Munkáltatói felelősség közlekedési balesetből eredő kárért
Kérdés
A Kjt. hatálya alá tartozó szociális intézmény a megváltozott munkaképességű közalkalmazottat ebédhordással bízta meg ez év december 31. napjáig. A feladatát kerékpárral oldja meg, a munkahelyére is forgalmas útszakaszokon keresztül kerékpárral közlekedik. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton a kiadott alkalmassági vizsgálati papíron „alkalmas” minősítés van. Korlátozás nem szerepel rajta. A munkavégzése közben szétnézés nélkül behajtott egy kereszteződésbe, ahol balesetet szenvedett, komoly egészségkárosodása lett. A rendőrségi vizsgálat egyértelműen leírta a közalkalmazott szabálytalan közlekedését, bírsággal is sújtotta. A munkáltató anyagi és természetbeni támogatásban részesítette a kollégát (gyógytornász, gyógyászati segédeszköz, bírság kifizetésében támogatás). Azóta táppénzen van, de már önállóan közlekedik. Felajánlásra került számára könnyebb munka, másik munkáltatónál a határozott idő lejártát követően. A kollégának a kapott és felajánlott segítség ellenére kártérítési követelése van a munkáltatójával szemben. Kártérítési igénye helytálló-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 22-én (298. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5994
[…] közben érte a kár a közalkalmazottat. Innentől a kimentési okokat kell vizsgálni.Az első kimentési ok nem áll fenn, mivel ugyan – a leírás alapján – a kárt a munkáltató ellenőrzési körén kívül eső körülmény okozta, de a munkaköri feladatait a közúti forgalomban közlekedéssel ellátó közalkalmazott esetén a közlekedési baleset esetleges bekövetkezésével, és azzal, hogy abból eredően a közalkalmazottat károk érhetik, a munkáltatónak számolnia kell. Így ezen az alapon a munkáltató nem tudja kimenteni magát a felelősség alól.A második kimentési ok bizonyítása várhatóan szintén nem lesz lehetséges. A közalkalmazottat ért kárt ugyanis feltehetően nem kizárólag ő okozta, annak bekövetkezésében külső szereplő (a kérdés alapján vélhetően egy másik jármű sofőrje) is közrehathatott. És ugyan valószínűleg a munkáltató részéről elháríthatatlan volt a baleset bekövetkezése – bár ezzel kapcsolatban csak a baleset részleteinek ismeretében, a munkáltató utasításai, munkavédelmi előírásai alapján lehet állást foglalni –, a közalkalmazott kizárólagos közrehatásának ezzel együtt kellene fennállnia. A kizárólagos közrehatás fennállásának megállapításáról szintén csak a baleset részleteinek ismeretében lehet dönteni. E tekintetben önmagában az, hogy a közúti közlekedés szabályainak megsértését a közalkalmazott vonatkozásában állapították meg, nem döntő jelentőségű.Az viszont szinte biztosan megállapítható lesz, hogy a közalkalmazott vétkesen közrehatott a kár bekövetkezésében (a közúti közlekedés szabályainak megsértésével); a kár ebből eredő […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 22-én (298. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5994
[…] közben érte a kár a közalkalmazottat. Innentől a kimentési okokat kell vizsgálni.Az első kimentési ok nem áll fenn, mivel ugyan – a leírás alapján – a kárt a munkáltató ellenőrzési körén kívül eső körülmény okozta, de a munkaköri feladatait a közúti forgalomban közlekedéssel ellátó közalkalmazott esetén a közlekedési baleset esetleges bekövetkezésével, és azzal, hogy abból eredően a közalkalmazottat károk érhetik, a munkáltatónak számolnia kell. Így ezen az alapon a munkáltató nem tudja kimenteni magát a felelősség alól.A második kimentési ok bizonyítása várhatóan szintén nem lesz lehetséges. A közalkalmazottat ért kárt ugyanis feltehetően nem kizárólag ő okozta, annak bekövetkezésében külső szereplő (a kérdés alapján vélhetően egy másik jármű sofőrje) is közrehathatott. És ugyan valószínűleg a munkáltató részéről elháríthatatlan volt a baleset bekövetkezése – bár ezzel kapcsolatban csak a baleset részleteinek ismeretében, a munkáltató utasításai, munkavédelmi előírásai alapján lehet állást foglalni –, a közalkalmazott kizárólagos közrehatásának ezzel együtt kellene fennállnia. A kizárólagos közrehatás fennállásának megállapításáról szintén csak a baleset részleteinek ismeretében lehet dönteni. E tekintetben önmagában az, hogy a közúti közlekedés szabályainak megsértését a közalkalmazott vonatkozásában állapították meg, nem döntő jelentőségű.Az viszont szinte biztosan megállapítható lesz, hogy a közalkalmazott vétkesen közrehatott a kár bekövetkezésében (a közúti közlekedés szabályainak megsértésével); a kár ebből eredő […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
