Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kormánytisztviselő illetménye
Kérdés
A Kit. hatálya alatt a GYES-ről visszatérő anyukáknak nincs kötelező illetményemelés, az csupán adható kategória bizonyos esetekben. Mennyire sérti az egyenlő bánásmódot az, ha a törvényi feltételek teljesülnek, a munkáltató mégsem ad illetményemelést a visszatérő anyukának?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. október 13-án (299. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6012
[…] igazgatási szervnél foglalkoztatottak legalább 70 százalékát érintő illetményemelésre került sor. Az ezen rendelkezés szerinti illetményemelésre a Kit. 156. §-a szerinti szülési szabadság, illetve a Kit. 131. §-a és a Kit. 157. §-a szerinti fizetés nélküli szabadság megszűnését követő két hónapon belül kerülhet sor azzal, hogy az illetményemelést visszamenőlegesen legfeljebb a Kit. 156. §-a szerinti szülési szabadság, illetve a Kit. 131. §-a és a Kit. 157. §-a szerinti fizetés nélküli szabadság megszűnésének időpontjától lehet alkalmazni [Kit. 134. § (6) és (7) bek.].A kérdéssel érintett gyermekgondozást segítő ellátásról (GYES) visszatérő kormánytisztviselő a Kit. 157. §-a (1) bekezdésének hatálya alá tartozik, amely szerint a kormánytisztviselő a gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a kormánytisztviselő kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A Kit. 134. §-ának (6) és (7) bekezdését beiktató 2025. évi XXXIII. törvény végső előterjesztői indokolása szerint a szabályozás lehetővé teszi a teljesítményértékelés nélküli illetményemelést abban az esetben, ha a kormánytisztviselő szülési szabadsága, illetve fizetés nélküli szabadsága ideje alatt a kormánytisztviselő álláshelye szerinti kormányzati igazgatási szervnél foglalkoztatottak legalább 70 százalékát érintő illetményemelésre került sor. A megemelt illetmény alkalmazásának lehetőségét a szülési szabadság, illetve a fizetés nélküli szabadság megszűnésének időpontjához igazodva biztosítja. A Kit. tehát a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő kormánytisztviselők részére nem írja elő kötelezően az illetményemelést, ennek csak a lehetőségét biztosítja. Így, amennyiben a munkáltató e szabadságról visszatérő kormánytisztviselők részére nem állapít meg a Kit. 134. §-ának (6) és (7) bekezdése alapján illetményemelést, ezzel önmagában – általános szabály szerint – nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét. Ugyanakkor megjegyezzük, hogy már önmagában az is sértheti az egyenlő bánásmód követelményét, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. október 13-án (299. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6012
[…] igazgatási szervnél foglalkoztatottak legalább 70 százalékát érintő illetményemelésre került sor. Az ezen rendelkezés szerinti illetményemelésre a Kit. 156. §-a szerinti szülési szabadság, illetve a Kit. 131. §-a és a Kit. 157. §-a szerinti fizetés nélküli szabadság megszűnését követő két hónapon belül kerülhet sor azzal, hogy az illetményemelést visszamenőlegesen legfeljebb a Kit. 156. §-a szerinti szülési szabadság, illetve a Kit. 131. §-a és a Kit. 157. §-a szerinti fizetés nélküli szabadság megszűnésének időpontjától lehet alkalmazni [Kit. 134. § (6) és (7) bek.].A kérdéssel érintett gyermekgondozást segítő ellátásról (GYES) visszatérő kormánytisztviselő a Kit. 157. §-a (1) bekezdésének hatálya alá tartozik, amely szerint a kormánytisztviselő a gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a kormánytisztviselő kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A Kit. 134. §-ának (6) és (7) bekezdését beiktató 2025. évi XXXIII. törvény végső előterjesztői indokolása szerint a szabályozás lehetővé teszi a teljesítményértékelés nélküli illetményemelést abban az esetben, ha a kormánytisztviselő szülési szabadsága, illetve fizetés nélküli szabadsága ideje alatt a kormánytisztviselő álláshelye szerinti kormányzati igazgatási szervnél foglalkoztatottak legalább 70 százalékát érintő illetményemelésre került sor. A megemelt illetmény alkalmazásának lehetőségét a szülési szabadság, illetve a fizetés nélküli szabadság megszűnésének időpontjához igazodva biztosítja. A Kit. tehát a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő kormánytisztviselők részére nem írja elő kötelezően az illetményemelést, ennek csak a lehetőségét biztosítja. Így, amennyiben a munkáltató e szabadságról visszatérő kormánytisztviselők részére nem állapít meg a Kit. 134. §-ának (6) és (7) bekezdése alapján illetményemelést, ezzel önmagában – általános szabály szerint – nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét. Ugyanakkor megjegyezzük, hogy már önmagában az is sértheti az egyenlő bánásmód követelményét, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
