×

Jogszabályfigyelő

logo logo
szakértői
állásfoglalások
     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 56. számában (2002. október 15.)
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.

Elszámolható üzemanyagárak

A Magyar Közlöny 121-es számában megjelent az október 1. és december 31. között alkalmazható üzemanyagárakról szóló APEH-közlemény. E szerint a számla nélkül elszámolható üzemanyagárak a következők:

a 95-ös benzinnél: 239 Ft/l,

a 98-asnál: 250 Ft/l,

a keveréknél: 239 Ft/l,

a gázolajnál: 209 Ft/l.

(APEH közlemény a 2002. október 1. és december 31. között alkalmazható üzemanyagárakról)

Jövő évi munkarend

A 2003. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

– április 26., szombat munkanap,

– május 2., péntek pihenőnap,

– október 18., szombat munkanap,

– október 24., péntek pihenőnap,

– december 13., szombat munkanap,

– december 24., szerda pihenőnap.

Mindez nem érinti a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét.

A lakossági ellátást és szolgáltatást végző, valamint az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje a fentiektől eltérően is meghatározható.

[2/2002. (IX. 20.) FMM rendelet a 2003. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről]

2002/2003-as tanév

A 2002/2003. tanév rendje szerint az őszi szünet időpontja 2002. október 31. A szünet előtti utolsó tanítási nap október 30. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap november 4. (hétfő).

Az érettségi, szakmai (képesítő) írásbeli vizsgák kezdő napja

– a nemzetiségi és a két tanítási nyelvű középiskolákban 2003. május 9.,

– a gimnáziumokban és szakközépiskolákban nappali rendszerű oktatás esetén 2003. május 12.,

– a gimnáziumokban és szakközépiskolákban felnőttoktatás esetén 2003. május 26.

A közös írásbeli érettségi-felvételi vizsgák ideje 2003. május 19-21.

Az érettségi szóbeli vizsgákat a nappali tagozaton 2003. június 12. és június 25. között, az esti, levelező tagozaton június 23. és július 2. között kell megtartani.

Az 50/2002. (IX. 10.) OM rendelet szerint a szakközépiskolákban, a szakiskolákban, a speciális szakiskolákban a szakmai vizsgák írásbeli részét 2003. május 12-ától, a gyakorlati és a szóbeli vizsgákat május 26-ától kell megtartani. A másfél éves szakmai képzésben tanulók számára 2003. február 1-jétől kell a szakmai vizsgát folyamatosan megtartani.

[50/2002. (IX. 10.) OM rendelet a 2002/2003. tanév rendjéről szóló 30/2002. (V. 17.) OM rendelet módosításáról]

Széchenyi-kártya

Megjelent a gazdasági miniszteri rendelet, amely szerint a vállalkozások számára nyújtott, átmeneti likviditási problémákat kezelő hitelek kamatterheinek és garanciadíjainak támogatását a Széchenyi-kártya konstrukció keretében biztosítják. A kamattámogatás mértéke az igénybe vett hitel napi állományára vetítve évi 5 százalék, a garanciadíj-támogatás mértéke pedig a garanciadíj 50 százaléka. A Széchenyi-kártya igénylésének rendjét és feltételeit, valamint az igényléshez szükséges formanyomtatványokat a Gazdasági Közlönyben teszik közzé.

[15/2002. (IX. 14.) GKM rendelet a Gazdasági Minisztérium vállalkozási célelőirányzatainak szabályozásáról szóló 1/2001. (I. 5.) GM rendelet módosításáról]

Vásárok, piacok

Egy kormányrendelet szerint 2002. október 1-jétől a vásárok rendezéséről legalább 60 nappal korábban írásban tájékoztatni kell a vásár helye szerinti rendőrkapitányságot, a vámhivatalt és a területileg illetékes kamarát. A tájékoztatóban szerepelnie kell annak is, hogy milyen jellegű vásárról van szó, s hogy milyen termékeket fognak ott árusítani. A tájékoztatás alapján a kamarák vásárnaptárt tehetnek közzé.

[202/2002. (IX. 14.) Korm. rendelet a vásárokról és piacokról szóló 35/1995. (IV. 5.) Korm. rendelet módosításáról]

Termelői csoportok

Október 18-ától államilag elismert termelői csoportokat alakíthatnak a mezőgazdasági, erdészeti vagy halászati tevékenységet végző termelők. Nem tartoznak ide a zöldség-, gyümölcstermelői, -értékesítő szervezetek. A termelői csoport az azonos termék, illetve termékcsoport szerint szerveződő legalább 15 termelő olyan együttműködése, amelyben piaci pozícióik megerősítése érdekében önkéntesen társulnak az általuk előállított termékek termelési folyamatának elősegítésére, termékeik feldolgozására, tárolására, piacképessé tételére, közös értékesítésére.

A földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter csak a szövetkezeti, a korlátolt felelősségű társasági, valamint a zártkörű részvénytársasági formában működő termelői csoportot ismeri el. Az elismerés feltételeit és eljárási rendjét a 121-es Magyar Közlöny tartalmazza.

[85/2002. (IX. 18.) FVM rendelet a termelői csoportokról]

Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás

A kormány liberalizálta a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítást azzal, hogy szeptember 14-ei hatállyal eltörölte azokat a rendelkezéseket, amelyek szerint a biztosító által érvényesíteni kívánt – a teljes szerződésállományra vetített – következő évi átlagos díjemelés mértéke nem haladhatta meg a pénzügyminiszter rendeletében megállapított legmagasabb mértéket. (A következő évi átlagos díjemelés legmagasabb mértékét minden év szeptember 15-éig kellett meghirdetni.) Ezentúl nem köti felső limit a biztosítókat a díjszabás kalkulásakor.

Új szabály, hogy az eredeti tulajdonos (üzembentartó) köteles 15 napon belül bemutatni a gépkocsi forgalomból kivonását, illetve a tulajdonjog átruházását igazoló okiratokat a biztosítónál.

[198/2002. (IX. 14.) Korm. rendelet a gépjármű üzembentartójának kötelező felelősségbiztosításáról szóló 171/2000. (X. 13.) Korm. rendelet módosításáról]

Tűzvédelem

Október 4-étől tűzvédelmi bírság szabható ki a tűzoltó készülék vagy egyéb tűzoltó technikai eszköz gyártásának, javításának, ellenőrzésének, felülvizsgálatának, karbantartásának a jogszabályban, tűzvédelmi hatósági engedélyben foglaltaktól eltérő végzéséért, vagy ezen tevékenység során az eszközök működőképességének veszélyeztetéséért.

[208/2002. (IX. 26.) Korm. rendelet a tűzvédelmi bírságról szóló 116/1996. (VII. 24.) Korm. rendelet módosításáról]

Csőd és felszámolás

Az Alkotmánybíróság megállapította, hogy a csődeljárásról, a felszámolási eljárásról és a végelszámolásról szóló 1991. évi XLIX. törvény 30. §-a alkotmányellenes, ezért azt megsemmisítette. Az inkriminált rendelkezés arról szólt, hogy azokban a felszámolási eljárásokban, amelyekben a felszámoló által nyilvántartásba vett hitelezők száma az 500-at meghaladta, és a törvény rendelkezései szerint a bíróság határozatát valamennyi hitelező részére kézbesíteni kellett, a bíróság által hozott végzést és annak mellékleteit a bíróságon és valamennyi megyei (fővárosi) bíróságon ki kellett függeszteni. A végzést a bíróság hirdetőtábláján való kifüggesztéstől számított 30. napon kell kézbesítettnek tekinteni.

Mindez azt jelenti, hogy a jövőben ezekben az esetekben is postai úton kell kézbesíteni a végzést, nem pedig kifüggesztéssel.

[38/2002. (IX. 25.) AB határozat a csődeljárásról, a felszámolási eljárásról és a végelszámolásról szóló 1991. évi XLIX. törvény 30. §-ának megsemmisítéséről]

Egészségügyi szolgáltatások

Az egészségügyi szolgáltatást nyújtó egyes intézmények szakmai minimumfeltételeiről szóló 21/1998. (VI. 3.) NM rendeletben meghatározott építészeti minimumfeltételeknek 2005. december 30-ig kell megfelelnie a szolgáltatónak, a tárgyi, személyi, szakmai és gép-műszer minimumfeltételeknek pedig 2003. március 1-jéig.

A 2002. szeptember 29-én működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató 2003. december 31-ig köteles biztosítani a rendelet szerinti tárgyi, személyi, szakmai és gép-műszer minimumfeltételeket.

[6/2002. (IX. 26.) ESzCsM rendelet az egészségügyi szolgáltatást nyújtó egyes intézmények szakmai minimumfeltételeiről szóló 21/1998. (VI. 3.) NM rendelet módosításáról]

Üzletek működési engedélye

2002. december 13-tól módosul az üzletek működéséről és a belkereskedelmi tevékenység folytatásának feltételeiről szóló 4/1997. (I. 22.) Korm. rendelet. A változások a mozgóboltokra, az engedélyezésben működő hatóságokra, a működési engedélyekre, a vendéglátó üzletekre, a csomagolásra vonatkoznak. A rendelet meghatározza az üzlet, a szexuális áru, a mozgóbolt, az utazási iroda, az üzemanyagtöltő állomás, a csomagküldő kereskedés fogalmát is. A rendelet 3. számú melléklete tartalmazza a forgalomba hozható gyógynövények jegyzékét.

[203/2002. (IX. 14.) Korm. rendelet az üzletek működéséről és a belkereskedelmi tevékenység folytatásának feltételeiről szóló 4/1997. (I. 22.) Korm. rendelet módosításáról]

Robbanóanyagok felhasználása

2003. július 1-jétől új szabályok vonatkoznak a polgári felhasználású robbanóanyagokkal végzett tevékenységre. Polgári robbantási tevékenység csak engedély birtokában végezhető, amit a hatóság csak akkor ad ki, ha a kérelmező biztosította a tevékenység jogszabályokban előírt követelményeit. Az egyes követelmények maradéktalan teljesüléséhez szükséges feltételeket az engedélyben kell meghatározni. A robbanóanyagok megszerzését, tárolását, felhasználását a tevékenység helye szerint illetékes bányakapitányság engedélyezi. Tárolóhely engedélyezésében a környezetvédelmi – és érintettség esetén a természetvédelmi – felügyelőség szakhatóságként vesz részt. A robbanóanyag átadását a rendőrség engedélyezi. Az engedélyt nemzetközi átadás esetén az Országos Rendőr-főkapitányság, belföldi átadás esetén a kérelmező székhelye (telephelye), illetve lakóhelye szerint területileg illetékes megyei (budapesti) rendőr-főkapitányság adja ki.

A robbanóanyag birtokosa csak engedéllyel rendelkezőnek adhatja át a robbanóanyagot. Polgári robbantási tevékenységet olyan személyek végezhetnek, akik rendelkeznek a tevékenység helye szerint illetékes megyei (budapesti) rendőr-főkapitányság hozzájárulásával. A rendőrség a polgári robbantási tevékenységet végzőkre vonatkozó követelmények fennállását a munkáltató kezdeményezésére igazolja.

A rendelet szabályozza ezeken túlmenően a robbanóanyag forgalomba hozatalát, a gyártóhely, tárolóhely (létesítmény) őrzését, védelmét, a robbanóanyagok átadásának felügyeletét, valamint a robbanóanyagok nyilvántartását. Az alapvető biztonsági követelményeket a rendelet 1. számú melléklete tartalmazza.

A 2003. július 1. előtt kiadott engedélyek 2003. december 31-én érvényüket vesztik.

[191/2002. (IX. 4.) Korm. rendelet a polgári felhasználású robbanóanyagok forgalmazásáról és felügyeletéről]

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2002. október 15.) vegye figyelembe!

előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Az EU bértranszparencia irányelve a férfiak és a nők egyenlő díjazásáért – Milyen új munkáltatói kötelezettségek és munkavállalói jogok várhatók?
2026. november 3. (kedd) 10.00–14.00
Az EU bértranszparencia okán irányelve milyen új munkáltatói kötelezettségek és munkavállalói jogok várhatók?
A 2027. évi elfogadott adótörvények
2026. november 17. (kedd) 10.00–16.00
A PM és a NAV szakemberi a Vagyonadó, szja, szocho, kata, tb-járulék, ekho, rehab, Fogyasztási, forgalmi és jövedéki adók, Tao, ágazati és különadókról
A vagyonadó kiszámítása és megfizetése
2026. november 18. (szerda) 10.30–14.00
Kit érintene? Mennyi lenne az adó? Mi számítana bele a vagyonba? Hogyan állapítanák meg az értéket? Milyen levonások és családi szabályok lennének? Külföldi vagyon és vagyonkezelés
Biztosítás, járulékok, ellátások – a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
2026. december 2. (szerda) 10.00–12.00
A mindennapi ügyekben sokszor egyetlen körülményen múlik a helyes válasz, a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Közbeszerzési Levelek Workshop
A felvétel időpontja 2026. október 1.
Közbeszerzés 2026: változások, aktualitások és szakértői válaszok
2026-os TB és szocho változások
A felvétel időpontja 2026. február 6.
A 3 videó előadás átfogó képet ad a 2026-os tb és szocho változásokról
Számvitel 2026
A felvétel időpontja 2026. február 5.
A 2025–2026-os számviteli és kapcsolódó adójogi változások több területet is érintenek.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szakértő állásfoglalást ad” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

10 156 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 10 156 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 6030 olvasói kérdésre 6030 állásfoglalást adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

10 156 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik az állásfoglalásokat – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos állásfoglalásadási garancia

Még a 10 156 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára állásfoglalást találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül állásfoglalást adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink az állásfoglalásadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 6030 olvasói kérdéssel.

