×

Jogszabályfigyelő

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. március 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 61. számában (2003. március 15.)
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.

A részmunkaidős foglalkoztatás elterjesztése

A 2017/2003. (II. 6.) Korm. határozat (Határozatok Tára 5. szám) az európai uniós jogharmonizációval összhangban rendelkezik a részmunkaidős foglalkoztatás hazai elterjedését gátló tényezők megszüntetéséről, illetőleg az azok felszámolása érdekében teendő intézkedésekről. Ilyen tényezők: az egészségügyi hozzájárulás, a nyugdíjra jogosító szolgálati idő, valamint a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szabályai.

A tételes egészségügyi hozzájárulás – bár összege 2003-ban csökkent – a munkáltatók számára jelent terhet, mivel annak mértéke nem függ a munkaidőtől. Így ha egy teljes munkaidős munkavállaló helyett két részmunkaidős alkalmazására kerül sor, ez a tételes egészségügyi hozzájárulás terén dupla munkaerőköltséget jelent.

A nyugdíjra jogosító szolgálati idő, valamint a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szabályai jelenlegi formájukban azon munkavállalók számára hátrányosak, akiknek a keresete részmunkaidőben dolgozva nem éri el a minimálbért, mivel ez esetben későbbi nyugdíjazásuk során kerülnek hátrányosabb helyzetbe annál, mintha például munkanélküli-ellátásban részesültek volna.

A fenti feladatmegszabó kormányhatározat alapján a szóban forgó társadalombiztosítási jogszabályok módosítása várható.

Elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program

A Magyar Közlöny 12. számában jelent meg az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program nyilvántartásba vételére irányuló eljárás rendjéről, valamint az eljárás kezdeményezéséért fizetendő igazgatási szolgáltatási díj mértékéről szóló 5/2003. (II. 4.) PM rendelet. A személyijövedelemadó-törvény (1995. évi CXVII. törvény) 77/C § (19) bekezdése szerint a Pénzügyminisztérium veszi elismert programként nyilvántartásba a gazdasági társaság által kibocsátott, kizárólag saját munkavállalói és vezetői tisztségviselője által megszerezhető értékpapír kibocsátására irányuló programot.

Az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program szervezőjének a program nyilvántartásba vételére irányuló kérelmét a Pénzügyminisztérium Ügyfélszolgálati Irodájánál kapható nyomtatványon 6 példányban, magyar nyelven kell benyújtania. Az eljárás kezdeményezésének díja 500 ezer forint, melynek befizetését igazoló bizonylatmásolatot a kérelemhez kell csatolni. A díj pénzben, kizárólag belföldi bankszámláról, átutalással, a Pénzügyminisztérium Gazdálkodó Szervezet 1-0032000-01454055 számú számlájára fizethető be.

A szervező a kérelemhez mellékeli a programban részt venni kívánó magánszemélyek aláírási ívét, külön íven szerepeltetve a munkavállalókat és a vezető tisztségviselőket. Az aláírási ívnek tartalmaznia kell a program megnevezését, az ív megnyitásának és lezártának keltét. Az aláírási íven nyomtatott formában fel kell tüntetni a szervező adószámát, cégnevét, cégjegyzékszámát és székhelyét, illetve a magánszemély nevét és adóazonosító jelét. Az aláírási íven a magánszemély nyilatkozik az általa megszerezni kívánt értékpapírok névértékéről, nyilatkozik továbbá arról, hogy a program feltételeit megismerte, azok ismeretében kíván a programban részt venni, és ezen nyilatkozatait aláírásával látja el.

A 2003. február 4. óta hatályos rendelet külön szól azokról az esetekről, amelyekben a letétkezelő külföldi befektetési szolgáltató, valamint részletesen felsorolt személyi kör, összeférhetetlenség miatt nem szerezhet értékpapírt. Nem szerezhet értékpapírt a program keretében például:

– a szervező és a kibocsátó választott könyvvizsgálójának, felügyelőbizottsága tagjának közeli hozzátartozója,

– a szervező és a kibocsátó számviteli vezetője és azok közeli hozzátartozója.

A szervező nyilatkozik arról, hogy ő maga és a kibocsátó (illetve jogelődjük)

– a kérelem benyújtását megelőző legalább három üzleti évre vonatkozóan könyvvizsgálói záradékot is tartalmazó, a székhelye szerinti állam joga szerinti beszámolót hozott nyilvánosságra;

– a kérelem benyújtását megelőző három naptári éven belül és a kérelem benyújtásának évében a kérelem benyújtásáig nem állt csődeljárás vagy felszámolás (annak megfelelő, külföldi jog szerinti eljárás) hatálya alatt.

Külföldi munkavállalók

2003-ban Magyarországon egyidejűleg, engedéllyel 81 ezer külföldi foglalkoztatható – áll a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter közleményében. A bejelentett üres álláshelyek száma 2002. december 12-én 66 303 volt.

Energiaárak

Február 1-jén módosult mind a lakossági, mind pedig a közüzemi fogyasztók részére szolgáltatott villamos energia ára. A 3/2003. (I. 24.) GKM rendelet szerint a lakossági fogyasztók részére a közüzemi szolgáltató által szolgáltatott villamos energia legmagasabb díjai (áfa nélkül) a következők: "A" (lakossági általános) 23,70 forint/kWh, "B" (lakossági vezérelt, külön mért) 11,60 forint/kWh, "C" (villamosenergia-ipari) 6,60 forint/kWh.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. március 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9850 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9850 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5849 olvasói kérdésre 5849 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9850 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9850 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5849 olvasói kérdéssel.

Járadékfizetés megszüntetése nyugdíjazás miatt

Társaságunk az egyik volt munkavállalónak egy 25 éve bekövetkezett munkahelyi balesete miatt jövedelempótló járadékot fizet. Az alapul szolgáló bírósági ítélet nem tartalmaz...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus I. vagy gyakornoki besorolás

A bölcsőde 2016. VIII. 22. óta felsőfokú végzettségű (E besorolású) kisgyermeknevelőként foglalkoztatja a dolgozót. A dolgozó főiskolai oklevelet szerzett csecsemő- és...

Tovább a teljes cikkhez

Segédmuzeológusból muzeológus – az átsorolás feltételei

Az Mt. hatálya alá tartozó múzeumban dolgozó segédmuzeológus megszerzi a mesterfokozatú szakképzettségét. Mikor sorolható át muzeológus-munkakörbe a 39/2020. Korm. rendelet alapján?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Demensgondozói tanfolyam elvégzése – a lehetséges díjazási következmények

Demensgondozói tanfolyamot végeztek el a kollégák. Alapvégzettségük ápoló vagy szociális gondozó. (Idősek otthona, közalkalmazott, demensellátás is van.) A munkáltatónak...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői cafeteriajuttatás – az évenkénti minimum meghatározása

A Kttv. alá tartozó önkormányzati köztisztviselők esetében a Kttv. 151. §-a kimondja, hogy a cafeteriajuttatásként az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdésében felsorolt juttatásokra,...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeterianyilatkozat

Intézményünkben a dolgozók nyilatkoznak arról, hogy milyen összegben kapnak máshol cafeteriát (közalkalmazott, bentlakásos szociális intézet). A nyilatkozattól függetlenül a...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5849 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 293-ik lapszám, amely az 5849-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem