Besorolás – bizonyítványok és jogviszonyban töltött idő
Kérdés
Községi önkormányzat fenntartásában lévő bölcsődében kisgyermeknevelő munkakörbe került kinevezésre közalkalmazotti jogviszonyban a dolgozónk a 2024. évben. Jelenlegi besorolása E/09. Iskolai végzettsége, szakképesítése a következő:
1. szakközépiskolai érettségi bizonyítvány: Szakközépiskola pedagógiai szak (1999. 06. 17., érettségizett többek között pedagógiából és pszichológiából).
2. OKJ: kisgyermekgondozó, -nevelő 54-761-02 (2015. 06. 19.); Jogviszonyai a következők voltak:
– 1999. 08. 02. – 2000. 12. 31., kisebb megszakításokkal egyéni vállalkozóknál került foglalkoztatásra;
– 2001. 01. 01. – 2016. 03. 15., kft.-nél volt alkalmazva;
– 2016. 03. 16. – 2024. 08. 31., közalkalmazott volt;
– 2024. 09. 04. – 2024. 10. 31., kft.-nél volt alkalmazva;
– 2024. 11. 04-től önkormányzatunk bölcsődéjében dolgozik.
A pedagógiai szakon végzett érettségi bizonyítványt figyelembe kell-e venni, ha igen, akkor ennek alapján a besorolása hogyan változik? A besorolásához mely időtartamokat lehet figyelembe venni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5914
[…] rendelkező: védőnő, szakoktató, pedagógus szakképzettségű személy, pedagógia szakos bölcsész, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) – kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) képesítéssel rendelkező személy esetén.Mint látható, a pedagógiai szakirányú középiskolai képzéssel párosuló érettségi végzettség – mely nem felsőfokú pedagógus szakképzettség – nem szerepel a felsoroltak között, az tehát a kisgyermeknevelő munkakör betöltéséhez nem szükséges. A Kjt. besorolási alapelvét a 63. § (1) bekezdése tartalmazza: a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Vagyis ez alapján, mint a munkakörhöz nem szükséges végzettséget, ezt a besorolásnál továbbra is figyelmen kívül kell hagyni.Ami a fizetési fokozat meghatározását illeti: a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5914
[…] rendelkező: védőnő, szakoktató, pedagógus szakképzettségű személy, pedagógia szakos bölcsész, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) – kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) képesítéssel rendelkező személy esetén.Mint látható, a pedagógiai szakirányú középiskolai képzéssel párosuló érettségi végzettség – mely nem felsőfokú pedagógus szakképzettség – nem szerepel a felsoroltak között, az tehát a kisgyermeknevelő munkakör betöltéséhez nem szükséges. A Kjt. besorolási alapelvét a 63. § (1) bekezdése tartalmazza: a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Vagyis ez alapján, mint a munkakörhöz nem szükséges végzettséget, ezt a besorolásnál továbbra is figyelmen kívül kell hagyni.Ami a fizetési fokozat meghatározását illeti: a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