Pihenő- és munkaszüneti napi munkavégzés munkaidőkeretben

Az Mt. hatálya alá tartozó művelődési központ egyhavi munkaidőkeretet alkalmaz a különböző rendezvényei miatt. Vannak rendezvényei szombaton vagy vasárnap, illetve munkaszüneti...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Plusz szabadnap biztosítása a születésnap hetében

Ha a munkáltató szeretne plusz szabadnapot adni a munkavállalóknak a születésnapjuk hetében, ezt milyen formátumban érdemes rögzíteni? Ha munkaszerződésben rögzítenék, a juttatás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Fizetés nélküli szabadság megszüntetésének bejelentése

Korábban a Kjt. hatálya alatt 60 nappal korábban volt szükséges bejelenteni a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Ez kikerült a törvényből? Itt is a 30 nap lett az irányadó?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Éjszakai műszakok – szempontok az elrendeléshez

Bentlakásos szociális intézményben az ápoló-gondozó munkakörben foglalkoztatottak folyamatos munkarendben, többféle – köztük 12 órás éjszakai – műszakban dolgoznak. Az...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

„Dohányozni tilos” – a tilalom megsértésének munkajogi szankciói

Idősek otthonában dolgozó közalkalmazottak rendszeresen nem a kijelölt helyen dohányoznak. Értekezleten elhangzottak az erre vonatkozó munka- és tűzvédelmi szabályok, de a rossz szokás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

További jogviszony-létesítés megtiltása és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

Jogszerű-e, ha a munkáltató a munkaszerződésben megtiltja a munkavállaló számára a másik munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését? Amennyiben előzetes engedélykéréséhez...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felelősség közlekedési balesetből eredő kárért

A Kjt. hatálya alá tartozó szociális intézmény a megváltozott munkaképességű közalkalmazottat ebédhordással bízta meg ez év december 31. napjáig. A feladatát kerékpárral oldja...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkavégzés helye – a munkáltató székhelye más városba költözött

A munkavállaló munkaszerződésében így szerepel a munkavégzés helye: X cég székhelye, ami jelenleg egy város. Szükséges-e munkaszerződés-módosítást aláírni, ha a cég székhelye...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Távol lévő kolléga helyettesítése és a határozott idejű jogviszony

Önkormányzati fenntartású óvodában, ha van olyan óvodapedagógus/dajka, aki már lassan fél éve tartós távolléten van, és tudja is, hogy maradnia kell egy darabig még, vehetnek-e fel...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Éjszakai műszakok – szempontok az elrendeléshez

Bentlakásos szociális intézményben az ápoló-gondozó munkakörben foglalkoztatottak folyamatos munkarendben, többféle – köztük 12 órás éjszakai – műszakban dolgoznak. Az...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

„Dohányozni tilos” – a tilalom megsértésének munkajogi szankciói

Idősek otthonában dolgozó közalkalmazottak rendszeresen nem a kijelölt helyen dohányoznak. Értekezleten elhangzottak az erre vonatkozó munka- és tűzvédelmi szabályok, de a rossz szokás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

További jogviszony-létesítés megtiltása és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

Jogszerű-e, ha a munkáltató a munkaszerződésben megtiltja a munkavállaló számára a másik munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését? Amennyiben előzetes engedélykéréséhez...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felelősség közlekedési balesetből eredő kárért

A Kjt. hatálya alá tartozó szociális intézmény a megváltozott munkaképességű közalkalmazottat ebédhordással bízta meg ez év december 31. napjáig. A feladatát kerékpárral oldja...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkavégzés helye – a munkáltató székhelye más városba költözött

A munkavállaló munkaszerződésében így szerepel a munkavégzés helye: X cég székhelye, ami jelenleg egy város. Szükséges-e munkaszerződés-módosítást aláírni, ha a cég székhelye...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Távol lévő kolléga helyettesítése és a határozott idejű jogviszony

Önkormányzati fenntartású óvodában, ha van olyan óvodapedagógus/dajka, aki már lassan fél éve tartós távolléten van, és tudja is, hogy maradnia kell egy darabig még, vehetnek-e fel...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Öregségi nyugdíjra jogosultság és a jogviszony megszüntethetősége

Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatott gondozónő 2025. április 16. napjától jogosulttá vált a nők negyvenéves jogosultsági idővel igénybe vehető...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Részmunkaidő vagy jogviszony-megszüntetés

Köteles-e a munkáltató a 40 órás köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt 20 órásra csökkenteni a munkavállaló kérésére? Fejlesztőpedagógus munkakörben dolgozik a munkavállaló,...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felmondás – a tilalom fennállása és a végkielégítésre való jogosultság

A munkáltató felmondást közölt a munkavállalóval, aki táppénzen tartózkodott, majd később várandós lett. Ebben az esetben a felmondási idő csak a felmondási tilalom...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli állásfoglalásadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad szerkezetben találhatók az állásfoglalások, jelenleg összesen 6030 állásfoglalás (kérdés-állásfoglalás). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 299-ik lapszám, amely az 6030-ik állásfoglalással zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi állásfoglalást, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli állásfoglalásadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos állásfoglalást kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Közbeszerzési Levelek Workshop Megnézem

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem