Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2007/04 (április) tartalom:

A szerkesztő levele
A bér természetrajza
Adósarok
EMMA helyett APEH
Az egycsatornás adatszolgáltatási rendszer kialakításának jegyében 2007. január 1-jétől a munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatait, az ezekben bekövetkezett változásokat az állami adóhatósághoz kell bejelenteni. Ezzel egyidejűleg megszűnt az... tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Bérfelzárkózás - felemás eredményekkel
Jóllehet a nemzetközi összehasonlító statisztikák szerint Magyarországon láthatók a bérfelzárkózás jelei, a hazai munkavállalók keresete messze elmarad attól, amit a magyar gazdaság teljesítménye és a termelékenység lehetővé tett volna. Ennek az oka részben a magas... tovább
Bérkonvergencia
A szokottnál hosszabb vajúdás után született meg az ez évre szóló országos bérajánlás az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). A megállapodás létrejöttét nagyban befolyásolták a megkezdett kormányzati kiigazítások, a munkavállalókra rótt járulékemelkedések, a... tovább
Humánpolitika
Divatszakmává vált a HR
Az elmúlt években divatszakmává vált az emberierőforrás-gazdálkodás (HR). Miközben a túlképzés jelei mutatkoznak, az egyetemi és főiskolai végzősök elhelyezkedési esélyeit az is rontja, hogy a cégek főként azonnal bevethető, gyakorlott HR-eseket keresnek. Tanácsadók... tovább
Melléklet
Éleződő verseny a humánszektor piacán
Mérvadó vélemények szerint az élőmunka felértékelődésének vagyunk tanúi, ami a személyzeti tanácsadók szolgáltatásai iránti érdeklődésben is tükröződik. Ennek ellenére a humánpiac szereplői éles versenyt vívnak a megbízásokért, s még a legerősebbeknek is... tovább
Monitor
Könyvek
Globalizációs kihívások
A globalizációról szólva valami rosszra, fenyegetőre, de legalábbis számunkra kivédhetetlen jelenségre gondolunk. Holott a gazdaság és a kereskedelem határokat átívelő egységesülése - ezernyi káros "mellékhatása" ellenére - végbemehet a nemzetek javára is, ha a gazdaság... tovább
Munkaadók
Vállalkozásfejlesztés
Mintegy másfél éves előkészület után, idén február 7-én fogadta el a kormány a kis- és középvállalkozások (kkv) fejlesztésének koncepcióját, összhangban az Új Magyarország Fejlesztési Tervvel (ÚMFT) és az abban meghatározott operatív programokkal. Az érintett... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkavállaló kártérítési felelősségének különleges alakzata, a megőrzési felelősség szabályait járjuk körbe, a gyakorlatból vett példák segítségével. tovább
Praktikum
Megújuló felnőttképzés
A munkaerőpiac szereplőinek régi igénye a felnőtt- és a szakképzés modernizációja. Az immár folyamatban lévő korszerűsítés célja, hogy a képzés szerkezete és tartalma minél jobban igazodjék a munkaerőpiac igényeihez, illetve javuljon a felnőttkori tanulás... tovább
Minőségirányítás a munkahelyen
A vállalatok versenyképességét alapvetően meghatározza, hogy képesek-e minőségi szolgáltatásra, termékeikkel elégedettek-e a vevőik stb. Mindezeket nem elég elérni, mérni és dokumentálni is kell a külvilág számára. Ezekhez sztenderdizált módszerek léteznek, melyek... tovább
Üdülés - kedvezményesen
Az idei évtől egészségmegőrző célokra is felhasználható az egyre népszerűbb üdülési csekk. Tavaly a cégek 18 milliárd forintnyi értékben vásároltak - a minimálbér határáig adómentes - üdülési utalványokat, nyolcmilliárddal többet, mint az azt megelőző évben. A... tovább
Nyugdíjasok foglalkoztatása
Már-már közhellyé vált az a megállapítás, hogy Európa társadalma öregszik, egyre kevesebb gyermek születik, emellett pedig a várható élettartam valamennyi tagországban emelkedő tendenciát mutat. Ezért kikerülhetetlen, hogy a nyugdíjasok foglalkoztatása kapcsán szót... tovább
Társadalombiztosítás
Egészségügyi szolgáltatások
Az elmúlt időszak egyik "slágertémája" az egészségügy, s benne az ellátórendszer átalakítása. Sok szó esett a "potyautasok" kiszűréséről, azaz a járulékot eddig nem fizetők feltérképezéséről és a fizetők körébe történő bevonásukról. Ennek érdekében... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez