Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2002/02 (február) tartalom:

Adósarok
Az adóellenőrzés szabályai
Az adóhatóság feladata - egyebek mellett - az adójogszabályok betartásának ellenőrzése. Kérdés, hogy a hatóságnak e feladat ellátása során milyen jogosítványai vannak, illetve hogy az ellenőrzött adózóknak milyen kötelezettségeket kell a revízió során teljesíteniük. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Kedvezménytörvény
A kormányzat és a szociális partnerek egyeztető fórumain, sem az Országos Munkaügyi Tanácsban (OMT), sem pedig a Gazdasági Tanácsban (GT) nem sikerült kompromisszumra jutni a külföldieknek ez évben egyidejűleg kiadható munkavállalási engedélyek számáról. Így ezt a... tovább
HÍRVILÁG
Hiányzó munkavállalók
Az idén az első fél évben negyvenezerrel kívánják a foglalkoztatotti létszámot bővíteni a cégek - derül ki a Gazdasági Minisztérium által közzétett előrejelzésből. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai által - 4500 gazdálkodó megkérdezésével - végzett... tovább
Fórum
Foglalkoztatásbővítés
A foglalkoztatás bővítését sokféle támogatási forma szolgálja, azonban ezek az eszközök nem eléggé hatékonyak, s még ma is nehezen hozzáférhetők a vállalkozások számára - állítják egybehangzóan a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek képviselői. Ezt igazolja,... tovább
Munkahelyteremtés támogatással
Az idén lényegében nem változnak az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök. Tavaly az előzetes adatok szerint 35 milliárd forintot használtak fel a megyék, ez évben 28,8 milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészéből az úgynevezett... tovább
Humánpolitika
(Ön)ellenőrzés a cégeknél
A cégek nem nélkülözhetik a jól működő ellenőrzést és értékelést, a sikerre vágyók számára pedig e tevékenység elengedhetetlen. A sajátos számonkéréssel alapvetően a munkavégzés során elkövethető hibákat lehet elkerülni, másfelől a felmerülő problémák is... tovább
Közszolgálat
Köztisztviselői életpálya
2001. július 1-jével lépett hatályba az a törvénymódosítás, amelyben a köztisztviselői pálya életpályává válását szabályozták. Korábban már foglalkoztunk az akkor még csak tervezet szintjéig jutott törvénnyel. Az alábbiakban a már hatályba lépett törvény lényeges... tovább
Monitor
Könyvek
Bértáblák
E havi Monitor rovatunkban a vállalkozási (verseny-) szféra kereseteit a talán legjelentősebb differenciáló tényezők - ágazatok, régiók és foglalkozások - szerint mutatjuk be. A foglalkozások közül azokat választottuk ki, amelyek egy-egy ágazatban a legjellemzőbbek, továbbá... tovább
Munkaadók
Minimálbér-kompenzáció
A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) döntése szerint az idén 15 milliárd forint fordítható a minimálbér-emelés kompenzálására. A támogatásból normatív módon, de pályázat útján részesülhetnek a vállalkozások. A kérelmek benyújtásának határideje március... tovább
A globális kiegyezés
Globalizált világunkban egyre fontosabb a globális kiegyezés, azaz a "global compact" gondolatának érvényesítése. A Kofi Annan ENSZ-főtitkár által sürgetett - és az Egyesült Nemzetek Szervezete által is támogatott - gyakorlat egyik fő törekvése, hogy az üzleti világban is... tovább
Nemzeti Fejlesztési Terv
A Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) eredményes végrehajtása nem képzelhető el a szociális partnerek aktív, folyamatos egyeztetésre épülő közreműködése nélkül - vélik a munkaadói és a mukavállalói szervezetek képviselői. A párbeszéd, a konzultáció azért is... tovább
Munkaügy
Pihenés munka közben
Mennyi pihenőidőt köteles biztosítani a munkaidő alatt a munkáltató a dolgozójának? Milyen jogköre van annak eldöntésére, hogy mikor adhatja ki a pihenőidőt? A dohányosok mennyi ideig cigizhetnek munkaidőben? Le kell-e dolgozni az ebédidőt? tovább
A dolgozó kiválasztása
Bizonyára minden foglalkoztató számára ismerős a probléma: vajon melyiküket válasszuk a betöltetlen állásra jelentkező munkavállalók közül? Mely szempontok vehetők figyelembe a döntési folyamat során és melyek nem? Vajon milyen követelmények támaszthatók a jövendő... tovább
Kismamák a munkahelyen
A helyes vállalati, szervezeti létszám beállítása központi kérdéssé vált szinte minden munkáltató számára. A létszámterv kialakításánál figyelemmel kell lenni arra a tényre is, hogy adott évben mekkora létszámot tesz ki azok száma, akik "visszatérhetnek" a munkába. E... tovább
Praktikum
Mesterek és mesterségek
Napjainkban egyre jobban hiányoznak a lakosokat kiszolgáló iparosmesterek. Egy nadrágfelhajtásra csak nehézségek árán találunk szakembert, s a lyukas cipőt eldobjuk, mert nincs suszter, vagy drága a talpalás. A televíziószerelőnek helybe visszük az elromlott készüléket, és... tovább
Bánatpénz, vagy valami más?
A munkahelyi baleset - főképp, ha az munkaképesség-csökkenéssel, csonkolással vagy pszichikai megterheléssel is jár - következménye lehet, hogy a munkáltatónak a vagyoni kártérítésen kívül nem vagyoni kártérítést is fizetnie kell a munkavállaló részére.... tovább
Munkaviszonyban alkotott adatbázisok
A tudomány és a technika fejlődésével egyre inkább felértékelődik az adatbázisok szerepe. Amellett, hogy ezek létrehozása komoly anyagi forrásokat, illetve szellemi erőfeszítéseket igényel, az adatbázisokat viszonylag egyszerű lemásolni, illetve jogosulatlanul felhasználni.... tovább
Társadalombiztosítás
Tb-változások
Januári számunkban a tb-terhek 2002-től érvényes változásait ismertettük. Most a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) végrehajtására kiadott 195/1997. (XI. 5.)... tovább
Vezércikk
Számháború

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez