Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2005/05 (május) tartalom:

Adósarok
Helyi adók
Figyelemmel kísérve az adótörvények változását, megállapítható: az utóbbi néhány évben viszonylag kisebb terjedelmű módosításokkal találkozunk, azok is inkább pontosító jellegűek. Így van ez a helyi adóknál is, bár a legújabb uniós kifogások azt sejtetik, hogy ez az... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
HÍRVILÁG
Fórum
Európai Szociális Alap
Az Európai Unió szociálpolitikai céljai megvalósítására 1960-ban hozta létre az Európai Szociális Alapot (European Social Fund - ESF). Az Európai Szociális Alap a Strukturális Alapok egyike, költségvetése a Strukturális Alapok költségvetésének mintegy 30 százalékát teszi ki. tovább
Versenyfutás az uniós forrásokért
A gazdaság fejlesztését, a vállalkozások megerősítését, illetve a foglalkoztatás bővítését szolgáló pályázati rendszer tavalyi tapasztalatai kedvezőek. Mivel a múlt évben igen élénk volt az érdeklődés és nagy számban születtek jó színvonalú beadványok, ezért a... tovább
Lezárult az uniós pályáztatás gyakornoki ideje
Sem az uniós pályázati források elnyerése, sem a pénzeszközök felhasználásának ellenőrzése nem volt zökkenőmentes az elmúlt évben - összegezhetők az EU-s pályáztatás eddigi tapasztalatai. A kormány határozott törekvése, hogy a jövőben hatékonyabban segítse a... tovább
Humánpolitika
A munkahelyi kiégés veszélye
Szakemberek szerint a vezetők egynegyedét fenyegeti a munkahelyi kiégés veszélye. A tünetekre nem árt odafigyelni, hiszen nemcsak az egyéni teljesítmény romolhat, hanem szervi betegségek is kialakulhatnak. A munkatársak körében szintén számos körülmény - szervezetlenség,... tovább
Melléklet - HR-programok
A személyzeti osztály átalakítása
A vállalat szervezetének mindig volt a dolgozókkal foglakozó részlege, bárhogyan is nevezték azt. Azonban a megnevezések változása mögött legtöbbször tartalmi átalakulás is végbement. A papíros alapú nyilvántartást felváltotta a elektronikus, az adathalmaz felhasználási... tovább
Monitor
Informatikai program vállalkozóknak
A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) fél éve indította el informatikai programját, az úgynevezett MyWeb projektet, amelynek keretében - szakmai partnerek bevonásával - a piacon egyedülálló informatikai szolgáltatáscsomagot kínál a hazai mikro-, kis- és... tovább
Könyvek
Munkaadók
Atipikus foglalkoztatás
Az atipikus foglalkoztatási módok a szükségesnél lassabban terjednek. Bár a részmunkát illetően a fix összegű egészségügyi hozzájárulás (eho) időarányos mérséklése némi áttörést hozhat, a munkáltatók szerint ez még mindig kevés. A távmunka népszerűsítését az... tovább
Dolgozói elégedettség
Nemzetközi és hazai tapasztalatok szerint a vállalatok csak akkor képesek tartós gazdasági sikert elérni, ha partnernek tekintik és megbecsülik munkavállalóikat. A kutatások rávilágítottak, hogy a teljesítményekben meghatározó szerepe van a munkahelyi körülményeknek, a... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogmagyarázó - Próbaidő, idénymunka
Cikkünkben a próbaidő alkalmazásával összefüggő jogalkalmazási dilemmákat járunk körbe. Szóba kerülnek az idénymunka kérdései is. tovább
Jogharmonizáló - A német tarifaszerződés
Nemzetközi kitekintésünkben a német kollektív szerződések, más néven a tarifaszerződések gyakorlatát mutatjuk be. tovább
A munka díjazása
Összeállításunk a munkaviszony egyik leglényegesebb elemét, a munkabért járja körül, ami számos konfliktus forrása lehet, ha az érdekelt felek a vonatkozó szabályokat nem ismerik vagy helytelenül alkalmazzák. tovább
Utazó munkavállalók
A Magyar Közlöny 35. száma tartalmazza a közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvényt módosító 2005. évi XI. törvényt. A jogszabály 2. §-a új passzusokat iktat be az eredeti törvénybe az utazó munkavállalók munkaidejére. tovább
Praktikum
A szakképzettség elismerése
Uniós tagságunk, a határokon átívelő munkavállalás terjedése előtérbe állította a külföldön megszerzett képzettség elismerésének kérdését. tovább
Mobilitás a munkapiacon
Időről időre hírek tudósítanak arról, hogy bizonyos nagyvállalatok -tavaly például a győri Audi és az esztergomi Suzuki - Észak-Magyarországon próbálnak munkásokat toborozni. Az állástalanoknak szervezett gyárlátogatásokból azonban ritkán lesz lakhelyváltás, a... tovább
Bevált az üdülési csekk
Végnapjait éli a hagyományos vállalati üdültetés, jelzi ezt, hogy egyre több intézmény, cég, illetve vállalkozó vásárol alkalmazottainak üdülési csekket. A kedvezményes, személyenként 57 ezer forint értékű, adómentesen adható bonok forgalma az idén várhatóan eléri a... tovább
Társadalombiztosítás
Rehabilitációs ellátások
A hatályos jogszabályok szerint rokkantsági nyugdíj csak annak a személynek állapítható meg, aki a munkaképességét legalább 67 százalékos mértékben elvesztette, és az egyéb jogosultsági feltételeknek is megfelel. tovább
Hozzátartozói nyugellátások
Hozzátartozói nyugellátásnak minősülnek az özvegyi nyugdíj, az árvaellátás, a szülői nyugdíj és a baleseti hozzátartozói ellátások. tovább
Vezércikk
Pályázati nagyüzem

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez