Munkaügyi Levelek

Az egycsatornás adatszolgáltatási rendszer kialakításának jegyében 2007. január 1-jétől a munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatait, az ezekben bekövetkezett változásokat az állami adóhatósághoz kell bejelenteni. Ezzel egyidejűleg megszűnt az... tovább

Hírvilág

Jogszabályfigyelő

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább

Bérfelzárkózás - felemás eredményekkel

Jóllehet a nemzetközi összehasonlító statisztikák szerint Magyarországon láthatók a bérfelzárkózás jelei, a hazai munkavállalók keresete messze elmarad attól, amit a magyar gazdaság teljesítménye és a termelékenység lehetővé tett volna. Ennek az oka részben a magas... tovább

Bérkonvergencia

A szokottnál hosszabb vajúdás után született meg az ez évre szóló országos bérajánlás az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). A megállapodás létrejöttét nagyban befolyásolták a megkezdett kormányzati kiigazítások, a munkavállalókra rótt járulékemelkedések, a... tovább

Divatszakmává vált a HR

Az elmúlt években divatszakmává vált az emberierőforrás-gazdálkodás (HR). Miközben a túlképzés jelei mutatkoznak, az egyetemi és főiskolai végzősök elhelyezkedési esélyeit az is rontja, hogy a cégek főként azonnal bevethető, gyakorlott HR-eseket keresnek. Tanácsadók... tovább

Éleződő verseny a humánszektor piacán

Mérvadó vélemények szerint az élőmunka felértékelődésének vagyunk tanúi, ami a személyzeti tanácsadók szolgáltatásai iránti érdeklődésben is tükröződik. Ennek ellenére a humánpiac szereplői éles versenyt vívnak a megbízásokért, s még a legerősebbeknek is... tovább

Könyvek

Globalizációs kihívások

A globalizációról szólva valami rosszra, fenyegetőre, de legalábbis számunkra kivédhetetlen jelenségre gondolunk. Holott a gazdaság és a kereskedelem határokat átívelő egységesülése - ezernyi káros "mellékhatása" ellenére - végbemehet a nemzetek javára is, ha a gazdaság... tovább

Vállalkozásfejlesztés

Mintegy másfél éves előkészület után, idén február 7-én fogadta el a kormány a kis- és középvállalkozások (kkv) fejlesztésének koncepcióját, összhangban az Új Magyarország Fejlesztési Tervvel (ÚMFT) és az abban meghatározott operatív programokkal. Az érintett... tovább

Jogmagyarázó

Cikkünkben a munkavállaló kártérítési felelősségének különleges alakzata, a megőrzési felelősség szabályait járjuk körbe, a gyakorlatból vett példák segítségével. tovább

Megújuló felnőttképzés

A munkaerőpiac szereplőinek régi igénye a felnőtt- és a szakképzés modernizációja. Az immár folyamatban lévő korszerűsítés célja, hogy a képzés szerkezete és tartalma minél jobban igazodjék a munkaerőpiac igényeihez, illetve javuljon a felnőttkori tanulás... tovább

Minőségirányítás a munkahelyen

A vállalatok versenyképességét alapvetően meghatározza, hogy képesek-e minőségi szolgáltatásra, termékeikkel elégedettek-e a vevőik stb. Mindezeket nem elég elérni, mérni és dokumentálni is kell a külvilág számára. Ezekhez sztenderdizált módszerek léteznek, melyek... tovább

Üdülés - kedvezményesen

Az idei évtől egészségmegőrző célokra is felhasználható az egyre népszerűbb üdülési csekk. Tavaly a cégek 18 milliárd forintnyi értékben vásároltak - a minimálbér határáig adómentes - üdülési utalványokat, nyolcmilliárddal többet, mint az azt megelőző évben. A... tovább

Nyugdíjasok foglalkoztatása

Már-már közhellyé vált az a megállapítás, hogy Európa társadalma öregszik, egyre kevesebb gyermek születik, emellett pedig a várható élettartam valamennyi tagországban emelkedő tendenciát mutat. Ezért kikerülhetetlen, hogy a nyugdíjasok foglalkoztatása kapcsán szót... tovább

Egészségügyi szolgáltatások

Az elmúlt időszak egyik "slágertémája" az egészségügy, s benne az ellátórendszer átalakítása. Sok szó esett a "potyautasok" kiszűréséről, azaz a járulékot eddig nem fizetők feltérképezéséről és a fizetők körébe történő bevonásukról. Ennek érdekében... tovább

A Munkaadó Lapja - 2007/04 (április) tartalom:

Keresés

Figyelmébe ajánljuk