×

Az ÉT munkaprogramja

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 9. számában (1998. szeptember 15.)

 

Az Érdekegyeztető Tanács munkaprogramjának rögzítésekor már kialakult gyakorlat, hogy a program sok tekintetben igazodott a kormány, valamint az Országgyűlés munkájához. Az 1998. második félévi program összeállításakor azonban még a kormány, illetve az Országgyűlés programja nem volt készen, illetve azt nem hozták nyilvánosságra. Ennek hiányában az érdekeltek az eddigi tapasztalatok alapján tettek javaslatot az ÉT elé kerülő témákra.

 

Az ÉT plenáris ülése elé terjesztett javaslat készítésénél figyelembe vették az ÉT szokásos második félévi menetrendjét, a tárcáktól szerzett terveket, valamint az ÉT korábban kötött megállapodásaiból adódó feladatokat. Mint minden évben, az ÉT az idén is napirendjére tűzi a Magyar Köztársaság jövő évi költségvetésének tervezetét, valamint az adó- és járuléktörvények módosítására vonatkozó tervezeteket. Különösen fontos a közterhekről szóló javaslatok tárgyalása. A gazdaságpolitikai célok között ugyanis időről időre szerepel a vállalkozások és vállalkozók terheinek csökkentése, a megtakarítási hajlandóság, valamint a beruházási képesség növelésének elősegítése. A tervekből azonban mindeddig kevés valósult meg.

Kiemelt téma a kis- és középvállalkozások fejlesztését szolgáló kormányprogram megvitatása. E szektor képviselői úgy gondolják, hogy megítélésüknél, gazdaságpolitikai kezelésüknél lényegi szemléletváltásra van szükség mind a közvélemény, mind a hatóságok és a jogalkotók részéről, és pozitívan értékelik, hogy ez a kormányprogramban is megtalálható.

Hagyományos munkaterv szerinti feladat a jövő évi keresetnövelésre vonatkozó vállalkozási szintű megállapodások megkötése és a január 1-jétől hatályos minimálbér összegében történő megállapodás.

A hatályos törvény alapján az idén kerül sor az üzemi és közalkalmazotti tanácsok újraválasztására. Ennek megfelelően szerepel a munkatervben a választások egyes kérdéseit szabályozó kormányrendelet megvitatása.

A munkaterv részei a korábban kötött és jelenleg is hatályos ÉT-megállapodásokból adódó feladatok. Ilyen például, hogy a kollektív szerződések nyilvántartásának tapasztalatait az ÉT legkésőbb 1998. december 31-ig napirendre tűzi. Erről az ÉT 1997. december 12-i ülésén döntöttek. Ugyancsak ÉT-megállapodás született a Munkaerőpiaci Alap irányító testületének 1998. szeptember végéig történő beszámoltatásáról. Az ÉT-ülésen megállapodás született arról is, hogy a munkatervbe fel kell venni a kormány társadalombiztosítási koncepciójának megvitatását. A társadalombiztosítási önkormányzatok megszüntetése után ez különösen érdeke a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervezeteknek.

Az Érdekegyeztető Tanács a második félévi munkatervet elfogadta azzal a kiegészítéssel, hogy az Országgyűlés által elfogadott törvénykezési ütemterv, valamint a kormány munkaprogramja ismeretében azt szükség szerint módosítja.

A munkaadói és munkavállalói oldal a plenáris ülésen további témák megtárgyalására tett javaslatot.

A munkaadói oldal javasolta, hogy plenáris ülésen vitassák meg:

  • a kormány vidék- és területfejlesztési koncepcióját,
  • a hazai vállalkozások védelmére tett intézkedéseket,
  • a szakképzési törvényt.

A munkavállalói oldal kezdeményezte, hogy vegyék a tárgysorozatba:

  • a rokkantak és megváltozott munkaképességűek ellátórendszerében tervezett változásokat,
  • a korkedvezményes munkakörök szabályozásának változását,
  • az alkalmi munkavállalókról szóló rendelet végrehajtásának tapasztalatait,
  • a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény végrehajtásának tapasztalatait és az egységes munkaügyi nyilvántartás bevezetésének előkészítése című előterjesztéseket.

A plenáris ülés ezekről a javaslatokról úgy foglalt állást, hogy azok további háromoldalú egyeztetés után kerülnek az ÉT illetékes (plenáris, bizottsági) fórumai elé.

Az elfogadott második félévi munkaprogram megvalósítása az ÉT alapszabálya szerint történik. A plenáris ülést bizottsági ülés előzi meg.

Az Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésének munkáját ugyanis nagyban segíti, hogy az egyes bizottságok (például a gazdasági bizottság, a bér- és munkaügyi bizottság, a szociális bizottság stb.) előzetesen, elsősorban szakmai szempontok alapján megtárgyalják a napirendi pontokat.

Az ÉT 1998. II. félévi programja
  1. Előzetes konzultáció az 1999. évi gazdaságpolitikáról és a költségvetés irányelveiről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Időpont: augusztus
  2. Konzultáció az 1999. évi költségvetésitörvény-javaslatról, az adók és járulékok tervezetéről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember-október
  3. Tájékoztató az 1998. évi keresetalakulásokról. Javaslat az 1999. évi keresetnövekedés mértékére és a legkisebb munkabér összegére (az 1999. évi bértárgyalások megkezdése)
    Előterjesztő: kormányzati oldal, ill. munkavállalói oldal
    Javasolt időpont: október
  4. Konzultáció a társadalombiztosítással összefüggő további feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember
  5. Javaslat az üzemi- és közalkalmazottitanács-választások egyes kérdéseit szabályozó kormányrendelet tartalmára
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember
  6. Tájékoztató a Magyarország által ratifikált ILO-egyezmények kihirdetéséről szóló törvény-tervezetekről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: október
  7. Konzultáció a kis- és középvállalkozások fejlesztését szolgáló kormányprogramról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  8. Konzultáció a foglalkoztatási nyilvántartással összefüggő feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  9. Konzultáció a Szociális Charta ratifikációjával összefüggő további kérdésekről|
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  10. Konzultáció a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. módosításáról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november-december
  11. Konzultáció az 1999. évi foglalkoztatáspolitikai irányelvekről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november-december
  12. Konzultáció a kollektív szerződések nyilvántartásának tapasztalatairól
    és a további feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: december
  13. Konzultáció a társadalombiztosítás 1998. évi költségvetési tervezetéről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember-november

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9496 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9496 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5638 olvasói kérdésre 5638 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9496 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9496 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5638 olvasói kérdéssel.

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalomnál

Önkormányzatunk egyik intézményének közalkalmazottja 2001. II. 5. és 2013. III. 10. időszakban egy önkormányzati fenntartású kft.-nél dolgozott, amely lakáskezeléssel foglalkozott. A...

Tovább a teljes cikkhez

Gyakornoki idő és minősítés

Önkormányzati fenntartású bölcsődében felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőket foglalkoztatunk. Kisgyermeknevelőnk határozott idejű jogviszonyban dolgozik, Gyakornok...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugellátás és illetmény együttes folyósítása az egészségügyben 2026-tól

A 309/2025. Korm. rendelet alapján 2026. január 1-jétől az egészségügyi dolgozók nyugdíj mellett is tovább dolgozhatnak, a nyugdíj folyósítása nem szüneteltethető a munkavégzés...

Tovább a teljes cikkhez

Bérutalás a munkavállaló házastársának számlájára

A munkavállaló munkabérét lehet-e utalni a házastársa nevén lévő bankszámlára, ha ezt a munkavállaló így kéri, és írásban nyilatkozott is erről?

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezett munkanapon történő munkavégzés díjazása

Cégünknél nem tartjuk az áthelyezett munkanapokat, mert külföldre szolgáltatunk, több munkavállaló október 20-án kezdett, október 24-én dolgozott. Erre a munkanapra túlóra jár...

Tovább a teljes cikkhez

Csekély értékű ajándék juttatása

A munkáltató, kifizető ugyanazon magánszemélynek évente háromszor adhat csekély értékű ajándékként a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű terméket, szolgáltatást...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (I.) – munkaviszony az alapítványi iskolával

Pedagógus kolléga 1 évig, 2007 és 2008 között alapítványi iskolában dolgozott. Ez az időszak beszámítható a köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító időbe?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (II.) – a közhasznú munkavégzés

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus 1999. X. 1. és 2000. VIII. 31. között közhasznú foglalkoztatás keretében, munkaviszonyban állt egy polgármesteri hivatalban...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (III.) – a munkaviszonyok

Önkormányzati óvodában foglalkoztatott óvodapedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalmában a jogosultsági időben, figyelembe véve a Púétv. 105. §-át és a végrehajtására...

Tovább a teljes cikkhez

Bérutalás a munkavállaló házastársának számlájára

A munkavállaló munkabérét lehet-e utalni a házastársa nevén lévő bankszámlára, ha ezt a munkavállaló így kéri, és írásban nyilatkozott is erről?

Tovább a teljes cikkhez

Áthelyezett munkanapon történő munkavégzés díjazása

Cégünknél nem tartjuk az áthelyezett munkanapokat, mert külföldre szolgáltatunk, több munkavállaló október 20-án kezdett, október 24-én dolgozott. Erre a munkanapra túlóra jár...

Tovább a teljes cikkhez

Csekély értékű ajándék juttatása

A munkáltató, kifizető ugyanazon magánszemélynek évente háromszor adhat csekély értékű ajándékként a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű terméket, szolgáltatást...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (I.) – munkaviszony az alapítványi iskolával

Pedagógus kolléga 1 évig, 2007 és 2008 között alapítványi iskolában dolgozott. Ez az időszak beszámítható a köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító időbe?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (II.) – a közhasznú munkavégzés

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus 1999. X. 1. és 2000. VIII. 31. között közhasznú foglalkoztatás keretében, munkaviszonyban állt egy polgármesteri hivatalban...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom (III.) – a munkaviszonyok

Önkormányzati óvodában foglalkoztatott óvodapedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalmában a jogosultsági időben, figyelembe véve a Púétv. 105. §-át és a végrehajtására...

Tovább a teljes cikkhez

Bérkorrekció és távollétidíj-számítás

A munkaszerződés alapján a munkavállaló személyi alapbére bruttó 500.000 Ft/hó, valamint abban egy havi átalány formájában történő bérpótlék-kifizetés is szerepel, bruttó...

Tovább a teljes cikkhez

Bérkorrekció gyermekgondozási szabadság után – ha felszámolás alatt áll a cég

Felszámolás alatt álló cég esetén GYES-ről visszatérő édesanyánál ugyanúgy el kell-e végezni az Mt. 59. §-a szerinti bérkorrekciót?

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási igény – jogcímek és megoldások

Önkormányzati óvodában foglalkoztatott intézményvezető és tagintézmény-vezető többlettanítási igényt adott le, melyhez a jelenléti ívet is csatolta. Ez viszont nem támasztja alá...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5638 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 287-ik lapszám, amely az 5638-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem