×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 68. számában (2003. október 15.)

Üzleti etikett

Az üzleti kapcsolatokat – hasonlóan a társas érintkezés más színtereihez – át- meg átszövik az etikett írott és íratlan szabályai. Bizonyára nagy megrökönyödést keltene, ha mondjuk a szerződéskötés aktusára illetlen öltözetben jelenne meg az egyik partner, vagy egy fogadásra a meghívott – amelyre egyedül őt invitálták – népes csapattal érkezne. E megbotránkoztató esetek azonban aligha fordulhatnak elő komoly üzletemberekkel, hiszen tisztában vannak a protokoll alapvető szabályaival.

Az ördög azonban a részletekben bújik meg, azaz: egy apróbb melléfogás is sokat árthat a hibát vétőnek, s általa cége megítélésének. Ezt elkerülendő érdemes fellapozni dr. Sille István illemtani útmutatóját, amely az üzleti protokoll szabályaiba avatja be olvasóit. A könyvnek nagy erénye, hogy nem oktat – s főként nem kioktat –, ellenkezőleg: a mindennapi életből szemelgetett, olykor derűt fakasztó példákkal kínál receptet a lehetséges botlások elkerülésére.

Bemutatkozás, társalgás, dohányzás, ajándékozás és a partner segítése; borravaló, öltözködés, ültetési rend és társasági összejövetelek – nos, a kínos percek akkor kerülhetők el, ha minden helyzetben tudjuk, mit illik és mit nem. Fontos azonban az is, hogy a miénktől eltérő kultúrák illemtanával is ismerkedjünk. S nem csupán üzleti érdekből, hanem azért is, hogy partnerünknek megadhassuk a kellő tiszteletet. A könyvet ÉDUA szellemes grafikái teszik még élvezetesebbé.

r. Sille István: Illem, etikett, protokoll

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003, 410 oldal.

Ára: 4800 forint + áfa

Vásárlói szokások

Gyorsan változó világunkban a marketingszakemberek egyik legfőbb dolga, hogy megismerjék a vásárlók körében végbement változásokat. Nem hagyhatják figyelmen kívül, hogy a különböző irányzatok hatására a fogyasztói, vásárlói döntések is módosulnak. Az e témakörrel foglalkozó könyv szerzője az életvitel átalakulása nyomán létrejövő új vásárlói magatartásformákat vizsgálja.

A szerző állítása szerint vannak régi és új típusú fogyasztók, akiknek megkülönböztetését az információs társadalom (IT) létrejötte indokolja. Az új típusú fogyasztót mindenekelőtt az jellemzi, hogy a hatékonyságra, a gyorsaságra s az egyéni igények kielégítésére törekszik. Lényeges különbség mutatkozik ugyanakkor a férfiak és a nők vásárlói szokásaiban is. A könyv bemutatja az "új" férfiak és az "új" nők típusait, vásárlási motívumait, valamint a reklámokkal és a marketinggel kialakított kapcsolatukat.

A szerző a legnagyobb teret – az életkor mellett – az életstílus alapján kialakuló fogyasztói magatartásnak és az életívmarketingnek szenteli. Számos újnak tekinthető fogyasztói csoport jött létre, köztük az egyedülállóak, a modern technika vagy a bio- és az ökoproblémák iránt érdeklődők, illetve a sportokat és a hobbikat kedvelők stb. Megismerhetjük ugyanakkor a szociális helyzet és az alapvető értékek szerint elkülöníthető rétegeket is – természetesen a marketing szempontjai szerint. A mellékletek kérdés-felelet formájában világítják meg az egyes korosztályok életvitelét, vásárlási szokásait.

r. Törőcsik Mária: Fogyasztói magatartás. Trendek. Új fogyasztói csoportok

KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003, 350 oldal.

Ára: 4000 forint + áfa

Lépésváltás a marketingben

A hajdan házaló kiskereskedők legmerészebb álmaikban sem gondolták volna, hogy egy gombnyomással kapcsolatot teremthetnek a világgal, s egy "okos gép" segítségével messze földön is hírt adhatnak portékájukról. Nos, ez az idő eljött: az informatika és annak eszközei révén eltűntek a piaci határok, s a termékek és szolgáltatások tér- és időbeli akadályok nélkül felkínáltatnak a vevők számára.

Az információtechnológia fejlődése és a globális gazdaság létrejötte természetesen a marketingeszközök tekintetében is óriási fejlődést eredményezett. A szakma új utakon indult el, és új megoldásokat keresett; s keres a mai napig, hiszen a verseny erre készteti a piac szereplőit. Philip Kotler chicagói professzor és szerzőtársai – a Marketinglépések című könyvben – arra vállalkoznak, hogy gyakorlati segítséggel támogassák az új és hatékony marketingmegoldások vállalati meghonosítását. A mű nemcsak azoknak ajánlható, akik marketingpolitikájuk átrendezése előtt állnak, de azoknak is, akik "nyakig" benne vannak. Olyan szakterületről van ugyanis szó, amely az infokommunikációs eszközök és lehetőségek fejlődése révén szinte naponta alakítandó.

A szerzők kiindulópontja, hogy a marketinget a vállalati stratégia részeként kell megformálni, s az értékalkotás és -átadás összehangolt folyamataként kell értelmezni. Az új rendszer pedig nem más, mint a kereslet-, a forrás- és a hálózatmenedzsment integrálása. S hogy az új felfogású és új eszközöket alkalmazó marketingnek mi lehet a végeredménye? A várakozások szerint versenyelőny és üzleti siker.

hilip Kotler-Dipak C. Jain-Suvit Maesincee: Marketinglépések

Park Könyvkiadó, Budapest, 2003. 177 oldal. Ára: 3900 forint

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9850 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9850 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5849 olvasói kérdésre 5849 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9850 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9850 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5849 olvasói kérdéssel.

Járadékfizetés megszüntetése nyugdíjazás miatt

Társaságunk az egyik volt munkavállalónak egy 25 éve bekövetkezett munkahelyi balesete miatt jövedelempótló járadékot fizet. Az alapul szolgáló bírósági ítélet nem tartalmaz...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus I. vagy gyakornoki besorolás

A bölcsőde 2016. VIII. 22. óta felsőfokú végzettségű (E besorolású) kisgyermeknevelőként foglalkoztatja a dolgozót. A dolgozó főiskolai oklevelet szerzett csecsemő- és...

Tovább a teljes cikkhez

Segédmuzeológusból muzeológus – az átsorolás feltételei

Az Mt. hatálya alá tartozó múzeumban dolgozó segédmuzeológus megszerzi a mesterfokozatú szakképzettségét. Mikor sorolható át muzeológus-munkakörbe a 39/2020. Korm. rendelet alapján?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Demensgondozói tanfolyam elvégzése – a lehetséges díjazási következmények

Demensgondozói tanfolyamot végeztek el a kollégák. Alapvégzettségük ápoló vagy szociális gondozó. (Idősek otthona, közalkalmazott, demensellátás is van.) A munkáltatónak...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői cafeteriajuttatás – az évenkénti minimum meghatározása

A Kttv. alá tartozó önkormányzati köztisztviselők esetében a Kttv. 151. §-a kimondja, hogy a cafeteriajuttatásként az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdésében felsorolt juttatásokra,...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeterianyilatkozat

Intézményünkben a dolgozók nyilatkoznak arról, hogy milyen összegben kapnak máshol cafeteriát (közalkalmazott, bentlakásos szociális intézet). A nyilatkozattól függetlenül a...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5849 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 293-ik lapszám, amely az 5849-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem