Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2004/06 (június) tartalom:

Adósarok
Energiaadó
2004. január 1-jétől új adónemmel, az energiaadóval ismerkedhetünk meg. Bevezetését - uniós előírások alapján - a környezeti károk energiaárakba történő beépítése és a gazdasági szereplők energiatakarékosságra ösztönzése indokolta. Az adóból származó bevétel a... tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
A munkajog jövője
A munka világában zajló változásokhoz igazodva - az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született korábbi megállapodás értelmében - szükségessé vált a Munka Törvénykönyve (Mt.) átfogó felülvizsgálata. E jelentős, a munkapiac szereplői számára rendkívül fontos... tovább
Az uniós irányelvek hazai alkalmazása
Az Európai Uniónak nincs egységes munkajoga. E kitételt hamar megtanulják a téma iránt érdeklődők, de rögtön fel is teszik a kérdést: akkor mi van helyette? Adottak az irányelvek, ajánlások, amelyek közül számosat kötelező beépíteni a nemzeti szabályozásba. E téren jól... tovább
Humánpolitika
Teljesítményértékelés a cégeknél
Vezetési tanácsadó cégek prognózisa szerint a következő években egyre több hazai cég fogja alkalmazni a külföldön már elterjedt módszert, a teljesítményértékelést. Erre elsősorban a piaci verseny készteti a munkáltatókat, hiszen létérdekük az üzleti célok és a belső... tovább
A felnőttképzés rendszere
A foglalkoztatás bővítéséhez nélkülözhetetlen a felnőttoktatás megerősítése - állítják a munkáltatói szervezetek. Véleményük szerint olyan képzési rendszerre van szükség, amely egyidejűleg képes reagálni a különböző ágazatokban és munkáltatói-munkavállalói... tovább
Közszolgálat
A közigazgatási hivatal
Az államigazgatás működésének törvényességét hivatott garantálni a közigazgatási hivatal, amely szerepet kap a hatósági ügyintézésben is. tovább
Melléklet
Megtérülő befektetés a munkavédelem
Az Európai Unió irányelveivel összhangban álló szabályozás ellenére még mindig kifogásolható a hazai munkavédelem helyzete. Bár a gyártók és a forgalmazók széles választékban kínálják a munkaruhákat és a védőfelszereléseket, a vállalkozások egy része nem fordít... tovább
Monitor
Könyvek
Új eszközök a marketingben
Bár az elmúlt években több új - az egyes vevőrétegeket sajátos módszerekkel kiszolgáló - eszköz jelent meg a marketing kelléktárában, a legkedveltebb mégis a hirdetés valamely formája. A tapasztalatok azt jelzik, hogy a cégek számára ez a leghatékonyabb módszer termékeik... tovább
Munkaadók
Foglalkoztatási hét Brüsszelben
Immár tizenegyedik alkalommal rendezték meg áprilisban a Foglalkoztatási Hét eseményeit Brüsszelben. E konferencián és kiállításon a több mint ezeregyszáz résztvevő között jelen voltak az Országos Érdekegyeztető Tanács munkaadói és munkavállalói szervezeteinek... tovább
Munkaügy - Munkajog
Érdekegyeztetés
Az érdekegyeztetést bemutató összeállításunk utolsó részeként a helyi szint mellett ismertetjük, milyen speciális fórumok kaptak helyet a rendszerben. tovább
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkaszerződéstől eltérő munkavégzés, a dolgozó által folytatott tanulmányok, a munkaidő és a pihenőidő, valamint a betegszabadság jogintézményét tekintjük át. tovább
Jogharmonizáló
Ebben a hónapban áttekintjük, hogy miként szabályozták az ENSZ égisze alatt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetben (ILO) részt vevő tripartit szervezetek a munkavédelem főbb kérdéseit. tovább
Praktikum
Tanúsított minőség
Magyarország uniós csatlakozásával ugrásszerűen megnőtt az érdeklődés a minőségügyi tanácsadás iránt. Mégis, csupán az érdeklődők töredéke rendeli meg a szolgáltatást annak ellenére, hogy az eljárás végeredményeként az uniós tagországok normáival összhangban... tovább
A munkaeszközök biztonsága
Két rendelkezéstől eltekintve május 1-jétől hatályos a 14/2004. (IV. 19.) FMM rendelet, amely meghatározza a munkaeszközök és használatuk biztonsági, valamint egészségügyi követelményeinek minimális szintjét. tovább
Munkavállalók a felügyelőbizottságban
A munkaügyi konfliktusok helyi szintű megelőzése érdekében mind a munkajog, mind a társasági jog pontosan körülhatárolt részvételi jogokat ad a munkavállalók közössége számára. A részvételi jogok közül a munkajog az üzemi tanács (üzemi megbízott) választását,... tovább
Társadalombiztosítás
Baleseti ellátás
A leggondosabb, legkörültekintőbb munkavégzés, a munkavédelmi szabályok pontos betartása ellenére előfordulhat, hogy a dolgozót baleset éri. Üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén baleseti ellátás jár az érintettnek. tovább
Vezércikk
Felértékelődő párbeszéd

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez