Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2003/06 (június) tartalom:

Adósarok
Adótitkok
A közelmúltban erősen foglalkoztatta a közvéleményt az APEH adatállományának mentése körüli szakmai és politikai vita. Cikkünkben az adatkezelésre vonatkozó jogszabályi előírásokat vesszük sorra. tovább
Egy hónap
HÍRVILÁG
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Finisben az uniós felkészülés
Az elkövetkezendő szűk egy évben - amely Magyarország uniós csatlakozásáig még hátravan - számos, a felkészüléssel összefüggő feladat vár megoldásra. Noha e munka során - kiadványokkal és rendezvényekkel - a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) már az elmúlt... tovább
A munka világa és az Európai Unió
Az európai uniós felkészülést segítő tájékoztató anyagoknak - nyomtatott és elektronikus formában egyaránt - ma már széles a kínálata. A gazdag választék elsősorban annak tudható be, hogy a vállalkozások, különösképpen a kis és közepes cégek, illetve az egyéni... tovább
Az uniós jog átvétele
Körülbelül 90 ezer közlönyoldalnyi az a közösségi joganyag, amelyet az uniós csatlakozást követően, 2004. május 1-jétől Magyarországon is ismerni és alkalmazni kell. Ezt a hatalmas joganyagot Az Európai Közösségek Hivatalos Lapjának magyar nyelvű különkiadásában teszik... tovább
Humánpolitika
A személyzet kiválasztása
Bár a különféle vállalatok eltérő módszerekkel választják ki a megüresedő posztokat betöltendő alkalmazottakat, mindegyik a lehető legjobb és a legalkalmasabb munkatársat kívánja megszerezni. A keresési technikák különbségei abból adódnak, hogy nagy vagy kisebb, magyar... tovább
Közszolgálat
Ismét a telepengedélyről
Immáron sokadszor módosult a telepengedély alapján gyakorolható ipari és szolgáltatótevékenységekről, valamint a telepengedélyezés rendjéről szóló 80/1999. (VI. 11.) Korm. rendelet (R.). A jogszabály egyes előírásait az 58/2003. (IV. 24.) Korm. rendelet változtatta meg,... tovább
Monitor
Könyvek
Elektronikus kormányzat
Az e-kormányzat fogalmával csupán néhány éve ismerkedhetünk. Az elektronikus közigazgatás (vagy ha úgy tetszik: kommunikáció) legfontosabb ismérve, hogy mindenkit érinthet, s oda-vissza kapcsolat teremthető a vállalatok és a magánszemélyek, valamint a kormányzati... tovább
Munkaadók
Munkáltatói közgyűlések
A munkáltatói szakmai érdekképviseletek a nyár előtt megtartják éves közgyűléseiket. Az eddig megrendezett értékeléseken elhangzott, hogy kiemelt feladat a tagság uniós felkészítése. Az is megfogalmazódott, hogy a vállalkozások versenyképességének javításához továbbra... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogharmonizáló
Előző számunkban tett ígéretünknek megfelelően részletesen ismertetjük az európai üzemi tanácsra vonatkozó új törvény tartalmát, mellyel a 94/45. EK irányelv beépült a magyar jogba. tovább
Jogmagyarázó
A július 1-jétől hatályos törvénymódosítás miatt a nyár ezúttal sem lesz uborkaszezon a munkajogban. Összeállításunkban értelmezzük az új szabályok bevezetésével kapcsolatos kérdéseket, kitérve az ügyelet és a készenlét elszámolásának különös eseteire. Elemezzük... tovább
Praktikum
Üzemi étkeztetés
Tavaly év végén ismét haladékot kaptak a vállalkozások arra, hogy megvalósítsák a közétkeztetéssel kapcsolatos úgynevezett HACCP minőségbiztosítási rendszert. A végső határidő Magyarország uniós tagságának kezdőnapja. tovább
Munkanélküliség és foglalkoztatottság
Az utóbbi időben tartósan a viták középpontjában áll a munkaerőpiac helyzete. Élénk visszhangot váltanak ki a nagyobb létszámú elbocsátások, ugyanakkor megkülönböztetett figyelem övezi a kormányzat és a cégek munkahelyteremtő erőfeszítéseit. A munkanélküliség... tovább
Sztrájk a munkahelyen II.
A sztrájkjoggal kapcsolatos sorozatunk második részében a jogszerű sztrájk előfeltételeire világítunk rá, azokat az eljárási feltételeket vesszük sorra, amelyek a jogszerű sztrájkkezdeményezéshez elengedhetetlenek. tovább
Szünidei diákmunka
A diákok egy része szívesen vállal, a munkaadók bizonyos - bár viszonylag szerény - köre pedig szívesen kínál munkát a szünidő alatt. A fiatalok általában két-három hetet dolgoznak egyhuzamban: jellemzően a könnyű fizikai munkát igénylő, esetleg irodai, illetve... tovább
Napirenden a részmunka és az önfoglalkoztatás
Az Európai Unióhoz történő csatlakozás a munka világában is számos változást eredményez. Többek között felgyorsíthatja az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák - a szociális foglalkoztatás, a táv- és az alkalmi munka, valamint a részmunkaidő - elterjedését. A... tovább
Társadalombiztosítás
Szolgálati idő és a nyugdíj
A megszerzett szolgálati időnek kettős szerepe van a nyugellátások megállapításakor: befolyásolja mind a nyugdíjjogosultságot, mind a megállapított nyugdíj mértékét. tovább
Vezércikk
Közgyűlési tükör

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez