×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. július 8.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 77. számában (2004. július 8.)

A sikeres projektvezetés

Napjainkban, a projektek sokasodásával megszületett ennek tudománya, mesterségbeli fortélyait összegző elmélete is. Görög Mihály, aki korábbi munkáiban a projektmenedzsment kialakításával foglalkozott, ebben a könyvében a hadrendbe fogható eszközök alkalmazásának elméleti-módszertani alapjait mutatja be. A szerző saját kutatási eredményei alapján nyújt segítséget ahhoz, hogy ki-ki a leginkább megfelelő projektvezetési technikát választhassa meg.

"A projektvezetés mestersége" című könyv mindenekelőtt rávilágít arra, hogy a projektekért felelős vezetők felkészültsége kimagaslóan fontos szerepet játszik a siker elérésében. Végrehajtható, eredményes programok akkor születhetnek, ha ezek irányítói tisztában vannak a projektvezetési technikákkal, módszerekkel és eljárásokkal. Már a tervezéskor számolni kell a kockázatokkal is; ez nagyban segíti, hogy a menet közben esetleg felmerülő problémák számszerűsíthetők és ezáltal kivédhetők legyenek.

A szerző példákkal szemlélteti a projektteljesítési stratégia kialakításának eszközeit, a versenyeztetés típusait, majd megismertet annak sajátos marketingjével, s beszámol a projektvezetési eljárásokról is.

Ezután a működési próbáról, az utóelemzést követő összefoglaló jelentésről, illetve a projektzáró értekezletről olvashatunk. Végül, de nem utolsósorban a sikeres teljesítéshez szükséges technikai, jogi és vezetési dokumentumokat, azok célját, formai követelményeit és a köztük lévő összefüggéseket ismerhetjük meg.

örög Mihály:

A projektvezetés mestersége

Aula Kiadó Kft., Budapest, 2003. 376 oldal. Ára: 4800 Ft

Személyre szabott marketing

Az üzletemberek jól tudják: az eredményes marketing kétirányú. Egyfelől tájékozódni kell a fogyasztók vásárlói szokásairól, másfelől a potenciális vevőket tájékoztatni kell a kínált termékek tulajdonságairól, minőségéről, áráról. Mindehhez a korszerű információgyűjtő és -feldolgozó rendszerek, illetve a számítástechnikával, az internettel létrehozott marketingajánló rendszerek teremtik meg a feltételeket. A vevők véleményére alapozott, az ajánlatokat egy behatárolt körre lebontott úgynevezett szájtpropaganda a választás tág lehetőségét garantálja a vásárlók számára.

A csoportos információszűrés (collaborative filtering) az internet segítségével zajlik. Lényege, hogy a fogyasztókhoz eljuttatott ajánlatokat azon vevők véleménye alapján gyűjtik össze, akiknek az ízlése leginkább megegyezik az övéikével. Az amerikai John Riedl és Joseph Konstan "Szájtpropaganda" című könyve a collaborative filtering és az internetes ajánlórendszerek világába vezeti be az érdeklődőket.

A szerzők rámutatnak, hogy olyan mechanizmusról van szó, amelynek működése révén egy adott közösség tagjai együttesen határozzák meg a termékek előnyeit, hátrányait. Az olvasók megismerhetik a módszer kialakulásának történetét, technológiai megoldását, a marketingszakemberek szerepét s azt, hogy az internetes üzletvitelben miként lehet az adatokat könnyen kezelni, illetve az ajánlatokat személyre szabni. Végezetül két fiatal magyar szakember az e terület magyarországi alkalmazásával, működésével, fejlesztésének lehetőségeivel foglalkozik.

ohn Riedl-Joseph Konstan-Majó Zoltán-Révész Balázs:

Szájtpropaganda

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2004. 256 oldal. Ára: 4500 Ft + áfa

A pénz

A pénzügyi intézményrendszer kialakulása nem a mai kor emberének érdeme, hiszen e téren időszámításunk előttről is jó pár, ma is helytálló szabályozás ismert. A vagyon gyarapítása sem új keletű törekvés, hiszen Arisztotelész is megállapította anno, hogy "...mindenki, aki pénzzel foglalkozik, határtalanul iparkodik azt gyarapítani."

E gondolat jegyében írta meg könyvét Jaksity György befektetési szakember, (a napokban leköszönt) tőzsdeelnök a pénz természetéről. A közgazdászhallgatók a megmondhatói, hogy hányféle jegyzet, könyv és más összefoglaló mű foglalkozik hazai és külföldi szerző tollából e témával. Mégis a már második kiadását is megélt vaskos kötetnek van, illetve kell, hogy helye legyen a szakkönyvek polcain. Mint a szakmai körökben elsősorban befektetési tanácsadóként közismert író vallja: ez egy filozofikus esszé a tőzsdéről és rólunk, emberekről.

Tehát azáltal, hogy az eddigieknél újabb szemszögből közelíti a témát, mást és többet nyújt a pénzről és szaporításának helyéről, a tőzsdéről. A szerző a hazai tőzsdefejlődést végigkövette, illetve maga is aktív résztvevője a tőkepiacnak, s ekként amit mond, amit ír, úgymond testközeli. A könyvet forgatva igaz ez mind az elméleti fejtegetésekre, mind a gyakorlatot, a piacokat és a szereplőket bemutató részekre. Külön erénye a könyvnek, hogy a téma iránt érdeklődők tiszta fogalommagyarázatokkal találkoznak, s élményszerűen olvashatnak a befektetési döntések sokszínűségéről, a tárgyszerű leírásoktól a színes történeteken át a filozofikus elmélkedésekig.

aksity György:

A pénz természete

Alinea Kiadó, Budapest, 2003, 2004. 622 oldal. Ára: 4800 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. július 8.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem