Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2002/03 (március) tartalom:

Adósarok
Pótlékok és bírságok
Az adóeljárásban az adóhatóság bizonyos mulasztások, hibák esetén az adózók terhére különféle pótlékokat és bírságokat állapíthat meg, amelyek igen érzékenyen érinthetik a vállalkozások pénzügyi helyzetét. Írásunkban az adózás rendjéről szóló 1990. évi XCI.... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
HÍRVILÁG
Fórum
Keresetemelés cégenként eltérő stratégiával
A munkaadókban megvan a szándék, hogy az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) ez évi 8-10,5 százalékos keresetemelési ajánlását teljesítsék, azonban ez több szektorban is nehézségeket okozhat. A minimálbér idei emelése mellett a forinterősödés következményeivel is számolni... tovább
Uniós bérek, hazai esélyek
A magyarországi keresetek uniós felzárkóztatásának kulcsa a termelékenységben rejlik. Az EU-tagjelöltek bérszínvonala a legjobb esetben is 15-20 év alatt érheti el az uniós átlagot, ami még annál is hosszabb időszak, mint ami alatt a felzárkózás az egy főre jutó GDP... tovább
Humánpolitika
Embert próbáló tréningek
Vannak, akik úgy tartják: az élet önmagában is nagy kaland, nincs szükség tehát a fölösleges veszélyek felvállalására. Mások viszont milliókat fizetnek azért, hogy kipróbálják magukat egy vadvízi evezés, sivatagi túra vagy sziklás hegymászás, netán őserdei barangolás... tovább
Monitor
Pszichológus a vállalatnál
Míg a fejlett országok termelőüzemeiben és a multinacionális vállalatoknál szinte mindenütt alkalmaznak munkapszichológusokat, addig hazánkban meglehetősen ritkán igénylik a közreműködésüket. Jellemző, hogy a felsőoktatásban évente alig tizenöten végeznek, jóllehet a... tovább
Könyvek
Munkaadók
Széchenyi vállalkozói hitelkártya
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége közel két év előkészítő munkájával, bel- és külföldi szakértők segítségével kidolgozta projektjét a kisvállalkozók likviditási problémáinak kezelésére. A Széchenyi vállalkozói hitelkártyával évi egyszeri,... tovább
Kollektív szerződések
A korábbiakhoz képest sokat javult a kollektív szerződések nyilvántartásának rendszere - állapították meg az Országos Munkaügyi Tanácsnak (OMT) a témával foglalkozó ülésén az érintettek. Az idei év fontos változása, hogy a regisztrációt szolgáló adatlapok tartalma... tovább
Szociális Charta
Az Európai Szociális Chartában vállalt kötelezettségek hazai teljesítéséről készült országjelentést a munkaadók elfogadták, a szakszervezetek azonban különvéleményt fűznek hozzá. Az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) februári ülésén megvitatott dokumentumot a kormányzat... tovább
Munkaügy
Munkakör-rotáció
Az Európai Unió tagállamaiban nem ismeretlen az úgynevezett munkakör-rotáció - a munkavállalók különböző posztokon történő, forgó rendszerű foglalkoztatása -, ám e módszer Magyarországon még kevéssé ismert. A nagyvállalati körben nincs hagyománya, a kis- és közepes... tovább
Bérelj dolgozót!
A munkaerő-kölcsönzés témájával foglalkozó korábbi összeállításunkban a munkaerő-kölcsönzés jogi vetületeit foglaltuk össze. Most a munkaerő-kölcsönzés nyújtotta előnyök, illetve a kölcsönbeadó személyének kiválasztása során irányadó szempontok kérdéseit... tovább
Praktikum
Pályakezdők foglalkoztatása
A cégek egy része szívesen alkalmaz pályakezdő fiatalt, közülük is elsősorban a korszerű szakmával és az értékes tudással rendelkezők a kapósabbak. Nehezebb a helyzetük a már munkanélkülivé vált pályakezdőknek: ők abban reménykedhetnek, hogy a munkaadók igénybe veszik... tovább
A munkavédelmi képviselő
A dolgozók érdekeit nem csak az üzemi tanácsok vagy a szakszervezetek jelenítik meg a munkahelyen. A biztonságos munkavégzés feltételeinek kialakítása és megőrzése érdekében külön szószólójuk van a munkavállalóknak. tovább
Étkezési utalványok
Magyarországon a munkaadók 1992 óta adnak - már ha adnak, mert ez nem kötelező, csak lehetőség - étkezési jegyet a dolgozóknak. Bevezetésének évében havi 800 forint értékű jegyhez jutottak hozzá a munkavállalók, ma 1400 a hideg élelemre, s 2200 forint a meleg étkezésre... tovább
Hulladékgazdálkodási bírság
2002. január 1-jétől hatályos a hulladékgazdálkodási bírságról szóló 271/2001. (XII. 21.) Korm. rendelet. Írásunkban röviden ismertetjük az idén indult hatósági eljárásokban alkalmazandó előírásokat. tovább
Mit ér a végzettség, ha külföldi?
A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának egyik alapvető feltétele, hogy a dolgozó rendelkezzen a munkakör betöltéséhez szükséges végzettséggel, képzettséggel, s ezt megfelelően igazolni is tudja. Hasonló problémával találja magát szemben az a magyar állampolgár is,... tovább
Márkák és márkahűség
A hazai cégek gyári védjeggyel, azaz márkával ellátott termékei egyre ismertebbek és kedveltebbek a magyar piacon, jelzi ezt, hogy míg a 100 legismertebb márka között 2000-ben 25 volt magyar, addig 2001-ben már 42 hazai márka szerepelt a listán. Ez egyben a márkatudatosság... tovább
Infobrókerek
A tőkepiac válsága miatt bekövetkezett leépítések - a hírek szerint - nem érintették a brókerek egy sajátos körét. Közéjük tartoznak az információs brókerek, akiknek - a nevükből adódóan - az a feladatuk, hogy célzott és korrekt gazdasági-üzleti értesüléssel... tovább
Társadalombiztosítás
A kedvezménytörvény és a tb
Hogyan kell fizetni a szomszédos államokban élő magyarokról szóló törvény hatálya alá tartozó foglalkoztatottak után a tb-járulékot és az egészségügyi hozzájárulást? tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez