×
logo logo
     

A Munkaadó Lapja - 2006/02 (február) tartalom:

Adósarok
A személyijövedelemadó-törvény változásai
A jövedelemadó-törvény legújabb módosítására – a pénzügyi kormányzat indoklásából kiolvashatóan – ugyanolyan okokból került sor, mint az elmúlt évben. Az új szabályozás kísérletet tesz az adóteher csökkentésére, a rászorultság, az igazságosság elvének... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
Térségi felzárkóztatás
Az ország kevésbé fejlett térségeinek felzárkóztatásában – a támogatási források bővülése ellenére – nem sikerült áttörést elérni. E tekintetben a kormány az új területfejlesztési koncepciótól vár változást, amely deklarálja, hogy minden tárcának mérlegelnie... tovább
Versengő régiók
Jóllehet Magyarországon – az alacsony foglalkoztatottság mellett – uniós mércével mérve még mindig az átlagosnál kisebb a munkanélküliség, azonban a regionális különbségek nem mérséklődtek az utóbbi tizenöt évben, sőt, bizonyos mutatókat nézve még nőttek is. A... tovább
Humánpolitika
Nyelvtanulás – vállalati támogatással
Napjainkban mind több magyarországi cég vélekedik úgy, hogy érdemes invesztálnia munkatársai oktatásába, képzésébe, mert e humánbefektetés kamatostól megtérül a későbbiekben. Hasznosságuk okán kedveltek a nyelvoktatások is; immár jó néhány vállalat teremt lehetőséget... tovább
Melléklet
Nyugodt fejlődés a pénztárszektorban
Az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak – az állami szociális ellátó rendszerek mellett – nélkülözhetetlen szerepet töltenek be az öngondoskodás kiteljesítésében. A pénztári törvény meghozatala óta eltelt tizenkét évben különösen a nyugdíjpénztárak... tovább
Monitor
Könyvek
Civil szervezetek a foglalkoztatásért
A munkanélküliség mérséklésében és a foglalkoztatás bővítésében egyre nagyobb szerep hárul a civil szervezetekre. A foglalkoztatási célú nonprofit szervezetek különösen a hátrányos helyzetű, a társadalom perifériájára szorult embereknek nyújtanak segítő kezet –... tovább
Munkaadók
Munkáltatók az Európai Unióban
A hazai munkaadói szervezetek számára már a 90-es évek elején nyilvánvalóvá vált, hogy tagjaiknak csak akkor nyújthatnak kielégítő szolgáltatásokat, s képviselhetik megfelelően érdekeiket, ha beilleszkednek Európa érdek-képviseleti rendszerébe. Ezt követően mérföldkő... tovább
Munkaügy-Munkajog
A szerződések minősítése
A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter a 170. számú Magyar Közlönyben jelentette meg a 7001/2005. szám alatt irányelvét. Ennek célja, hogy orientálja a jogalkalmazókat, ideértve azokat az ellenőrző szerveket – adóhatóság, munkaügyi... tovább
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkáltató dolgozóval szembeni szankcionálási jogát, valamint a magyar munkajog kötelező alkalmazásait tárgyaljuk. tovább
Rendezett munkaügyi kapcsolatok
Az idén már csak úgynevezett rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkaadó juthat hozzá a különféle állami támogatásokhoz. Cikkünkben röviden áttekintjük az új fogalom tartalmi ismérveit. tovább
Új módszerek a munkaügyi ellenőrzésben
Az idén fokozott ellenőrzésre és szigorúbb büntetésekre számíthatnak a munkaadók. A munkaügyi ellenőrök – akik létszámát megnövelték – az eddiginél lényegesen több munkáltatót kívánnak ellenőrizni, s a hatékonyság érdekében új módszereket is bevetnek. Az idei... tovább
Praktikum
A munkába járás költségei
Milyen feltételek mellett, milyen mértékű térítés jár a dolgozónak a munkába járással kapcsolatosan? A munkába járással kapcsolatos utazásiköltség-térítés szabályait a 178/1993. (V. 12.) Korm. rendelet tartalmazza. Hatálya kiterjed minden munkáltatóra – ideértve a... tovább
Közalkalmazottból munkavállaló
Gyakran előfordul, hogy valamilyen gazdasági társaság vagy kht. vesz át bizonyos feladatokat önkormányzati fenntartású intézményektől, vagy fordítva. A cikk az érintett dolgozók munkajogi státusát elemzi. tovább
Mesterségek és keresetek
Jobb hely, több fizetés – így jellemezhető a magyarországi szakmák és keresetek viszonya a versenyszférában. Ugyanakkor a felmérések azt is bizonyítják, hogy jó néhány szakmában indokolatlanul nagyok a jövedelemkülönbségek – ez tavaly a 20 százalékot is meghaladta az... tovább
Felmérés a jövedelmekről
A személyzeti vezetők, a menedzserek, de a beosztottak is – különösen a béremelések időszakában – igyekszenek tájékozódni a hasonló profilú más cégeknél elérhető keresetekről. Az adatok megszerzése nem könnyű, az összehasonlíthatóság pedig szakértelmet kíván. A... tovább
Társadalombiztosítás
Társadalombiztosítás 2006
Cikkünkben összefoglaljuk a társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek legfontosabb változásait. tovább
Kisvállalkozások járulékkedvezménye
A versenyszférát, tehát a munkaviszonyban foglalkoztató munkáltatókat érintően új járulékkedvezmény megalkotására került sor, melynek célja az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának... tovább
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9448 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9448 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5610 olvasói kérdésre 5610 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9448 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9448 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

18 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5610 olvasói kérdéssel.

Hét százalék – az illetménynövekedés feltétele

Természettudományos tárgyak oktatásához megfelelő szakképzettséggel rendelkező pedagógus – amennyiben kémiát és biológiát is tanít, és mindkét tárgy oktatásához megfelelő...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszabályváltozás és a képesítési feltételek

Szociális intézményünknél egy ellenőrzés során vizsgálták az 1/2000. SZCSM rendelet szerinti végzettségek, szakképzettségek meglétét. Több dolgozónál azt állapították meg,...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a „túlvett” cafeteriával

A munkáltató cafeteriát biztosít a munkavállalónak. A munkavállaló munkaviszonya egyoldalúan (felmondás/azonnali hatályú felmondás útján) megszűnik. Ha a munkavállaló a...

Tovább a teljes cikkhez

Gyógypedagógiai pótlék – a jogosultság kezdete

Egy bölcsődei csoportba olyan gyermek is jár, aki a pedagógiai szakszolgálat által korai fejlesztésre és gondozásra jogosult, és azt igénybe is veszi a pedagógiai szakszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Alacsonyabb besorolású munkakörbe helyezés – az illetmény összege

Intézményünk egyik közalkalmazottját esetfelelős munkakörbe neveztük ki, melyhez figyelembe tudtuk venni a főiskolai végzettségét, tehát „F” fizetési osztályba soroltuk be. Ebben...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb szakképesítés – mégsem számít a besorolásnál

A közalkalmazott temetőgondnokként dolgozik településüzemeltetési tevékenységet végző helyi önkormányzat által fenntartott költségvetési szervnél. A közalkalmazott hozott egy...

Tovább a teljes cikkhez

Egészségügyi intézményvezető besorolása

Településünkön a kistérségi társulás alá rendelték (társulási döntéssel) a járóbeteg-szakellátást, ami addig kft.-ként működött, de megszűnt. A társulás népjóléti,...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus helyett gyakornoki besorolás

A Púétv. hatálya alá tartozó óvodai dajka jövő májusban óvodapedagógus diplomát szerez. A diploma bemutatását követő hó 1-jétől pedagógus-bértáblába kell sorolni. Lesz is,...

Tovább a teljes cikkhez

Szakmai gyakorlat és besorolás

Bölcsődében közalkalmazotti jogviszonyban álló kisgyermeknevelőnk idén pedagógusdiplomát szerez. A diploma fordítása már megvan, most az elismertetési eljárás van folyamatban. Azt...

Tovább a teljes cikkhez
Megnézem mindet

Gyógypedagógiai pótlék – a jogosultság kezdete

Egy bölcsődei csoportba olyan gyermek is jár, aki a pedagógiai szakszolgálat által korai fejlesztésre és gondozásra jogosult, és azt igénybe is veszi a pedagógiai szakszolgálati...

Tovább a teljes cikkhez

Alacsonyabb besorolású munkakörbe helyezés – az illetmény összege

Intézményünk egyik közalkalmazottját esetfelelős munkakörbe neveztük ki, melyhez figyelembe tudtuk venni a főiskolai végzettségét, tehát „F” fizetési osztályba soroltuk be. Ebben...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb szakképesítés – mégsem számít a besorolásnál

A közalkalmazott temetőgondnokként dolgozik településüzemeltetési tevékenységet végző helyi önkormányzat által fenntartott költségvetési szervnél. A közalkalmazott hozott egy...

Tovább a teljes cikkhez

Egészségügyi intézményvezető besorolása

Településünkön a kistérségi társulás alá rendelték (társulási döntéssel) a járóbeteg-szakellátást, ami addig kft.-ként működött, de megszűnt. A társulás népjóléti,...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus helyett gyakornoki besorolás

A Púétv. hatálya alá tartozó óvodai dajka jövő májusban óvodapedagógus diplomát szerez. A diploma bemutatását követő hó 1-jétől pedagógus-bértáblába kell sorolni. Lesz is,...

Tovább a teljes cikkhez

Szakmai gyakorlat és besorolás

Bölcsődében közalkalmazotti jogviszonyban álló kisgyermeknevelőnk idén pedagógusdiplomát szerez. A diploma fordítása már megvan, most az elismertetési eljárás van folyamatban. Azt...

Tovább a teljes cikkhez

Vezérigazgatói juttatások a munkaviszony megszűnése esetére

Önkormányzati tulajdonú gazdasági társaság vezérigazgatóját a város közgyűlése választotta meg határozott időre. Személye 2008 óta változatlan. A közgyűlési határozatok...

Tovább a teljes cikkhez

Besorolás – főiskolai diploma helyett szakképesítés alapján

Bölcsődei kisgyermeknevelő besorolásával kapcsolatban kérdezzük: a jelentkező rendelkezik kisgyermek gondozó-nevelő OKJ alapképesítéssel. Ezenkívül rendelkezik szociológus...

Tovább a teljes cikkhez

Magasabb vezetői beosztás és pótlék összege

Önkormányzati konyha (önálló, önkormányzati fenntartású, nem szociális intézmény) gyermekétkeztetési és szociális étkeztetési feladatokat lát el. A közalkalmazotti jogviszonyban...

Tovább a teljes cikkhez
Megnézem mindet

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5610 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 286-ik lapszám, amely az 5610-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Számviteli problémák az intézményi gyakorlatban Megnézem

Szja és juttatások problémái Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem