Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2004/03 (március) tartalom:

Adósarok
Társasági adó 2004-ben
A társasági adóról és az osztalékadóról szóló törvény (Tao.) 2004. évi változásainak döntő része közvetve és közvetlenül az Európai Unió ajánlásainak való megfelelést szolgálja. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
Csomagterv a munkapiaci zavarok ellen
A sorozatos gyárbezárások és a létszámcsökkentések közepette a munkaügyi kormányzat a tavalyi év végén elkészült átfogó foglalkoztatáspolitikai stratégia megvalósításában látja a tartós munkaerő-piaci egyensúly megteremtésének lehetőségét. A helyzet elemzésében... tovább
Stratégiai irányok a foglalkoztatáspolitikában
Pillanatnyi tűzoltás helyett hosszú távú stratégiát ígér a foglalkoztatási problémák kezelésére a munkaügyi kormányzat. Célja, hogy a válságkezelést immár a változások tudatos menedzselése váltsa fel. A munkaadók és a munkavállalók képviselői úgy vélik, világos... tovább
Humánerő-fejlesztés uniós forrásokból
Az európai uniós csatlakozás várhatóan nagy kihívást jelent a hazai vállalkozások, különösen a kisebbek számára. Piaci helytállásuk záloga alkalmazkodóképességük megerősítése s a versenyképességet megalapozó korszerű tudás megszerzése. Ezt elősegítendő, többféle... tovább
Humánpolitika
Civil szervezetek a piacon
Az Európai Unióhoz történő csatlakozás közeledtével egyre több szó esik a civil szervezetekről, és mind általánosabb az egyetértés abban, hogy a nonprofit szektor jelenlétét meg kell erősíteni a gazdaságban. A civileknek - lehetőségeikhez és erejükhöz mérten - az... tovább
Közszolgálat
A határozatok végrehajtása
A közigazgatási szervek államigazgatási ügyben hozott határozatainak végrehajtása csak meghatározott feltételek megléte esetén lehetséges. Alábbi cikkünk az eljárás menetét részletezi. tovább
Melléklet
Természetbeni bérkiegészítések
Bár a hazai szociológiai felmérések tanúsága szerint a munkavállalók többsége hagyományosan a munkabért tekinti a munka elsődleges, már-már kizárólagos elismerési formájának, azonban mind szélesebb körben terjednek a béren kívüli juttatások is. A tapasztalatok azt... tovább
Monitor
Könyvek
Ügyfélmenedzsment a cégeknél
A vállalkozások üzleti helyzetüket ügyfélkapcsolati rendszerük "átszabásával" is erősíteni kívánják. Az a cég, amelyik ezt a döntést elmulasztja vagy halogatja, hatalmas hátrányba kerülhet, sőt megkockáztatható: idővel piacot veszít, és kibukhat a versenyből. tovább
Munkaadók
Új alapokon az ágazati párbeszéd
A közelmúltban sikeresen lezárult a hazai ágazati párbeszéd fejlesztését szolgáló PHARE-projekt. A program januári zárókonferenciáján a kormányzat, illetve a szociális partnerek képviselői annak a meggyőződésüknek adtak hangot, hogy a dán szakértők közreműködésével... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogmagyarázó
A bírósági gyakorlatra is figyelemmel bemutatunk egyes, az üzemi tanáccsal és a munkajogi jogalanyisággal kapcsolatos kérdéseket. Túllépve a jogalanyiság dilemmáin, a munkaviszony "kezdeti" fázisával is foglalkozunk - a munkaszerződés megkötésével és a próbaidővel. Ezt... tovább
Jogharmonizáló
Cikkünkben a férfiak és nők egyenlő díjazásának kérdését járjuk körbe, összevetve a nemzetközi és a hazai szabályozást. tovább
Munkaügyi ellenőrzés
Cikkünkben a munkaügyi ellenőrzést érintő tavalyi jogszabály-módosításokkal kapcsolatos kérdésekben szolgálunk gyakorlati tanácsokkal. tovább
Praktikum
Dolgozói tulajdon
A rendszerváltozás kezdetén a dolgozók sajátos módon szerezhettek tulajdont a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) keretében. A más országokban is alkalmazott eljárást törvény szabályozza, melynek legutóbbi módosítása január végétől hatályos. Az alapelvek e... tovább
Cégtervek a béremelésre
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) bruttó hét-nyolc százalékos keresetemelési ajánlást fogadott el az idei évre, s határozat született arról is, hogy a minimálbér 53 ezer forintra emelkedik. Összeállításunkból kiderül, hogy az egyes ágazatok - s azon belül is a... tovább
Társadalombiztosítás
Önkéntes pénztárak
A tavaly év végi jogszabályváltozások érintették az önkéntes pénztárakat is. Cikkünkben a január 1-jétől hatályos módosításokat ismertetjük. tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez