×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. április 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 39. számában (2001. április 15.)

 

Csődkalauz

Annak ellenére, hogy a magyar gazdaság mára már maga mögött hagyta a nagy csődhullám időszakát, a vállalati válsághelyzetek kezelésével összefüggő jogalkalmazási gyakorlat ismerete mégis elengedhetetlen a cégek számára. A „Csődtörvény a gyakorlatban" című könyv ezt a praktikus igényt elégíti ki: útmutatást adva a csőd- és a felszámolási eljárás, valamint a végelszámolás gyakorlatában.

Az eligazítás annál is inkább hasznos lehet, mert 1992. évi hatálybelépését követően a csődtörvény számos módosítást megélt, ilyenképpen a gazdaság szereplői nehezen követhetik a folyamatokat. A törvény képlékenységét jelzi, hogy a csőd-, a felszámolási és a végelszámolási eljárások jelenleg is négy, egymással párhuzamosan alkalmazandó szabályrendszer alapján zajlanak: rendkívül nehéz tehát a jogalkalmazás. Pontosan ez a körülmény késztette a szerzőt arra, hogy az eljárások menetében felvetődő valamennyi probléma feltárása helyett a helyes látásmódra próbálja ráirányítani a figyelmet. A könyvében arra törekedett, hogy a jelen joggyakorlatban – a megtörtént jogesetek alapján – megfogalmazódó kérdéseket összegyűjtse. Nagy erénye a munkának, hogy valóságos jogeseteket elemez, s ezeket a bírósági döntések tükrében mutatja be.

Ezekre az alapismeretekre már csak azért is szükség van, mert – vélhetően – a csődtörvény módosítása ismét napirendre kerül. Ezt az igényt már megfogalmazta a felszámolók országos szervezete is, amely a törvény továbbfejlesztésének irányát a hitelezők védelmének megerősítésében látja.

Dr. Berkesné dr. Dancs Mária: Csődtörvény a gyakorlatban, HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft. 2000. 333 oldal, 4700 Ft + áfa

V. É.

Pénzügyi integráció

Magyarország uniós csatlakozásának előkészülete nemcsak a jogalkotás területére, de a majdani tagsággal összefüggő jogszabályi, gazdasági és pénzügyi ismeretek széles körű terjesztésére is kiterjed. Szakmai és érdek-képviseleti szervezetek készítik fel tagjaikat a majdani változásokra, s kiadványok egész sora próbálja aktuális információkkal ellátni a gazdálkodókat. Hasonló szándékkal, az alapos és igényes tájékoztatás céljából látott napvilágot a „Pénzügyi integráció Európában" című könyv is, amely az uniós közös valuta, az euró színre lépésének hatásait, jelenlegi és várható következményeit vizsgálja.

Teszi ezt széles és aktuális kitekintésben, olyan kérdéseket érintve, hogy például a monetáris integráció miként érintette a nemzetek monetáris és devizapolitikáját, s választ ad arra is, hogy az egységes valuta miképpen járulhat hozzá az Unió egységes piacának működéséhez. A hazai szakemberek számára – a monetáris integráció folyamatának és szakaszainak áttekintése mellett – nyilvánvalóan az a legizgalmasabb kérdés, hogy az EMU-hoz való csatlakozásnak milyen következményei lesznek Magyarország, illetve a csatlakozni kívánó országok számára. A szerző megállapítása szerint tökéletesen érvényesül a valamit valamiért elve, azaz minden tagállamnak egyénileg kell mérlegelnie, hogy melyek az előnyei és a hátrányai, mekkora a hozama és a költsége a tagságnak. Az azonban bizonyos: a közép-kelet-európai országok számára – mikro- és makroszinten – egyaránt ugyanazok az előnyök emelhetők ki, mint a jelenlegi tagoknál. Az EMU ígérete szerint felgyorsul a gazdasági növekedés, viszont a nagy piacból elsősorban a jelentős nemzetközi pozícióval rendelkező óriásvállalatok részesülnek. Ami pedig a munkaerőpiacot illeti, ennek a közép-európai országokra jellemző rendkívüli merevsége csak igen lassan oldódik.

Lőrincné Istvánffy Hajna: Pénzügyi integráció Európában, KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Budapest, 2001. Ára: 5200 Ft + áfa

V. É.

Adóperek

Talán a tágan vett pénzügyi igazgatás során hozott határozatoknál van szükség leginkább arra, hogy a fiskális szempontoktól mentes, az igazgatási apparátustól független bíróság előtt kereshesse az igazát az, aki nem ért egyet az adó- vagy a vámhatóság, illetve az illetékhivatal döntésével. Ezekben az esetekben ugyanis pénzről, sokszor igen sok pénzről van szó. Egy-egy bírósági döntés nemritkán a hatósági ügyek tömegére van hatással, s bizony előfordul, hogy alapvetően befolyásolja a gazdálkodó szervezetek, a magánemberek pénzügyi döntéseit vagy éppen vagyoni helyzetét, gondoljunk csak például a Globex-ügyekre.

E jogterületen számos értelmezési problémával találkozunk, s a hatóságok rendre ki is munkálják a maguk verzióját, amely meghatározza a döntési gyakorlatukat is. Mindez persze nem jelenti azt, hogy a hatóságok valóban helyes álláspontot foglalnak el. A végső szót a jogértelmezésben is a bíróság mondja ki.

A Pénzügyi ítélkezés címmel megjelent munka a bírósági határozatokon keresztül tekinti át az adó-, az illeték-, a vám- és a jövedéki jog fontosabb kérdéseit. A munka az anyagi jogi ismereteken túl az igényérvényesítés eljárásjogi rendelkezéseivel is foglalkozik.

A könyv elsősorban a szakembereknek, a hivatásos jogalkalmazóknak szól, ám hasznos információkat szerezhet belőle bárki, akinek nem ismeretlen a bírósági határozatok sokszor nem éppen irodalmi igényű nyelvezete.

Dr. Lomnici Zoltán: Pénzügyi ítélkezés, HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft. Budapest, 2001. 317 o. Ára: 5200 + áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. április 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9538 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9538 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5663 olvasói kérdésre 5663 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9538 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9538 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5663 olvasói kérdéssel.

Átszervezés után – a színház és művelődési ház vezetője és alkalmazottai

A képviselő-testület a Módtv. hatálya alá tartozó művelődési ház átszervezését tervezi. A költségvetési szerv megnevezésében szerepelni fog, hogy „színház és művelődési...

Tovább a teljes cikkhez

Ügyvezető távmunkában

Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Helyettesítés – a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása

Jelenleg a munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságon van. Helyére új munkavállalót vettünk fel, akinek 2025. december 31-én jár le a szerződése. A...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Egyéni vállalkozóként az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett

Az önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló egyéni vállalkozói tevékenység megkezdését tervezi,...

Tovább a teljes cikkhez

Részmunkaidős munkavállaló havi munkaideje

A részmunkaidős munkavállaló havi munkaidőkeretben dolgozik, heti 16 órában, melyet hétfő–kedd napokon, tömbösítve teljesít (a napok nincsenek rögzítve a munkaszerződésben)....

Tovább a teljes cikkhez

Képesítés hiánya – az érvénytelenség jogkövetkezményeinek alkalmazása

Szociális család- és gyermekjóléti központ vagyunk, ahol 2021. I. 9-én belépett (akkor 59 éves) pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazottnak az intézményvezető...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál

A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a nem jogszerző munkaviszonyok

A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő kiszámításához a szakmai gyakorlati időket kell beszámítani. Ebbe a körbe tartozik többek között minden, a Kjt. hatálya alá...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás, jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság – a közszolgálati jogviszony szünetelése

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselő I. 9. napjától X. 31. napjáig (megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó) betegség miatt keresőképtelen állományban tartózkodott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői besorolás és jubileumi jutalomra való jogosultság – a főiskolai tanulmányok tartama

A köztisztviselő 2021. VI. 1-jén lépett be hivatalunkhoz, diplomája nincs, bemutatott legmagasabb iskolai végzettsége: érettségi. A köztisztviselő a nyugdíjbiztosítási hatóságnál...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a kifizetés esedékessége

Közalkalmazotti jogviszonyban lévő kolléganő 2027 májusa folyamán éri el a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges időt. A Kjt. szerint 60 nap + 4 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5663 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 288-ik lapszám, amely az 5663-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem