Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2002/07 (július) tartalom:

A szerkesztő levele
Újító párbeszéd
Adósarok
Bejelentési kötelezettségek
Mikor, hogyan kell bejelentkezni, illetve milyen változásokat kell jelenteni az adóhatóságnak, a társadalombiztosítási szerveknek? - cikkünkben e kérdésekre keressük a választ. tovább
Áfabevallási menetrend
Cikkünkben az adóbevallásra vonatkozó főbb szabályokat és az általános forgalmi adó bevallására vonatkozó előírásokat ismertetjük. tovább
Egy hónap
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Változik a Munka Törvénykönyve
A munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt nagy várakozás előzte meg a Munka Törvénykönyve (Mt.) tervezett módosítását, amelyet alapvetően a munkavállalói jogokat csorbító korábbi intézkedésekre hivatkozva kívánt korrigálni az országgyűlési képviselők egy... tovább
Új szabályok a munka világában
Egy évvel a Munka Törvénykönyve (Mt.) legutóbbi, jogharmonizációs célú korrekciója után a parlament most ismét módosította a jogszabályt. Az elmúlt időszakban sokat kritizált - elsősorban a szakszervezetek által kifogásolt - törvény módosítását a legnagyobb... tovább
Közszolgálat
Szabályszegő építkezők
A napi híradások is tanúsítják, hogy még mindig sokan vannak, akik fittyet hánynak a szabályokra, s engedély nélkül, szabálytalanul építkeznek, bízva abban, hogy a gyorsan tető alá hozott építmény kész tények elé állítja a hatóságokat. tovább
Monitor
Lassan induló verseny
Könyvek
Üzleti kommunikáció
A kommunikáció az üzleti életben is meghatározó: formája és tartalma minősíti magát a szervezetet. Fejlesztésére kiemelt figyelmet fordítanak a cégek, annál is inkább, mert az üzleti kommunikáció révén jelzik, hogy a partnereik kivel állnak szemben. Nem mindegy tehát, hogy... tovább
Munkaadók
Megújuló érdekegyeztetés
Az érdekegyeztetés megújuló rendszerétől azt várják a munkáltatók, hogy a korábbiaknál hatékonyabb, s az európai követelményekhez is jobban igazodó szociális párbeszédre nyíljon lehetőség. Mint Szeremi Lászlóné, az Országos Munkaügyi Tanács munkaadói oldalának soros... tovább
Munkaügyi közvetítők
A munkabéke megteremtéséhez elengedhetetlen a szociális partnerek konstruktív közreműködése, illetve elkötelezettségük a tekintetben, hogy mindegyik fél számára vállalható, okos kompromisszumok szülessenek - így összegezhető a kelet-közép-európai országok munkaügyi... tovább
Munkaügy
Igényérvényesítés a dolgozóval szemben
Vannak olyan igényérvényesítési lehetőségek, amelyek alapján a munkáltató közvetlenül intézkedhet a munkavállalóval szemben, így nem kell a bírósághoz fordulnia. Több olyan eljárás is létezik, amely egy esetleges munkaügyi per előfeltétele. tovább
Rendkívüli felmondás
A munkahelyen adódhatnak olyan helyzetek, amikor nem várható el a munkaviszony további fenntartása, s rövid úton véget kell vetni a munkáltató és a munkavállaló kapcsolatának. Az esetek többségében persze a dolog nem megy simán. tovább
Praktikum
Fellendülésben bíznak a cégek
A hazai vállalkozások - bár jelenlegi helyzetüket pesszimistán ítélik meg - a jövőt illetően kifejezetten optimisták. Mint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Gazdaság- és Vállalkozáselemzési Intézete által április végén lebonyolított, több mint ezerötszáz... tovább
Bírságok a munkáltatóval szemben
A munkaügyi bírságra a munkaügyi ellenőrzések során tapasztalt szabálytalanságok szankciójaként számíthat a munkaadó. A munkaügyi bírság nem azonos a rendbírsággal, és nem azonos a szabálysértés elkövetése miatt kiszabható pénzbírsággal sem. tovább
Belső migráció
A munkaerő-piaci folyamatok új jelensége, hogy miközben számos vállalkozás munkaerőhiányra panaszkodik, addig az ország egyes régióiban akár a tizenöt százalékot is meghaladja a munkanélküliségi ráta. Kézenfekvőnek tűnik föl, hogy az állástalanok - az államilag is... tovább
Idénymunka a vendéglátásban
A nyári szezon nagy lehetőségeket, ugyanakkor nagy kockázatokat is tartogat a vendéglátásban és a turisztikai ágazatban tevékenykedők számára. Mivel az üdülőkörzetekben létfontosságú az idénymunka, a vállalkozások és a munkavállalók érdeklődéssel figyelik, hogy a... tovább
Környezetvédelmi termékdíj
A környezetet terhelő vagy veszélyeztető termék gyártóinak és forgalmazóinak komoly teher a környezetvédelmi termékdíj fizetése. E kötelezettség a pénztárcájuk felől ösztönzi a cégeket a természeti erőforrásokkal való takarékos tevékenységre. Összeállításunk... tovább
Küzdelem a pénzmosás ellen
A pénzmosás elleni fellépésre vonatkozó szabályok értelmében nemcsak a bankoknak, hanem az egyéb pénzügyi szolgáltatóknak, vagyis - többek között - az adószakértőknek, a könyvelőknek, a könyvvizsgálóknak is be kell jelenteniük a gyanús ügyleteket, pénzmosásra utaló... tovább
Pályakezdő munkanélküliek
Az állástalanok számának mérséklődése ellenére a fiatal pályakezdők kilátásai nem javultak kellőképpen: a felsőfokú oktatási intézményekbe sikertelenül felvételiző diákok jelentős része nem talál magának megfelelő munkahelyet. Ha a fiatalnak szerencséje van, egy idő... tovább
Támogatások munkanélkülieknek
A munka nélkül maradt dolgozók számára adható támogatások közös jellemzője, hogy elősegítik az állástalanok visszatérését a munka világába. tovább
A foglalkoztatás elősegítése
Az év elején jelent meg az a gazdasági miniszteri rendelet, amely szabályozza a munkahelyteremtéshez, illetve a munkahelymegőrzéshez kapcsolódó támogatások részletes feltételrendszerét. tovább
Társadalombiztosítás
Külföldiek egészségügyi ellátása
A betegség nem nézi az útlevelet, így a hazánkban dolgozó külföldieknek is szükségük lehet egészségügyi ellátásra. Cikkünkben a vendégmunkások társadalombiztosítási helyzetét vázoljuk. tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez