Előző évi SZÉP-kártya-juttatás utalása januárban


Amennyiben megszűnik egy munkaviszony decemberben, és következő év januárjában még kiutalásra kerül SZÉP-kártya a volt dolgozó részére, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként elszámolni, vagy egyes meghatározott juttatásként kell számolni? Évváltástól független kilépést követően utalt SZÉP-kártyát hogyan kell a bérszámfejtésben elszámolni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. október 13-án (299. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6015

[…] minősül a juttató a munkáltató által a munkavállalónak az adóévben a Széchenyi Pihenő Kártya-juttatás céljából nyitott korlátozott rendeltetésű fizetési számlájára utalt, a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendeletben meghatározott, adott célra felhasználható keretösszeg [Szja-tv. 71. § (1) bek.].Ha a munkaviszonyból származó, előző naptári évre vonatkozó bevételt, a munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási ellátást a következő év január 10-éig fizetik ki, azt az előző naptári év utolsó napján megszerzett jövedelemnek kell tekinteni [Szja-tv. 26. § (1) bek.]. Ugyanakkor a SZÉP-kártya-juttatás mint béren kívüli juttatás kifejezetten– a munkavállalónak és– az adóévben a fizetési számlára utalttételekre vonatkozik.Azaz a SZÉP-kártya-juttatás tekintetében ahhoz, hogy béren kívüli juttatásként elszámolható legyen, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.