Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2007/01 (január) tartalom:

A szerkesztő levele
Nehezebb évkezdet
Adósarok
Év végi adómódosítások
Bár a kormányzat azt ígérte, hogy a 2007-től alkalmazandó adózási szabályokat a nyári módosítást követően már nem "bántja", mégis megszületett az újabb salátatörvény, amely néhány új, többnyire kedvező szabályt tartalmaz. tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
A megszorítások visszavetik a foglalkoztatást
Jóllehet, az előző és a jelenlegi Gyurcsány-kormány is az egyik súlyponti kérdésként iktatta programjába a munkavállalók foglalkoztatásának tartós növelését, mára azonban egyértelművé vált, hogy - a különböző megszorító intézkedéseknek is betudhatóan - 2007-ben... tovább
Foglalkoztatási kilátások - 2007
A konvergenciaprogram hatására az idén nem várható érdemi előrelépés a foglalkoztatás főbb mutatóiban - vélik a munkapiaci trendeket elemző szakemberek. A szaktárca változatlanul a foglalkoztatás bővítését állítja programja középpontjába, ami az Új Magyarország... tovább
Humánpolitika
Juttatások felsővezetőknek
Míg korábban a hazai vállalatvezetők a cég eredményeitől függetlenül, ma a szervezet teljesítményétől függően részesülhetnek különböző juttatásokban. Ugyanakkor egyre gyakoribb, hogy a topmenedzsereket hosszú távú ösztönzőkkel kötik a céghez a tulajdonosok, teszik... tovább
Munkavállalók kiválasztása
A vállalatirányítóknak, a humán szakembereknek, illetve az emberierőforrás-menedzsereknek naponta gondoskodniuk kell a különféle munkakörök betöltéséről. A legalkalmasabb vezetők és beosztottak kiválasztására, felvételére és értékelésére gyakran maguk vállalkoznak,... tovább
Monitor
Könyvek
Bővül az on-line reklámpiac
A hazai on-line reklámpiac dinamikusan, 40-60 százalékkal - 10 milliárd forinttal - bővült az elmúlt években, aminek nyomán az idén 5,5 százalékot hasít ki a reklámpiaci tortából. Az idén ez a szegmens akár a 13-14 milliárd forintos nagyságot is elérheti, amely 6,8... tovább
Munkaadók
Regionális munkaügyi tanácsok
Hosszú "előélet" után, 2006. december 11-én elfogadta az Országgyűlés a munka világát érintő legfontosabb (foglalkoztatáspolitikai, szakképzési, társadalmi párbeszédet érintő) törvényeket, illetve a korábbiak módosítását. A foglalkoztatáspolitikai törvény... tovább
Hitelek kisvállalkozóknak
A hazai kis- és középvállalkozások (kkv) legfőbb problémája - a gazdasági rendszerváltás óta -, hogy nem rendelkeznek elegendő tőkével. Forráshiányos állapotukon a mindenkori gazdaságpolitika változó intenzitással próbált segíteni vissza nem térítendő támogatásokkal,... tovább
Munkaügy-Munkajog
A munkaerő-kölcsönzés szabályai
Az a munkaerő-kölcsönbeadó, aki a jogszabályban meghatározott feltételeknek nem felel meg, illetve tilalomba ütköző munkavégzésre munkavállalót kölcsönbe ad, pénzbírsággal sújtható. tovább
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkáltatói és alkalmazotti kötelezettségeket vesszük sorra az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés követelményének megtartásában. tovább
Jogharmonizáló
Többrészes összeállításunkban az EU Zöld Könyvét ismertetjük, amely a munkajog korszerűsítéséről és a XXI. század munkaerő-piaci kihívásairól szól. tovább
Praktikum
Bérezési modellek
A bérezés mikéntjét, modelljeit illetően bőven van mit tanulniuk a magyarországi cégeknek: a bérstruktúra kidolgozásában és tudatos kezelésében a legtöbb vállalkozás kevéssé jártas. A legfejlettebb módszereket a nemzetközi társaságok alkalmazzák, a leginkább... tovább
Átalakulás a munkáltatónál
Cikkünk a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvénynek (új Gt.), az átalakulás két fő formájára, az egyesülésre és a szétválásra vonatkozó speciális szabályait ismerteti. tovább
Gazdasági társaságok megszűnése
A korábbi szabályozással azonos módon az új Gt. 65. §-a deklarálja: a gazdasági társaságok a cégjegyzékből való törléssel, a jövőre nézve (ex nunc hatállyal) szűnnek meg. tovább
Munkahelyi esélyegyenlőség
Sokak szerint az utóbbi időben gyakoribbá váltak az esélyegyenlőséget sértő, nyílt és durva megkülönböztetések, illetve a munkahelyi zaklatások. A diszkrimináció elleni fellépés jegyében kontinensszerte alakulnak jogvédő szervezetek, s bíróságok próbálják kiszűrni az... tovább
Népszerű az alkalmi munkakönyv
Az elmúlt öt évben jelentősen növekedett a kiváltott alkalmi munkavállalói könyvek (AM) száma. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint legtöbben az állástalanságtól leginkább sújtott megyékben élnek e konstrukcióval. Az ágazatok közül a mezőgazdaság, az építőipar és... tovább
Társadalombiztosítás
Egészségügyi szolgáltatási járulék
2006. szeptember 1-jétől egy új kifejezéssel, járulékfajtával, az egészségügyi szolgáltatási járulékkal kellett megismerkednünk. tovább
Új nyugdíjszabályok
A nyugdíjreform alapját a fenntartható finanszírozás képezi. A Magyar Közlöny 150. számában hirdették ki a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról szóló 2006. évi CVI. törvényt, amely az ehhez kapcsolódó, rövid távon... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez