Pedagógus-illetménysávok – mozgástér a sávokon belül
Kérdés
A munkáltató a pedagógus illetményét a jogszabályok által előírt sávokon belül állapíthatja meg. Amennyiben a pedagógus részére az adott sávon belül, a kötelezően előírt minimumnál magasabb alapilletmény került megállapításra, ez a későbbiekben csökkenthető-e az akkor aktuális sáv határainak figyelembevételével, vagy az alapilletmény összege ezt követően csak pozitívan változhat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5913
[…] munkáltató által megállapított havi illetmény legfeljebb 6 hónapra szóló, legfeljebb 20%-os csökkentése a pedagógusfokozathoz tartozó illetménysávon belül. A Púétv. 98. §-ának (3) bekezdése továbbá kifejezetten kizárta a csökkentést a teljesítményértékeléssel (TÉR) összefüggésben: „a munkáltató a TÉR eredményének figyelembevételével a pedagógus havi illetményét az (…) illetménysáv (…) keretein belül a 43. §-nak megfelelően határozhatja meg azzal, hogy a havi illetmény a teljesítményértékelés eredménye alapján alacsonyabb összegben nem határozható meg”. (Megjegyezzük, hogy az 1179/2026. Korm. határozat alapján az idei tanévet lezáró teljesítményértékelésre nem fog sor kerülni.)Csökkentésre tehát a Púétv. 43. §-ának (3) bekezdése alapján csak akkor van mód, ha ahhoz az érintett hozzájárult, tehát nem a munkáltató egyoldalúan intézkedett erről. Természetesen ez esetben figyelemmel kell lenni a megtámadhatóság szabályaira is, ugyanis a Púétv. 23. §-ának (1) bekezdése kimondja: a megállapodás […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5913
[…] munkáltató által megállapított havi illetmény legfeljebb 6 hónapra szóló, legfeljebb 20%-os csökkentése a pedagógusfokozathoz tartozó illetménysávon belül. A Púétv. 98. §-ának (3) bekezdése továbbá kifejezetten kizárta a csökkentést a teljesítményértékeléssel (TÉR) összefüggésben: „a munkáltató a TÉR eredményének figyelembevételével a pedagógus havi illetményét az (…) illetménysáv (…) keretein belül a 43. §-nak megfelelően határozhatja meg azzal, hogy a havi illetmény a teljesítményértékelés eredménye alapján alacsonyabb összegben nem határozható meg”. (Megjegyezzük, hogy az 1179/2026. Korm. határozat alapján az idei tanévet lezáró teljesítményértékelésre nem fog sor kerülni.)Csökkentésre tehát a Púétv. 43. §-ának (3) bekezdése alapján csak akkor van mód, ha ahhoz az érintett hozzájárult, tehát nem a munkáltató egyoldalúan intézkedett erről. Természetesen ez esetben figyelemmel kell lenni a megtámadhatóság szabályaira is, ugyanis a Púétv. 23. §-ának (1) bekezdése kimondja: a megállapodás […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
