A Munkaadó Lapja - 2002/10 (október) tartalom:
Adósarok
Bejelentés a helyi adóhatósághoz
Gyakran elfeledkezünk arról, hogy nemcsak az APEH-hez kell bejelenteni az adózással kapcsolatos adatokat, hanem az önkormányzati adóhatósághoz is. Pedig a mulasztást itt is pénzünk bánja. tovább
Zöld út az evának
Változatlanul az érdeklődés középpontjában áll az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) tervezete, amit a kormány többszöri módosítás után szeptember végén benyújtott a parlamentnek. A honatyák várhatóan még októberben szavaznak a százezreket érintő jogszabályról.... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Ágazati párbeszéd
Az utóbbi években a - számos problémával terhelt - társadalmi párbeszéd talán egyetlen pozitív fejleménye az ágazati paritásos bizottságok megalakítását célzó PHARE-projekt elindítása volt. A kétoldalú, autonóm ágazati bizottságok segíthetik a szociális partnerek -... tovább
Az OÉT és intézményei
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) megalakulását követően megkezdődött az intézményi korszerűsítése is, melynek során új testületek alakulnak, illetve a korábbiak tartalmi munkája változik. De lesz olyan bizottság, tanács is, amely az elmúlt évek gyakorlatának... tovább
Megújul az országos érdekegyeztetés
A kormányzat képviselői és a szociális partnerek egyetértenek abban, hogy az érdekegyeztetés teljes intézményrendszerét az európai normáknak megfelelően kell kiépíteni és működtetni. Fontos előrelépés, hogy a kormányváltás után a társadalmi párbeszéd megújult, s a... tovább
Humánpolitika
Felnőttképzés a cégeknél
A kis- és közepes vállalkozások fejlődésének egyik kulcsa a munkatársak szakmai tudása. A cégek arra számítanak, hogy a felnőttképzési törvény megfelelő keretet ad, a végrehajtási rendeletek pedig ösztönző feltételeket teremtenek a képzési programokban való szélesebb... tovább
Közszolgálat
Ügyintézés az önkormányzatoknál
Ma már egyre természetesebbnek tekinthető igény, hogy ha az állampolgárok, a cégek, a vállalkozók kapcsolatba kerülnek a hivatalokkal, ott olyan készségesen és igényes körülmények között szolgálják ki őket, mint a profitorientált szolgáltató szektorban. Ez vonatkozik a... tovább
Monitor
Ügyviteli szervezés
A hazai ügyviteli szoftverek szinte önálló részt képviselnek az irodai számítástechnika eszköztárában. A programoknak naprakészen kell követniük a rendkívül gyorsan változó szabályozókat, miközben a megrendelők korszerű és teljes informatikai tudást várnak a nekik... tovább
Munkaadók
Európai üzemi tanácsok
Az európai üzemi tanácsok - amelyek néhány év óta egy uniós irányelv nyomán jönnek létre a multinacionális vállalatoknál - a határokon átnyúló cégcsoportok dolgozóinak érdekvédelmét szolgálják. Magyarországról jelenleg mintegy félszáz leányvállalat képviselői... tovább
Önálló baleset-biztosítás
Az önálló baleset-biztosítási ágazat kialakítása - annak ellenére, hogy a terv régóta napirenden szerepel - évek óta késik. E téren most előrelépés várható, a Munkavédelem Országos Programja ugyanis kiemelt fontosságú feladatként jelöli meg a harmadik, úgynevezett... tovább
Munkaügy
Az átirányítás keretei
Az átirányítás azok közé az esetek közé tartozik, amikor a munkáltató viszonylag szabadon veheti igénybe a dolgozóit olyan munkákra, amelyek nem tartoznak a tevékenységi körükbe. Ennek törvényi feltételei között több olyan általános kitétel is szerepel, amely okot adhat... tovább
Távozás közös megegyezéssel
A munkaviszony közös megegyezéses megszüntetésére vonatkozó jogi szabályozás viszonylag egyértelmű, mégis, a munkaügyi jogviták jelentős részében a munkavállaló a közös megegyezést támadja, általában jogellenes fenyegetésre, kényszerhelyzetre hivatkozással. Cikkünkben... tovább
A hallgatás ára
Legutóbbi számunkban a törvényes titokvédelmet jártuk körül. A törvényi védelmet szabályozó rendelkezések azonban kizárólag keretszabályokkal operálnak, amelyek adott esetben nem konkrétak, az igényérvényesítést és a bizonyítást ezzel megnehezíthetik, ezért... tovább
Praktikum
Munkahelyi diszkrimináció
A munkahelyi diszkriminációt - a törvényi tiltás ellenére - még nem sikerült felszámolni Magyarországon. A leggyakrabban a nemek és a különböző korcsoportok szerinti, illetve - esetenként - a romákkal és a fogyatékosokkal szemben megnyilvánuló megkülönböztetés... tovább
Mai "vándormadarak"
A munkaerő-kölcsönzés - amely több évtizedes múltra tekint vissza a fejlett piacgazdaságokban - a foglalkoztatás elfogadott és mind ismertebb formája hazánkban is. Előnyeit elsősorban a multinacionális és a nagyobb, magyar tulajdonú cégek használják ki, ám a kis- és... tovább
Ha csenget a postás...
A postán érkező küldeményekhez nemcsak átvételük, hanem a kézbesítés meghiúsulása esetén is számos jogkövetkezmény fűződhet. A hivatalos iratok mellett gondoljunk csak a közüzemi szolgáltatók által küldött felszólításokra vagy számlalevelekre. A kézbesítési... tovább
Társadalombiztosítás
Egészségügyi hozzájárulás szabályai
Az egészségügyi szolgáltatások pénzügyi fedezetét képezi többek között az egészségügyi hozzájárulás, amely azonban rövidesen "áldozatául esik" a közterhek mérséklésére irányuló dicséretes szándékoknak. A tervek szerint a jövő évi csökkentés után két év... tovább
Vezércikk
Keresés
Munkaadóknak
MÉG
MÉG
Munkájához ajánljuk
Szakértőink
- dr. Horváth István
c. egyetemi docens, PhD, ELTE ÁJKügyvéd - dr. Bérces Kamilla
munkajogász - dr. Kártyás Gábor
munkajogi tanácsadó Opus Simplex Kft. - dr. Petrovics-Szabó Zsuzsanna
munkajogász - dr. Takács Gábor
ügyvédjelölt
