×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. január 2.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 59. számában (2003. január 2.)

Titkárnők ábécéje

A cégarculattal foglalkozó szakemberek jól tudják – és folyamatosan hangsúlyozzák –, hogy a titkárnőknek és a titkároknak kiemelkedő szerepük van a vállalati imázs megformálásában. Modoruk, stílusuk, és persze szakértelmük magáról a vállalatról árulkodik: nem véletlen, hogy e munkakör egyre inkább felértékelődik. Ám ez egyben azt is jelenti, hogy aki a titkári posztot vállalja, tudnia kell: a készségfejlesztésnek és az ismeretszerzésnek soha sincs vége. S hogy mi mindenre kell a jó titkárnőnek odafigyelnie? Nos, erről szól Müller Éva "Titkárnő ABC" című könyve.

A szerző – teljes joggal – úgy véli, tanulságos lehet a visszatekintés, e szakma múltjának felidézése. A mai kor titkárnői ugyanis csak hallomásból ismerik a kezdeteket, ám nekik sem árt tudniuk, hogy milyen eszközökkel és miként dolgoztak a valamikori gépírókisasszonyok. Annál inkább, hiszen ezek a "poros" ismeretek hozzátartoznak a szakmai műveltséghez. És persze a hivatás szeretetéhez és megbecsüléséhez. Mert, mint a szerző fogalmaz: "ez egy olyan hivatás, amit szeretnünk kell".

Tudni való azonban, hogy titkárnőnek lenni nagyon szép, de nehéz feladat. Képzelőerő és türelem, a rend és a pontosság szeretete – mindez alapvető kívánalom. Mint ahogy a viselkedési szabályok vagy a modern irodatechnikai eszközök alkalmazásának ismerete is nélkülözhetetlen. S persze az ápolt külső és a jó modor sem maradhat el. Mindez együtt és egyszerre szükséges ahhoz, hogy főnökének segítő és hasznos társa, a cégnek pedig jó cégére legyen a titkárnő.

üller Éva: Titkárnő ABC

Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 2002.

115 oldal. Ára: 2190 Ft

A helyiségbérlés szabályai

A helyiségbérletre vonatkozó szabályokat az 1993. évi LXXVIII. törvény (Ltv.) taglalja, ám csak a lakásbérleti jogviszonyt szabályozza teljes részletességgel, a helyiségbérletekre csak néhány külön rendelkezésben utal. Épp ezért a gyakorlatban meglehetősen sok vitás kérdés vetődik fel. Dr. Kiss Gábor – a Fővárosi Bíróság Gazdasági Kollégiumának vezetője – e hiány pótlásának szándékával – arra vállalkozott, hogy – a teljes bírói joggyakorlatot is bemutatva – összefoglalja a helyiségbérlettel kapcsolatos tudnivalókat.

E munkából az olvasók minden részletre kiterjedően tájékozódhatnak a szerződés tartalmának legfontosabb elemeiről, illetve egyéb – ám nem mellékes – kérdésekről. Ez utóbbiak sorába tartoznak például a karbantartási kötelezettség problémái, a szerződés érvénytelenségének esetei és jogkövetkezményei vagy a bérleti díj megfizetésének módjai.

A kézikönyv segítségével megismerhetjük a felek jogait és kötelezettségeit, valamint a jogviszony megszűnésének eseteit és következményeit. De a könyvben szó van a bérlőtársi jogviszonyról, továbbá arról is: milyen lehetőségek nyílnak, ha a helyiséget albérletbe kívánják adni. Bizonyára nem árt tudni, hogy az albérleti szerződés nem érinti a bérlő és a bérbeadó közötti jogviszonyt.

A kötetből a jogutódlás – változás a szerződő felek személyében – eseteiről is tájékozódhatunk. Az iratminták gyűjteménye a helyiségbérleti és albérleti szerződés, a felmondólevél megfogalmazásához stb. nyújt segítséget.

r. Kiss Gábor:

A helyiségbérleti szerződés

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2002.

206 oldal. Ára: 4700 Ft + áfa

Az üzleti siker titka

Üzleti ismeretek nélkül nem képzelhető el sikeres gazdálkodás: ezt a "leckét" minden – cége eredményességén munkálkodó – vezetőnek meg kell tanulnia. Az e témában megjelent kézikönyv szerzője olyan módszereket mutat be, amelyek elsajátításával a vállalkozások fejlesztési, finanszírozási és egyéb döntései megalapozhatók, az üzleti folyamatok elemezhetők. A közreadott ismeretek egyaránt hasznosak a kis- és középvállalatok, sőt a nagyvállalatok menedzserei számára is.

A szerző mindenekelőtt részletezi a vállalkozási formákat, a társas vállalkozások előnyeit és a gazdaságban betöltött szerepüket, illetve foglalkozik az üzleti tevékenység megkezdésekor elvégzendő feladatokkal. Ugyanakkor képet kapunk a társasági vagyon értékelésének módjairól, a termelési lehetőségek vizsgálatáról vagy a forgóeszköz-gazdálkodás hatékonyságának méréséről is.

Megismerhetjük továbbá a pénzügyi befektetések szempontjait, a befektetés és a finanszírozás összefüggéseit, a szerződéskötések kritériumait, az adóigazgatás rendjét, valamint a munkaerővel kapcsolatos költségeket.

A könyv tartalmazza a beszámolási kötelezettség, a pénzügyi tervezés-elemzés-ellenőrzés tudnivalóit, a likviditás menedzselésének számításait, s foglalkozik a cégek életében bekövetkező – esetleges – válság jeleivel és okaival, majd a zavarelhárítás és a kríziskezelés módjaival. Végül pedig a vállalkozás megszűnésével kapcsolatos tennivalókat ismerhetjük meg.

r. Katits Etelka: Üzleti ismeretek nem csak közgazdászoknak (Cégalapítás – működés – megszűnés)

SALDO Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Rt., Budapest, 2002.

432 oldal. Ára: 4300 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. január 2.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9850 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9850 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5849 olvasói kérdésre 5849 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9850 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9850 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5849 olvasói kérdéssel.

Járadékfizetés megszüntetése nyugdíjazás miatt

Társaságunk az egyik volt munkavállalónak egy 25 éve bekövetkezett munkahelyi balesete miatt jövedelempótló járadékot fizet. Az alapul szolgáló bírósági ítélet nem tartalmaz...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus I. vagy gyakornoki besorolás

A bölcsőde 2016. VIII. 22. óta felsőfokú végzettségű (E besorolású) kisgyermeknevelőként foglalkoztatja a dolgozót. A dolgozó főiskolai oklevelet szerzett csecsemő- és...

Tovább a teljes cikkhez

Segédmuzeológusból muzeológus – az átsorolás feltételei

Az Mt. hatálya alá tartozó múzeumban dolgozó segédmuzeológus megszerzi a mesterfokozatú szakképzettségét. Mikor sorolható át muzeológus-munkakörbe a 39/2020. Korm. rendelet alapján?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Demensgondozói tanfolyam elvégzése – a lehetséges díjazási következmények

Demensgondozói tanfolyamot végeztek el a kollégák. Alapvégzettségük ápoló vagy szociális gondozó. (Idősek otthona, közalkalmazott, demensellátás is van.) A munkáltatónak...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői cafeteriajuttatás – az évenkénti minimum meghatározása

A Kttv. alá tartozó önkormányzati köztisztviselők esetében a Kttv. 151. §-a kimondja, hogy a cafeteriajuttatásként az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdésében felsorolt juttatásokra,...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeterianyilatkozat

Intézményünkben a dolgozók nyilatkoznak arról, hogy milyen összegben kapnak máshol cafeteriát (közalkalmazott, bentlakásos szociális intézet). A nyilatkozattól függetlenül a...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5849 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 293-ik lapszám, amely az 5849-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem