×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 114. számában (2007. október 15.)

Vevői döntések

Napjainkban egyre nagyobb érdeklődés nyilvánul meg a fogyasztói szokások megismerése és kutatása iránt. A vevők sokfélék: vannak köztük befolyásolhatók, de olyanok is, akik mereven ellenállnak a kereskedők, a szolgáltatók csábító ajánlatainak. Milyen tényezők hatnak a vevői döntésekre? Mitől függ a vásárlás helyének megválasztása? A vásárlást miként befolyásolja az életvitel és a szociális környezet? E kérdésekre kapunk választ Törőcsik Mária, a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaság-tudományi Kar Marketing Tanszékének egyetemi tanára könyvéből. E problémakör, jelesül a vásárlók gondolkodásmódjának megértése, már csak azért is fontos, hiszen ezen alapul a vállalati marketingmunka irányítása. A szerző megismertet a feladat- és az élményorientált vásárlás közti különbséggel, a kínálat bővülésének következményeivel, a marketingmunka új vonásaival, s elemzi az egyén és a vásárlás egymáshoz való viszonyát (nemi hovatartozás, vásárlói típusok), valamint az impulzus, a hangulat és az idő szerepét. A szerző foglalkozik az üzletválasztást befolyásoló tényezőkkel is, mint az üzlet típusa, helye és mérete, az árszínvonal, a reklám, a kínálat stb. Áttekinti a vásárlói magatartás korábbi modelljeit, s röviden ismerteti az e témakörben megjelent magyar nyelvű könyveket.

Végül a Szervezeti vásárlói magatartás című fejezetben a szervezeti piacok sajátosságait, a vásárlói döntések típusait és a vevői magatartás modelljeit ismerjük meg. Az interjúkban pedig a különböző szakterületeken tevékenykedők vásárlói szokásairól kapunk áttekintést a feltett kérdések alapján.

örőcsik Mária: Vásárlói magatartás. Akadémiai Kiadó Zrt., Budapest, 2007. 320 oldal. Ára: 4200 Ft.

Számvitel és az adózás – 2007

Az idén az adózást érintően is számos jogszabályi korrekció történt, aminek következtében módosultak az egyes adónemekre érvényes kötelezettségek, illetve kedvezmények. Az adózás rendjében szintén változtak az előírások. Mindezekről és a gyakorlati feladatokról tájékoztat a NovoSchool Kht. és a Saldo Zrt. közös kiadványa.

A számvitelről szóló 2000. évi C. törvényt módosító 2006. évi CIX. és a 2006. évi CXXXI. törvények a jogszabályi környezet változásaival járó módosításokat, illetve a gyakorlati alkalmazást tartalmazzák. Módosultak a saját, jegyzett tőkével kapcsolatos elszámolások és a könyvelővel szembeni követelmények is, miként módosultak a végelszámolás, a csőd és a felszámolás, továbbá az ellenőrzés és az önellenőrzés számviteli feladatai is.

A közteherviseléssel összefüggésben mindenekelőtt az szja-nál az adókedvezményekben, az adómentes jövedelmekben, a kamatjövedelmek adózásában, a tőzsdei ügyletekből és az osztalékból szerzett jövedelmek adózásakor történt változásokat ismerjük meg. Módosultak az adómegállapítás, az adóelőleg-fizetés, illetve az egyéni vállalkozókat érintő adókedvezmények szabályai is.

Tájékozódhatunk továbbá a különadókat, az egyszerűsített vállalkozói adót és a közteher-viselési hozzájárulást, az általános forgalmi adót, a regisztrációs és a jövedéki adót, valamint az illetékszabályozást és a társadalombiztosítást érintő új előírásokról.

Végül az adózás rendjében történt változásokat ismerjük meg.

számvitel és az adózás aktuális kérdései 2007. Szerkesztette: Dr. Újvári Géza. Saldo Zrt.-NovoSchool Kht., Budapest, 2007. 334 oldal. Ára: 2900 Ft.

Gazdasági elemzés

A gazdasági elemzés sokoldalú információkat szolgáltat a vállalkozás vezetői számára, egyszersmind tájékoztatja a tulajdonosokat és a partnereket a vállalkozás tevékenységéről, a menedzsment munkájáról is. A gazdasági elemzés módszerei kiterjednek a piaci döntések előkészítéséhez szükséges számításokra, valamint az innovációs tevékenység, illetve a termelés és értékesítés elemzésére is. Az e témakörrel foglalkozó szakkönyv szerzői az ipari termelő-szolgáltató, kereskedelmi és mezőgazdasági vállalkozások gazdasági elemzési módszereit mutatják be.

Megismertetnek a termelési érték, a termelés összetétele, ütemessége, minősége vizsgálati szempontjaival, valamint a vevői elégedettség és a minőséggel kapcsolatos költségelemzés kérdéseivel. A mezőgazdaság több sajátos területének (növénytermesztés, talajhasznosítás, állatállomány változása, állattenyésztés költségei, takarmánygazdálkodás, állattenyésztési ágazatok) vizsgálati módszereit mutatják be a szerzők.

A könyv foglalkozik a vállalkozás erőforrásainak vizsgálatával is. Az emberierőforrás-gazdálkodás tárgykörében a belső és külső környezetet értékelő SWOT-elemzést, a létszám-, a munkaidő-kihasználás, a termelő- és kereskedelmi tevékenység, illetve a munkaerőköltségek és a bérfelhasználás gazdasági elemzését ismerjük meg. Végül a tárgyieszköz- és a készletgazdálkodás vizsgálati módszereiről kapunk részletes útmutatást a szakkönyvben.

r. Birher Ilona-dr. Pucsek József-Sándor Lászlóné dr.-dr. Sztanó Imre: A vállalkozások tevékenységének gazdasági elemzése. Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Zrt., Budapest, 2006. 525 oldal. Ára: 4200 Ft.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. október 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8360 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8360 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4964 olvasói kérdésre 4964 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8360 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8360 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4964 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval

Társaságunk duális képzőhely, 2023 őszén saját munkavállalóinkat beiskoláztuk munkakörükhöz tartozó technikusi képzésre (1,5 éves felnőttképzés keretében), a féléves...

Tovább a teljes cikkhez

Önkormányzati költségvetési szerv - a foglalkoztatás jogviszonya

Gazdasági, működtetési és közétkeztetési tevékenységgel foglalkozó önkormányzati fenntartású költségvetési szerv esetén kötelező-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony után megbízási jogviszony

Köthet megbízási szerződést egy magyarországi cég egy olyan magánszeméllyel, aki korábban a cég munkavállalója volt? A kolléga munkaviszony keretében HR manager munkakörben...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal

Intézményünk munkatársai háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak, hétköznapokon. Előfordul, hogy hétvégén és ünnepnapokon rendezvényeket tartunk, melyek lebonyolításához...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben

Önkormányzati fenntartású termálstrandfürdőben jogosultak-e vasárnapi pótlékra a munkavállalók? Ha igen, minden munkavállalót megillet a vasárnapi pótlék, vagy csak bizonyos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása

A munkáltató a napi munkába járás költségtérítéseként 30 Ft/km összeget fizet. Sajnos több munkavállaló nem ott lakik, ahonnan kéri a napi utazás elszámolását. Belső...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4964 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 259-ik lapszám, amely az 4964-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem