com/downloads/
Any Downloads www.anydownloads.com
Software Archives www.softwarearchives.com
Simtel www.simtel.net

Márkás gépek

Nem hibázhatunk nagyot, ha komoly, márkás gépet vásárolunk. A kisebb kockázattal viszont a rugalmasság egy részéről is lemondhatunk, ezek a cégek kevésbé vagy egyáltalán nem engedik módosítani gépeik konfigurációját. Cserébe nagyfokú megbízhatóságot, többévi garanciát, tesztelt alkatrészeket kínálnak. Számottevő különbség van az árat illetően a noname gépekkel összehasonlítva, és nem elhanyagolható szempont a későbbi bővíthetőség problematikája sem: elvész a garancia, ha nem a gyártóval bővíttetjük a gépet. Nagyobb műszaki áruházakban, boltokban megtaláljuk a márkás gépeket, a Compaqtól, a Delltől, a HP-tól akár interneten keresztül is tudunk rendelni.

A komplett számítógép-konfigurációk között nem csak a multinacionális cégek kínálatát érdemes megnézni. Néhány hazai kereskedő is igyekszik alacsonyabb áraival megnyerni magának az igényes vevőket.

Szoftverek

Mára szinte teljesen háttérbe szorultak a nagygépekhez kapcsolódó, önálló használatra alkalmatlan munkaállomások, a kedvező áruk és egyszerű kezelésük miatt személyi számítógépek alkotják a céges számítógépparkok túlnyomó részét. Ezek összekapcsolása rendszerint egy helyi hálózatban (LAN) történik, melynek fennakadásmentes működését hálózati szoftverek hivatottak biztosítani. A hálózati operációs rendszerek piacvezetője, a Novell – a NetWare kifejlesztője – mellett számos konkurens cég van jelen.

A komplett számítógép vásárlásának egyik fontos előnye lehet, hogy a csomag többnyire tartalmazza a legfontosabb szoftvereket is. Így lényegesen olcsóbban beszerezhetjük az általában egy operációs rendszerből és valamilyen irodai szoftverből álló létfontosságú programcsomagot. Pontos statisztikák nem állnak ugyan rendelkezésre, de az így forgalmazott szoftverek túlnyomó többsége Microsoft-termék, leggyakrabban Windows 98-as, esetleg Windows 2000-es operációs rendszert és az Office-csomag néhány programját, például szövegszerkesztőt és táblázatkezelőt mellékelnek az új gépekhez.

Nem elég, ha a gépekre felkerülnek a programok, mindenképpen szükség van a hozzájuk tartozó licencszerződésekre és számlákra is, ezek bizonyítják a legális beszerzést. Különösen kisebb hardverboltok előzékenyen fel szokták telepíteni a leghasznosabb programokat a megvásárolt gépre, ezek használatára azonban csak megvásárlásuk esetén van jogunk.

Nem jogtiszta szoftverek használata esetén komoly szankciókra lehet számítani, akár többéves szabadságvesztés sem kizárt. A hatóságok illegális szoftverhasználat felderítésére fordított erőfeszítéseit segíti a Business Software Alliance (BSA), amely néhány nagy multinacionális cég támogatásával, elsősorban szakértői tevékenységgel támogatja a bűnüldözést. A köznyelvben szoftverrendőrségként emlegetett szervezet becslése szerint hazai megalakulásuk óta több mint 30 százalékkal csökkent az illegális szoftverhasználat, melynek mai mértéke 58 százalék. Ez európai viszonylatban még mindig magasnak számít, a nyugat-európai átlag 40 százalék.

Nagy internetszolgáltatók csomagjai (áfa nélkül)

Cég

Honlap

Kapcsolt vonal

Bérelt vonal

ADSL

Kábel

Matávnet

www.matavnet.hu

1200-17 500

30 000-105 000

18 900

n. a.

Datanet

www.datanet.hu

1500-18 000

50 000-200 000

40 000

n. a.

Elender

www.hu.inter.net

3000-10 000

n. a.

n. a.

n. a.

Telnet

www.telnet.hu

n. a.

30 000-150 000

n. a.

n. a.

Nextra

www.nextra.hu

2000-20 000

29 000-270 000

n. a.

n. a.

TVnet

www.tvnet.hu

n. a.

69 000-109 000

17 250-318 000

10 000

UPC

www.upc.hu

n. a.

n. a.

n. a.

7000-40 000

Forrás: cégek honlapjai

Operációs rendszerek

A számítógép működéséhez nélkülözhetetlen szoftverből számtalan fajta létezik. A Microsoft termékei egyedülálló népszerűségnek örvendenek a személyi számítógépek piacán, a 80-as években kezdődött diadalmenetük során szinte a teljes piacot meghódították. Különösen itthon elenyésző a kereskedelmi forgalomba kerülő egyéb operációs rendszerek száma, az IBM által fejlesztett OS/2 nem terjedt el igazán, az Apple viszont Macintosh rendszerével bizonyos területeken (főleg grafikai és zenei cégek kedvelik) tud érvényesülni. Nem lebecsülendők, és egyre inkább feljövőben vannak a korábban bonyolultságuk miatt nem túl népszerű Linux operációs rendszer különböző változatai sem. Ez utóbbi úgynevezett nyílt kód, világszerte felhasználók tízezrei dolgoznak tökéletesítésén. Legnagyobb előnye, hogy a boltban történő megvásárlása esetén nem sokkal kerül többe, mint a hordozó CD, használata és telepítése sem feltétlenül igényel több szakértelmet, mint a konkurens rendszerek versenyzői. Cégek számára az előítéleteken kívül talán csak a szoftverkompatibilitási aggályok akadályozzák rohamos elterjedését, ezek – a felhasználók szerint – alaptalanok, gond nélkül megoldható az adatcsere például windowsos gépekkel.

Alkalmazásszolgáltatók

Szoftverek beszerzésének nem az egyetlen módja ma már a vásárlás. Megfelelő, például kábeltévés internet-hozzáférés esetén megoldást jelenthetnek az alkalmazásszolgáltatók, az ASP-k (Application Service Provider) is. Tehát csak a megfelelő sávszélesség megléte esetén, és lehetőleg a magas telefonköltségeket elkerülendő, nem kapcsolt vonali hozzáféréssel (lásd keretes írásunkat az internet-hozzáférésről). Különösen akkor előnyös ez a forma, ha valamilyen oknál fogva kedvező a beruházás típusú költségek folyamatos költségre váltása. A szolgáltatás lényege tehát, hogy a szoftverek karbantartása, menedzselése az ASP feladata, az ügyfél az interneten keresztül kapcsolódva veheti igénybe. E szolgáltatók széles körű lehetőségeket kínálnak az egészen egyszerű alkalmazásoktól, például szövegszerkesztő, e-mail, munkacsoport-alkalmazások, egészen az összetett vállalatirányítási rendszerekig (ERP). A szolgáltatás általában havidíjas, de elképzelhető akár munkaóránkénti számlázás is. E módszerrel megtakarítható az üzemeltetéshez szükséges szakképzett dolgozó foglalkoztatása is. Az alkalmazás telepítésével, frissítésével az ASP erre specializálódott szakemberei foglalkoznak, nincs szükség arra, hogy a számítógéphez legjobban értő munkatárs próbálkozzon a szakembert kívánó feladatok ellátásával. A szoftver külső frissítése nem csak időben jelentkezik előnyként, a meglehetősen borsos árak miatt sok cég használ elavult verziókat, az alkalmazásszolgáltatás erre a problémára is megoldást kínál, mindig a legfrissebb változat áll rendelkezésre.

Jelenleg még nem túl sok élő szolgáltatás létezik, a MatávCom honlapján (www.matavcom.hu) elérhető egy díjmentes szolgáltatás, amellyel a Microsoft-programok kipróbálhatók.

Outsourcing

Az alkalmazásszolgáltatással kapcsolatos, szintén a vállalat egyes tevékenységeinek kihelyezésére használt angolszász kifejezés az outsourcing. Bár – különösen Észak-Amerikában – már évtizedek óta bevett módszer a cég hatékonyságának növelése – és ezzel összefüggésben a költségek csökkentése – érdekében a cég profiljától idegen feladatok kihelyezése, melynek során a szállító ellenőrzi a tevékenységet. Az információtechnológia térnyerésével ez a fogalom is reneszánszát éli, egyre gyakoribb, hogy már hazai, nem multinacionális cégek is ilyen módon szabadulnak meg a "fölösleges" terhektől.

Gyakori viták forrása lehet a szolgáltatás minősége, mindenképpen indokolt a szerződés megkötésekor szigorú, részletekbe menő kritériumrendszert kidolgozni.

Internet-hozzáférés

Európában a legmagasabb internetelérési díjakkal hazánk büszkélkedhet, ez jelentős akadálya a tömeges elterjedésnek. Ráadásul az árak alig mutatnak csökkenő tendenciát, úgy tűnik, az internetszolgáltatók (ISP, Internet Service Provider) az árképzésüknél csak az átláthatatlanságot tartják szem előtt, szolgáltatáscsomagjaik kialakításánál leginkább arra törekszenek, hogy a konkurenciával való összehasonlítás minél nagyobb nehézségekbe ütközzön.

Amennyiben csak napi néhányszori internetes keresés, illetve elektronikus levelezésre van szükség, kielégítő lehet egy egyszerű kapcsolt vonali hozzáférés akár modemmel, hagyományos telefonvonalon, akár ISDN-vonalon keresztül. Mindkettő nagy hátránya a viszonylag kis sebesség, maximum 56, illetve 64 kilobit másodpercenként (kbps), illetve még ennél is nagyobb gond a horribilis telefonköltség. Ez a lehetőség tehát csak a keveset, munkaidőben csak rövid ideig internetezni szándékozóknak lehet reális alternatíva, ha nincs szükségük például arra sem, hogy azonnal megkapják az érkező e-maileket. Az ennél többre vágyók számára a szélessávú hozzáférések jelenthetnek megoldást. A piacon ennek legrégebben jelen lévő formája a bérelt vonali kapcsolat, ami egyben a legmegbízhatóbb csatlakozási lehetőség is. Ez komoly költségekkel járhat, az igényelt sávszélességtől (akár több ezer kbps is lehet) függően néhány tízezertől néhány százezerig terjedő összeggel terheli meg a cég költségvetését (lásd táblázat), a kezdeti beruházáson kívül – ami belépési és csatlakozáskiépítési díjból tevődik össze. Érdemes alaposan végigolvasni az ajánlatokat, a táblázatok puszta összehasonlítása félrevezető lehet a különféle (gyakran szándékosan elrejtett) járulékos költségek miatt (routerbérlet, forgalmi díj stb.).

Távmunka
Az információs forradalom korában nincs feltétlenül szükség arra, hogy egy-egy cég dolgozói fizikailag is jelen legyenek a munkahelyükön. A megfelelő infrastruktúra segítségével akár otthonról ülve is elvégezhetik munkájukat. Természetesen ez a lehetőség nem mindenfajta tevékenység számára adott, de a jellemzően számítógéppel végzett munkák széles tárháza megfelel e kritériumnak. Ebbe a körbe tartoznak például a gépi adatfeldolgozással kapcsolatos tevékenységek, számvitel, könyvelés, fordítás, levelezés, tervezés, számítógépes grafika, sajtófigyelés, újságírás, szoftverfejlesztés és tesztelés meg sok más is. A munkavállalóknak is számos előnyt tartogat ez a forma, azonban a Munka Törvénykönyve nem szabályozza kielégítően a távmunkát. A munkáltató számára leginkább az ellenőrzés korlátozottsága és ezzel összefüggésben a biztonsági kockázatok okozhatnak fejfájást. Megfelelő óvintézkedések betartásával és kielégítő szerződéses szabályozással nagyon vonzó előnyök is szembetűnnek. A Munkaadói Szövetség elemzése szerint egy-egy távmunkahely kialakítása körülbelül harmadába kerül a cég irodájában létrehozott hagyományosénak. Erre általában csak a telekommunikációs díjak tevődnek rá. Magyarországon is elterjedőben van a Svédországból indult teleházmozgalom, amelynek fő célja éppen a hátrányos helyzetűek, főleg a falvakban lakók bekapcsolása az információs társadalomba. Ezekben a kis közösségi házakban rendelkezésre áll minden szükséges telekommunikációs és informatikai infrastruktúra, amire a távmunka végzéséhez szükség lehet.

Biztonsági kérdések

Manapság a legtöbb cég munkafolyamataiba, mindennapjaiba annyira beépült a számítógép, a teljes információtechnológiai rendszer, hogy egy-egy kiesés, adatvesztés felbecsülhetetlen károkat okozhat. Rendkívüli figyelmet igényel emiatt a biztonság, a megfelelő biztonságpolitika kialakítása és következetes betartása. Tapasztalatok szerint a problémák túlnyomó többsége belülről fakad, a kívülről történő behatolások minden mértékadó tanulmány szerint többségükben belső okokra vezethetők vissza. Számos elrettentő példával találkozhatunk, a monitorra ragasztott cetlin feltüntetett "titkos" jelszavaktól, a minden dolgozó számára hozzáférhető cégvezetési iratokig elképesztő hanyagságok tapasztalhatók e téren. Pedig ha belegondolunk, hogy a gépidőkiesés költségein túl milyen károk keletkezhetnek, egyértelmű: a gondosság kifizetődik. Rendszeres, naplózott mentésekkel (backup) kell növelni adataink minél pontosabb pótlásának, visszaállításának esélyét. A hálózatba kapcsolt számítógépek mindegyike veszélyezteti az egész rendszert, elég egyetlen gyenge láncszem. Emiatt a teljes gépparkra kell vonatkozniuk a biztonsági intézkedéseknek.

Számítógép-kereskedők

Compaq

www.compaq.hu/depo

Fujitsu Siemens

www.fujitsu-siemens.hu

IBM

www.ibm.hu

Dell

www.dell.hu

DTK

www.dtk.hu

Hewlett Packard

www.hp.hu

Műszertechnika

www.mtcomp.hu

Depo

www.depo.hu

Vírusvédelem

A média kedvelt témája a számítógépes vírusok veszélyeinek részletekbe menő, horrorisztikus ábrázolása. A legapróbb biztonsági lyukakba magukat berágó férgek, éberségünket kijátszó trójai falovak, vonzó, fiatal teniszezőnő álruhájában belopózó kártevők, ha hihetünk a híradásoknak, a számítógépes mindennapok igazi kalandfilmnek tűnhetnek. A valóság ettől persze messze van. A veszély nem lebecsülendő, de megfelelő vírusirtó alkalmazásával, és ami nélkülözhetetlen: annak rendszeres frissítésével s néhány egyszerű szabály betartásával minden esélyünk megvan rá, hogy továbbra is csak a médiából értesüljünk a bekövetkezett pusztításokról.

Számos neves vírusvédelmi megoldás létezik (lásd táblázat), legtöbbjüket megvásárlás előtt ki is próbálhatjuk, megtaláljuk a gyártó weboldalán, vagy számítógépes magazinok CD-mellékletén a korlátozott ideig működő próbaverziót. Nem kell tehát vakon választani, kikereshetjük a számunkra leginkább megfelelőt a kínálat áttekintésekor. A telepítés után még nem dőlhetünk hátra nyugodtan, hiszen a gyártó cégek folyamatosan figyelemmel kísérik a megjelenő vírusokat, és programjaikhoz letölthető frissítéseket (update) kínálnak, melyek segítségével már a legújabb generációs támadások ellen is felvértezhetjük rendszerünket. Érdemes tehát legalább havonta, de akár hetente is beszerezni a regisztrált vevők számára általában díjmentes update-eket, így már viszonylag biztonságban érezhetjük magunkat. A vírusok terjedésének két gyors módja van: illegális szoftverekbe rejtőzve és az interneten, elsősorban e-mailen keresztül. Ha nem installálunk a gépünkre bizonytalan eredetű programokat, akkor az előbbit egyszerűen kivédhetjük, az elektronikus levélbe rejtett vírusok elleni védekezésnek nincs ennyire tökéletes módja. Általánosságban elmondható, hogy nem szabad megnyitni kéretlenül érkezett csatolmányokat (attachment), érdemes inkább előbb rákérdezni a feladónál, hogy mit csatolt leveléhez. Sajnos százszázalékos védelem itt sem létezik, rendszeresen látnak napvilágot a böngészők (Internet Explorer és Netscape) és e-mail kliensek (például Outlook Express, Eudora) biztonsági réseiről, melyeknek befoltozására a gyártók által – gyakran hosszú idővel később – kibocsátott javítások képesek.

Tűzfal

Az internettel létrehozott kapcsolat a korlátlan lehetőségeket nyitja meg a felhasználó előtt, de ennek súlyos ára van. Nem megfelelő védelmi intézkedések esetén a kapuk feltárulása a rosszindulatú behatolók dolgát is megkönnyíti. A veszély nem eltúlzott, a védtelen rendszerekbe való betörésre alkalmas segédeszközök, szoftverek kevés utánajárással megtalálhatók az interneten, részletes használati útmutatóval kiegészítve. Ezekkel felfegyverkezve a behatolónak nincs szüksége komolyabb szaktudásra sem, hogy felbecsülhetetlen károkat okozhasson. Átlagos képességű középiskolások szórakozásból is feltörhetnek weboldalakat, bejuthatnak vállalati gépek titkos adatbázisaiba. Érdemes megfontolni, hogy szükséges-e belső hálózatunkat ilyen támadásoknak kitenni, közvetlen összeköttetés hiányában nagyobb biztonságban tudhatjuk féltett adatainkat. A belső hálózatok és az internet közötti adatcsere ellenőrzésére és szabályozására szolgál a tűzfal. Neve alapján már meg is nyugodhatnánk, mondván nincs több félnivalónk, de ez még korai lenne. Ez a bonyolult rendszer nagyon pontos konfigurálást és folyamatos karbantartást, frissítést igényel, egy profi rendszergazda állandó odafigyelését.

Víruskeresők és -irtók

Symantec AntiVirus Research

www.symantec.com

Center

www.sarc.com

Computer Virus Myths

www.kumite.com/myths

Microsoft AntiVirus Center

officeupdate.microsoft.com/articles/antivirus.htm

Norton AntiVirus

www.symantec.com

McAffee

www.mcaffee.com

F-Secure Anti-Virus

www.datafellows.com

F-Prot

www.complex.is/f-prot

Kaspersky AntiVirus

www.kaspersky.com

Panda Antivirus

www.pandasoftware.com

PC-cillin

www.housecall.antivirus.com

VirusBuster

www.virusbuster.hu

ThunderByte

www.thunderbyte.com

Dr.Solomon

www.drsolomon.com

Sophos Anti-Virus

www.sophos.com

Szoftverbázis

www.origo.hu/szoftverbazis/virusvedelem/

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. május 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8646 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8646 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5134 olvasói kérdésre 5134 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8646 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8646 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5134 olvasói kérdéssel.

Globális informatikai hiba miatti munkakiesés

A július 19-i Crowdstrike frissítési hiba a Windowsra a cégünket is érintette, a számítógépeken nem tudtunk dolgozni. Erre a napra mit kell fizetnie a cégünknek? Az irodai és műszakos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói jogkörgyakorlás – a jogalap

Az Mt. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltatói joggyakorlás rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató határozza meg. Az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltatói joggyakorlás – a jogosult utólagos jóváhagyása

Az Mt. 20. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve, ha a jogkör...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Cégjegyzésre jogosultak – és a munkáltatói jogkörgyakorlás

Egy társaság képviseletére a cégjegyzék értelmében annak két képviselője együttesen jogosult. Van-e akadálya annak, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét úgy alakítsa...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármester – ha nem kaphat képviselői tiszteletdíjat

Helyi – megyei jogú városi – önkormányzatnál a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester illetményére, illetve képviselői tiszteletdíjának egyidejű megállapítására...

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezés hiánya és orvoslása

Járási hivatal kormányablakosztályán dolgozó kormányzati szolgálati jogviszonyban álló alkalmazott áthelyezéssel átvehető-e közös önkormányzati hivatalhoz közszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése óvodaigazgató részére

Önkormányzati fenntartású óvodában igazgatói megbízás betöltésére jelentkezett egy kolléganő. A 401/2023. Korm. rendelet a Púétv. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint nem...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadói utasítás – korlátok és minősítés

A munkáltató utasítási joga az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakból fakad? Mi ennek a korlátja, határa? Például a munkáltató egyoldalúan meghatározhatja a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkáltató által előírt végzettség megszerzése

A munkáltató a munkavállalóval munkaviszonyt létesített, és a munkakörre előírt egy meghatározott végzettséget. Egy év elteltével a munkáltató jogosult-e erre a munkakörre...

Tovább a teljes cikkhez

Pihenőnap-áthelyezés munkaidőkeret hiányában

Általános munkarend szerinti foglalkoztatás esetén jogszerű-e az, hogy egy hétköznapra eső munkanapot pihenőnappá tegyen a munkáltató, és helyette valamely szombaton dolgoztassa azt...

Tovább a teljes cikkhez

Időarányos szabadság számítása

Az augusztusi diákmunkánál 1 munkanap szabadság jár a diákoknak, hiszen 2024. 08. 01-től 2024. 08. 21-ig (15 munkanap) tart a program. A számítás: 20 munkanap alapszabadság és 5...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5134 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 268-ik lapszám, amely az 5134-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – a munkaerő-áramlással kapcsolatos legfontosabb adózási és társadalombiztosítási kérdések Megnézem

ÁRULKODÓ JELEK ADÓELLENŐRZÉSKOR
Az adóhatósági vizsgálatok gyakorlata
Megnézem

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem