×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. július 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 65. számában (2003. július 15.)

Gazdaság és jog

Annak ellenére, hogy a gazdaságnak megvannak a maga szigorú és sajátos törvényszerűségei, fejlődésének minden szakaszában és szereplőinek minden ténykedésében tetten érhető a jog jelenléte. Legyen szó nemzetközi társaságról vagy mikrovállalkozásról: működésüket, gazdasági, üzleti és kereskedelmi kapcsolataikat a jogszabályok tartják mederben. Sárközy Tamás "Gazdasági státusjog" című könyve – korábbi munkájának átdolgozott kiadása – a gazdaság és a jog bonyolult viszonyrendszerét tárja az olvasók elé.

A történelmi visszatekintés, azaz a magyar gazdasági jog fejlődésének felidézése után az olvasó "fejest is ugorhat" a napjainkban érvényes gazdasági jog tanulmányozásába. Megismerheti az egyéni, a társas, valamint a kapcsolódó vállalkozásokra vonatkozó részletes szabályokat, illetve a vállalatcsoportosulásokat érintő rendelkezéseket. A következő fejezetek a privatizációs, a szövetkezeti, az értékpapír- és a tőzsdejog, valamint a bank- és biztosítási szféra jogi kérdéseit elemzik, majd a nonprofit szervezetek és a versenyjog is górcső alá kerül.

A könyv áttanulmányozása után az olvasó számára vélhetően "tisztábbá" válik a jog és a gazdaság bonyolult és átalakuló kapcsolatrendszere. Jellemzően az előbbi az utóbbinak nemcsak keretet és formát ad, de a jog úgy befolyásolja a gazdasági viszonyokat, hogy a jogi szemléletmódot "belecsempészi" a gazdálkodási formákba. Ez pedig a szerző következtetései szerint a gazdasági viszonyok minőségi megváltozását is maga után vonja.

árközy Tamás: Gazdasági státusjog

Aula Kiadó Kft., Budapest 2003. 383 oldal

Ára: 6300 forint

Üzleti marketing

A marketing szakirodalma többnyire a fogyasztói piac problémáit feszegeti, holott óriási léptékű a szervezetek egymás között lebonyolított adásvétele is. Mindenekelőtt ez a tény késztette a neves professzorokból álló nemzetközi IMP (Industrial Marketing and Purchasing Group) kutatócsoportot annak kiderítésére, hogy valójában mi is történik az üzleti piacokon. A kutatás lezajlott, az eredmények pedig – Business Marketing Course címen – napvilágot láttak.

Mint a szerzők kifejtik, a businessmarketing olyan folyamat, amely az eladók és a vevők között az üzleti kapcsolat minden elemében – partnerkeresés, találkozás, alkudozás, üzletkötés – végbemegy. Valójában a businessmarketing a vevő és az eladó érdekeit szolgáló vevőkapcsolatok kiválasztása, ápolása és fejlesztése. E kapcsolatok létfontosságúak, hiszen még a legegyszerűbb, ugyanakkor a legjelentősebb döntéseket is befolyásolják.

A könyvben azokról a tényezőkről is szó van, amelyekre a megfelelő árszint eléréséhez figyelni kell. Ezek szerint a marketingszakembereknek friss információkkal kell rendelkezniük a költségekről és a bevételekről, illetve együtt kell működniük a vállalat pénzügyi-számviteli részlegével. Természetesen a businessmarketing – ahogyan a vevőkapcsolatok is – folyamatosan átalakul. E változások azonban többnyire szervezeti jellegűek, és az információk bővülésével, valamint a világhálóval függnek össze.

avid Ford (és szerzőtársai): Businessmarketing (Szervezetközi kapcsolatok menedzsmentje)

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft.,

Budapest 2003, 292 oldal.

Ára: 4250 forint + áfa

Pénzügyi döntések

A vállalati döntések, de közülük is különösen a pénzügyeket érintők messzemenő következményekkel járnak. A jó időben meghozott jó döntés az üzleti siker forrása, míg egy rosszkor időzített financiális lépés válságot is előidézhet. A gyakorló pénzügyi szakemberek számára ismert e "tétel", miként azt is tudják, hogy elég akár egyetlen körülmény mérlegelésének az elmulasztása, s máris megtörténhet a baj. Ezt megelőzendő, érdemes tanulmányozni a vállalati pénzügyekkel kapcsolatos szakirodalmat, amelynek palettáján dr. Katits Etelka tollából hiánypótló munka látott napvilágot.

A szerző a különböző vállalati életciklusokban meghozandó pénzügyi döntéseket veszi számba, amelyek a cég egyes életszakaszaiban – az alapítás, a bővülés, a növekedés fenntartása, vagy esetleg a hanyatlás, a tőkekivonás és a fúzió során – eltérő tartalmúak és irányultságúak. Bár az alapkérdésekre valamennyi vállalati életciklusban válaszokat kell adni, a különböző szakaszokban más és más finanszírozási technikák alkalmazandók. Elég csak arra gondolni, hogy milyen eltérő pénzügyi manővereket kell végrehajtani a napi működés feltételeinek biztosításához vagy a beruházások során. De még ez utóbbiak esetében is rendkívül széles a pénzügytechnikai eszközök tárháza.

Bár e könyv a gyakorló, illetve a leendő pénzügyi szakembereknek íródott, mindazoknak értékes olvasmány lehet, akik kíváncsiak a vállalati döntések hátterére.

r. Katits Etelka: Pénzügyi döntések a vállalat életciklusaiban

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft.,

Budapest, 2002, 456 oldal.

Ára: 4500 forint + áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. július 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8330 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8330 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4946 olvasói kérdésre 4946 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8330 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8330 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4946 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés - a lehetséges időtartam

Az Szkt. 83. §-ának (2) bekezdése szerint "szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető
a) a...

Tovább a teljes cikkhez

Hallgatói munkaszerződés-kötés - nem a duális képzéstől függ

Az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen,...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben

Portásokat alkalmazunk heti 45 órás bejelentéssel. A beosztás szerinti napokon 12 órát dolgoznak. A szabadságot a beosztás szerinti napokon a beosztás szerinti órában számoljuk el. Egy...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban

32 éve működő nonstop vendéglátóegység vagyunk. Jó pár éve 24 órás váltásokban dolgoznak munkavállalóink, kéthavi munkaidőkerettel, a napi munkaidő minimum 4 óra, maximum 24...

Tovább a teljes cikkhez

Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor

Ha a munkavállalót felmentettük a munkavégzés alól, mikor kell kiadni a kilépő dokumentumait és elutalni a fizetését? Az utolsó munkanapját vagy a felmondási idő leteltét követő...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaruha-ellenérték - bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor

Társaságunk cafeteria keretében munkaruhát juttat dolgozóinak bizonyos összegben. A munkaruha kihordási idejét egy évben határozta meg. A cafeteriaszabályzat szerint időarányosan...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés

Pedagógusok illetményének megállapításánál kötelező beépíteni a 3 évenkénti szakmai gyakorlati idő okán adható 2,5%-os emelést azoknál, akik 2023 decemberében a garantált...

Tovább a teljes cikkhez

Többlettanítási díj az átfedési időre

A Púétv. 130. §-a szerinti átfedési időre járó többlettanítási díj helyes értelmezéséhez szeretnénk segítséget kérni. Jár-e az átfedési időre díjazás azoknak az...

Tovább a teljes cikkhez

Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta

2024 júniusában egy időben kerül sor az önkormányzati és az európai parlamenti választásokra, azonban a polgármester és a képviselő-testület mandátuma 2024 októberéig tart....

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógusbér - sávok és csökkenthetőség

A 2024. évi tanárbéremelés érdekében az 1615/2023. Korm. határozat 6. pontja így rendelkezik: "a kormány felkéri a nem állami fenntartású köznevelési intézmények, valamint a Gyvt....

Tovább a teljes cikkhez

Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál

A Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti, ún. "délutáni műszakpótlék" szabályának alkalmazása során a "rendszeres változás" meghatározásakor alkalmazható-e az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4946 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 258-ik lapszám, amely az 4946-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem