×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 76. számában (2004. június 15.)

Munkavállalás az Unióban

A hazai munkavállalók – uniós polgárokként – most már nemcsak általában, hanem konkrétan is érdeklődnek az EU-ban megnyíló munkavállalási lehetőségek iránt. Jóllehet ma még csak kevesen – és elsősorban a fiatalabbak – tervezik, hogy az Unió valamely tagországában szerencsét próbálnak, azonban az e tárgyban megjelenő információkra érzékelhetően nagy az igény. A "Munkavállalás az Európai Unióban" című könyv tehát jó időben jelent meg – sokat segíthet az egyéni döntéseket megalapozó tájékozottság megszerzésében.

A szerző, miután áttekinti a személyek szabad áramlásával összefüggő alapfogalmakat, részletesen leírja a munkavállalás feltételeit. A könyv e legterjedelmesebb fejezetében az álláskeresést segítő EURES-rendszertől a szociális és adókedvezményeken át a szakiskolai képzésig és átképzésig valamennyi közérdeklődésre számot tartó kérdés górcső alá kerül, miközben a különféle jogesetekről is tájékozódhatunk.

A diplomák és szakképesítések kölcsönös elismerését taglaló fejezet szintén sok hasznos ismerettel szolgál. Mindenekelőtt megtudható, hogy az Unióban mindössze hét – építész, orvosi, ápolói, fogorvosi, szülésznői, gyógyszerészi, állatorvosi – szakmát érint a kölcsönös elismerés, a többi tekintetében a tagállamok kiegészítő feltételeket szabhatnak. A szerző természetesen a fentebb említett hét foglalkozás gyakorlásához szükséges diplomák elismerésének alapvető szabályait is leírja. Végezetül a migránsok integrációjáról, illetve a határ menti munkavállalókat érintő speciális szabályokról olvashatunk.V. É.

Gellérné Lukács Éva: Munkavállalás az Európai Unióban. KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó, Budapest, 2004. 301 oldal. Ára: 4800 Ft+áfa

Társasági adó és számvitel

Az adózással és a számvitellel foglalkozó szakemberek, illetve a kettős könyvvitelt vezető vállalkozások – legyenek bár naprakészek is a vonatkozó törvények ismeretében – nem nélkülözhetik a pénzügyek útvesztőiben eligazító kézikönyveket. Elsősorban nekik ajánlható "A társasági adó kapcsolata a számvitellel 2003-2004." címmel írt munka.

A szerzők kifejtik, hogy a társasági adó a vállalkozások nyereségéhez szorosan kapcsolódó közvetlen adó; az elmúlt években többször változott, közeledve a nemzetközi gyakorlathoz. Az adózás előtti eredményt módosító tételek közt először az adóalap védelmét szolgáló korrekciókkal foglalkoznak, s bemutatják a céltartalék, az értékcsökkenés, a behajthatatlan követelés, a támogatás, az ellenőrzött külföldi társaságban való részesedés elszámolását és figyelembevételét a társaságiadó-alap kiszámításánál. Ezt követően sorra veszik az állam által támogatott célok megvalósítását segítő korrekciókat, az adóalap kedvezményeket, illetve a technikai jellegű, a kettős adóztatás elkerülését szolgáló korrekciókat. A szerzők önálló fejezetben elemzik a jogutód nélküli megszűnés hatását a társaságiadó-alapra, majd végül az adóelőleg és a társasági adó bevallásának, befizetésének a kötelezettségeiről tájékoztatnak.

A szerzők igen körültekintően állították össze a társasági adó kiszámításával, megfizetésével, számviteli vonatkozásaival összefüggő tudnivalókat. Jól használható segítséget jelent az adózók számára a könyv végén található összeállítás, amely táblázatos formában tartalmazza a 2004. évi korrekciós tételeket.

ipszer Károlyné-dr. Pál Tibor-dr. Újvári Géza: A társasági adó kapcsolata a számvitellel 2003-2004. Novoschool Kht., 2004, 204 oldal, 4000 Ft + áfa

Kontrollerek szótára

Az utóbbi évtizedben jelentősen felértékelődött és rohamléptekben fejlődött a kontrolling – azaz a vállalati tervezés és irányítás ellenőrzésének – tudománya. Az e szakterület iránt megnyilvánuló figyelem oka, hogy a vállalatok – üzleti sikereik reményében – egyre nagyobb súlyt helyeznek a stratégia, az eredmény, a pénzügyek és a folyamatok átláthatóságára. A cégek tehát nemcsak számítanak, de alapoznak is a kontrollerek munkájára. Számukra, az ő napi tevékenységüket megkönnyítendő látott napvilágot a "Controlling értelmező szótár" amely magyar, német és angol nyelven tartalmazza a szakma legfontosabb kifejezéseinek leírását.

Az alfabetikus sorrendű szószedet kiválasztását, illetve a fogalmak tartalmi meghatározását egy nemzetközileg elismert professzorokból és gyakorlati szakemberekből álló grémium végezte. Az volt a cél, hogy a szótárba rendezett kifejezések révén a szakemberek a világban általánosan elfogadott kategóriákat használják. Ez nagyban segítheti nemcsak a gyakorló kontrollerek, hanem az oktatók és a tanulók munkáját is.

A szótárt – amely a Nemzetközi Controlling Egyesület (International Group of Controlling) munkája – több országban is használják. Az eredeti német-angol nyelvű könyvet háromnyelvű kiadások követték Olaszországban, Lengyelországban, Szlovéniában és Csehországban, illetve immár Magyarországon is. E hiánypótló művet vélhetően nálunk is haszonnal forgatják majd a vállalati szakemberek.

nternational Group of Controlling: Controlling értelmező szótár. IFUA Horváth & Partners. Budapest, 2004. 232 oldal. Ára: 3900 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. június 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem