Jubileumi jutalomra való jogosultság – a beszámítandó jogviszonyok
Kérdés
Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott intézményvezető jubileumi jutalma kapcsán minden jogviszonya beszámolásra kerül, de nem éri el a 25 éves jubileumhoz szükséges szolgálati időt két hónap híján. Nyugdíjba vonuláskor kifizethető-e a részére a jubileumhoz kapcsolódó kéthavi illetmény? Az intézményvezető jubileumi jutalmához a KIRA rendszerben rögzített jogviszonyok közül nem számítják be a Dél-Borsodi Humánszolgáltató Központ és Fejlesztési Irodánál munkaviszonyban töltött 6 év 3 hónapot, arra hivatkozva, hogy az Mt. hatálya alatti jogviszony nem számítható be a jubileumi évekbe. Az intézmény azon időszak alatt, amikor az érintett ott volt foglalkoztatva (2009. 01. 01. – 2015. 03. 31.), olyan volt, amely esetében az Alapító Okirat (2013. 06. 10. keltezésű) tartalmazza a foglalkoztatottakra vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyokat, ami a közalkalmazotti jogviszonyt is tartalmazza egyes közfeladatok körében, a munkaviszony és a polgári jogi jogviszonyok mellett. Ugyan az Mt. hatálya alá esett a kolléga foglalkoztatása, de az intézmény jogosult volt Kjt. szerinti foglalkoztatásra is, így beszámolható-e a kérdéses szolgálati idő?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5918
[…] öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül [Mt. 294. § (1) bek. gb) pont]. Idetartozik az az eset is, ha a korhatár betöltése előtt ténylegesen igénybe veszi a „nők 40” nyugdíjat. Így a szóban forgó intézményvezetőnek két feltétellel járhat 2026-ban a 25 éves jubileumi jutalom, akkor is, ha egyébként a jogszerző időből még két hónap hiányzik. Az egyik, hogy a közalkalmazotti jogviszonya azért fog megszűnni, mert a munkáltató a nyugdíjasnak minősülésre (a „nők 40” nyugdíj igénybevételére) hivatkozva felmentéssel él. A másik, hogy a 25 éves jutalom még a jogviszonya megszűnése évében legyen esedékes. Például, ha a felmentési idő még 2026-ban lejár, akkor a „kerek” évforduló is 2026-ban legyen.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként beszámítandó jogviszonyokat […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5918
[…] öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül [Mt. 294. § (1) bek. gb) pont]. Idetartozik az az eset is, ha a korhatár betöltése előtt ténylegesen igénybe veszi a „nők 40” nyugdíjat. Így a szóban forgó intézményvezetőnek két feltétellel járhat 2026-ban a 25 éves jubileumi jutalom, akkor is, ha egyébként a jogszerző időből még két hónap hiányzik. Az egyik, hogy a közalkalmazotti jogviszonya azért fog megszűnni, mert a munkáltató a nyugdíjasnak minősülésre (a „nők 40” nyugdíj igénybevételére) hivatkozva felmentéssel él. A másik, hogy a 25 éves jutalom még a jogviszonya megszűnése évében legyen esedékes. Például, ha a felmentési idő még 2026-ban lejár, akkor a „kerek” évforduló is 2026-ban legyen.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként beszámítandó jogviszonyokat […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
