Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2004/07 (július) tartalom:

Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
A versenyképesség-javítás esélyei
Magyarország európai uniós csatlakozásának mindenekelőtt a munkaerő-igényes ágazatok lehetnek a nyertesei, hiszen a hazai bérek még mindig hozzávetőlegesen egyötödét teszik ki az uniós átlagnak. A turizmus, a szolgáltatás és az építőipar egyértelműen haszonélvezője... tovább
Az ágazatok többsége megerősítésre vár
A versenyképesség javításának töretlen szándéka ellenére egyelőre kevés hazai ágazat mondhatja el magáról, hogy eléri az uniós szintet. A magyar gazdaság és az egyes szakmák versenypozíciójának javításáért kormányzati és ágazati stratégiákra egyaránt szükség van,... tovább
Humánpolitika
Béren kívüli juttatások
A vállalatok vezetői többnyire tisztában vannak azzal, hogy a harmonikus munkahelyi légkör jobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat. Ezért a cégek - erejükhöz mérten - különféle támogatásokkal, azaz a szociálpolitika hagyományos és újabb eszközeivel ösztönzik és... tovább
Monitor
Könyvek
Versenyben a szoftverfejlesztő cégek
Az elmúlt években a cégek körében általánossá vált, hogy kiépítették integrált vállalatirányítási rendszerüket. Ma már elmondható, hogy az informatika vívmányait nemcsak a nagyobb munkáltatók, hanem a kis- és középvállalkozások is igyekeznek hasznosítani. Teszik ezt... tovább
Munkaadók
A munkáltatói szervezetek és az EU
Magyarország uniós csatlakozásának napjától a hazai munkaadói szervezetek új szerepkörrel találták szembe magukat: megnyílt előttük az út, hogy - nemzetközi társszervezeteiken keresztül - bekapcsolódjanak az európai szintű konzultációkba, s részt vegyenek a döntések... tovább
Uniós információk munkáltatóknak
Kiadványok és internetes honlapok tucatjai segítik a munkáltatókat és a munkavállalókat abban, hogy megismerjék az Európai Unióval kapcsolatos információkat. A különböző szervezetek szakértői rendszeresen frissítik a többnyire ingyenes tájékoztatókat, ezzel is... tovább
Munkaügy - Munkajog
Jogharmonizáló - Európai munkaerő-piaci irányvonalak
Cikkünkben a magán-munkaközvetítés nemzetközi normáit tekintjük át, valamint szólunk az Európai Foglalkoztatási Stratégia keretében 2003-ban kitűzött célokról, vagyis azokról az irányokról, amelyek felé a hazai munkaerőpiac is - remélhetőleg - halad. tovább
Jogmagyarázó - Kárfelelősség, első számú vezetők, jogviták
Cikkünkben a munkavállalót, illetve a munkáltatót terhelő kártérítési felelősséget, a munkaügyi jogvitákat, valamint a munkáltató vezetőjének és helyettesének jogait és kötelezettségeit elemezzük. tovább
Praktikum
Felső vezetők juttatásai
Bár Magyarországon általában titkolózás övezi a felső vezetők fizetéseit és béren kívüli juttatásait, olykor mégis sokmilliós havi jövedelmekről s mesés - luxusautót, részvényt, nagy értékű külföldi ingatlant magában foglaló - juttatásokról hallani. E történetek... tovább
Európai üzemi tanács
Az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXI. törvény létrejöttével ismét előtérbe kerül a munkavállalók részvételi jogának, az üzemi... tovább
Levonás a munkabérből
Melyek a munkabér védelmének garanciái? Mikor, milyen feltételek mellett vonhat le a munkáltató a munkabérből? A munkáltató milyen szabályok szerint teljesítheti a letiltást, levonást elrendelő határozatokat? Alábbi cikkünkben e kérdéseket válaszoljuk meg. tovább
Menedzsmentismeretek vállalkozóknak
Bár a hazai kis- és középvállalati kör (kkv) számottevően megerősödött az elmúlt évek során, azonban több olyan hiányossággal is küzd, amely - középtávon - rontja pozícióit az uniós piacon. A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) szakmai értékelése szerint... tovább
A leltárfelelősség megállapítása
A dolgozó munkáltatóval szembeni kárfelelősségének önálló alakzata a leltárhiányért való felelősség, amelyet, ha alkalmasint a munkáltató érvényesíteni akar, számos feltételt kell teljesítenie. A szabályok egyértelművé tételében nagy szerep hárul a kollektív... tovább
Távol az uniós álombérektől
A munkaadók és a munkavállalók képviselői, valamint a gazdaságkutatók egybehangzó véleménye szerint a következő néhány évben nincs esély arra, hogy a magyar átlagkeresetek elérjék vagy akár megközelítsék az uniós béreket. A felzárkózás akár negyedszázadot is... tovább
Társadalombiztosítás
A "vendégmunkások" szociális biztonsága
"Tiszteletben kell tartani a nemzeti szociális biztonsági rendelkezéseket és pusztán koordinációt kell megvalósítani." (Idézet az 1408/71. EGK rendelet preambulumból.) A csatlakozást követően várhatóan mind többen vállalnak majd munkát más tagországban, s hozzánk is sokan... tovább
Nyugdíjak az Unióban
A munkában töltött évek után az Unióban is az egyik legfontosabb kérdés a nyugdíjjogosultság és a járandóságokhoz való hozzájutás kérdése. Bár a tagállamok jogszabályai e kérdésekben eltérőek, koordinációs kötelezettségeik révén a nyugdíjba vonulók nem... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez