×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 34. számában (2000. november 15.)

 

Számítógépes vizsga

Az ECDL (European Computer Driving Licence) – vagyis az Európai Számítógép-használói Jogosítvány – az Európai Unió által támogatott egységes számítástechnikai tudást, a követelmény teljesítését igazoló dokumentum. Ma már nemcsak ismerik, hanem el is fogadják egész Európában, mint a hozzáértés hiteles bizonyítékát.

Aki ilyen bizonyítványt szerez, az jelentős lépést tesz a különféle asszisztensi képesítések (menedzserasszisztens, irodavezető, vállalkozásszervező, pénzügyi ügyintéző, európai üzleti asszisztens) megszerzésére. Arról nem is beszélve, hogy hamarosan – egy-két éven belül – ez a vizsga az érettségi része, illetve a közalkalmazotti jogviszony előfeltétele lesz. Az ECDL megszerzéséhez a jelölteknek egy elméleti és hat gyakorlati vizsgát kell letenniük. A vizsga tantárgyanként teljesíthető az arra kijelölt vizsgaközpontokban.

A nagy kérdés a hallgatók számára mindig az, hogy hol és miből tanuljanak. A piacon elég bő a kínálat a különböző számítástechnikai ismerteket nyújtó könyvekből, és a különböző adathordozókon is megjelentek a tananyagok. Az egyik legutóbbi, CD-ROM-on kínált megoldás az ECDL-vizsgaanyag, illetve a számítástechnikai ismertek elsajátítására a Krea Kft. által készített összeállítás, amit a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság is tananyagnak javasolt. A tananyag nemcsak tanfolyamokon, hanem egyénileg, számítógép előtt ülve, illetve az internetre csatlakozva is elsajátítható. Az ECDL oktatóanyagot egy másik CD is kiegészíti, amelyen egy elektronikus informatikai kézikönyv található. A programok működéséhez egy nem kölönösebben erős, de hangkártyával ellátott PC szükséges, a használathoz szükséges programokat, az operációs rendszer kivételével (Windows 95/98) a CD-k tartalmazzák. Az alapoktól kezdődő, egymásra épülő tananyag használata egyszerű, valóban az ismereteiket bővíteni akaró tanulóknak való – kortól, nemtől függetlenül.

ECDL oktatóanyag, Elektronikus informatikai kézikönyv. Krea Kft., Budapest, 2000. Ára: darabonként 10 000 Ft, együtt 15 000 Ft

M. ZS.

Az üzleti kommunikáció

A kommunikáció szorosan hozzátartozik az emberekhez, a társadalomhoz, a beszéd, a jelek használata meghatározó az élet valamennyi területén, így az üzleti életben is. Fontos ezért, hogy az üzleti élet résztvevői megismerjék a kommunikáció kapcsolatrendszerét. Feltétlenül szükség van a kommunikációs készség fejlesztésére, megfelelő ismeretekre, s ezzel kapcsolatban a gondolkodás megújulására, a szemléletváltásra. Az információs társadalom igényli a szakmai felkészültséget, így a kommunikációs készségek fejlesztését is. Az üzleti kapcsolatok, érintkezési szabályok tudnivalóiról kapunk részletes tájékoztatást dr. Pálinkás Jenő Üzleti kommunikáció című könyvéből, példák és magyarázatok kíséretében. A szerző – többek között – választ ad arra a kérdésre, hogy mi a közvetlen emberi közlési rendszerek helye az üzleti kapcsolattartásban, és melyek az üzleti kommunikáció megjelenési formái. Kifejti, miben rejlik e sajátos közlési forma speciális eszközeinek, jelrendszerének fontossága.

A verbális (szóbeli) és nem verbális híradás fortélyai után a vállalat és a menedzsment kommunikációjával ismerkedhetünk meg. Szó van a könyvben a társadalmi érintkezés szabályairól, az írásbeli üzenetváltás főbb szabályairól, a beszédről és a beszédtechnikáról, a légkörteremtés eszközeiről. Például sok információt tartalmaz valakinek a kézfogása, a tekintete is.

Képet kapunk a könyvből az internet marketingkommunikációban való alkalmazásáról is.

A szerző végül a kommunikáció zavarait és az üzleti kommunikáció nemzeti sajátosságait mutatja be. A zavaró tényezők elhárításához a kommunikációs készség fejlesztésére, a magatartási szabályok jobb alkalmazására van szükség. A nemzeti sajátosságok közül az angol, az arab és a francia nyelvű kultúrák kommunikációs jellegzetességeit ismerhetjük meg az üzleti érintkezési formák tárgykörét, kapcsolatrendszerét alaposan kimerítő könyvből.

Dr. Pálinkás Jenő: Üzleti kommunikáció. LSI Oktatóközpont, Budapest, 2000. 332 oldal. Ára: 1775 Ft

Új számvitel

Közeledik a január, s számos változás mellett a vállalat könyvviteléért felelős személyek, könyvelővállalkozások egy szinte teljesen új számviteli törvénnyel találják szemben magukat. Az újrakodifikált változat számos dolgot megőrzött a régiből, de nagymértékben idomult a nemzetközi, elsősorban az uniós szabályokhoz. A szakemberek számára ilyenkor – különösen ha kevés az idő a felkészülésre – jó szolgálatot tesznek a segédeszközök. Az újrakodifikált számviteli törvényről már a kihirdetését követő napokban megjelent annak magyarázó kézikönyve. A szerző pénzügyminisztériumi múltja okán is avatott ismerője a témának, s a könyv megírásakor maga mögött tudhatta a Magyar Számviteli Szakemberek Egyesületét és egy szakmai kiadót. A könyv egyszerre nyújt elméleti és gyakorlati ismereteket, s számos esetet példákkal is illusztrál.

Dr. Nagy Gábor: Az újrakodifikált számviteli törvény. Perfekt Rt., Budapest, 2000. 167 oldal. Ára: 1950 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9850 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9850 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5849 olvasói kérdésre 5849 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9850 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9850 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5849 olvasói kérdéssel.

Járadékfizetés megszüntetése nyugdíjazás miatt

Társaságunk az egyik volt munkavállalónak egy 25 éve bekövetkezett munkahelyi balesete miatt jövedelempótló járadékot fizet. Az alapul szolgáló bírósági ítélet nem tartalmaz...

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus I. vagy gyakornoki besorolás

A bölcsőde 2016. VIII. 22. óta felsőfokú végzettségű (E besorolású) kisgyermeknevelőként foglalkoztatja a dolgozót. A dolgozó főiskolai oklevelet szerzett csecsemő- és...

Tovább a teljes cikkhez

Segédmuzeológusból muzeológus – az átsorolás feltételei

Az Mt. hatálya alá tartozó múzeumban dolgozó segédmuzeológus megszerzi a mesterfokozatú szakképzettségét. Mikor sorolható át muzeológus-munkakörbe a 39/2020. Korm. rendelet alapján?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Bankszámla-hozzájárulás a közszolgálati jogviszonyban

A Kttv. 143. §-ának (2) bekezdése rendelkezik a bankszámla-hozzájárulásról. A törvény szerint a fizetési számlához kapcsolódóan a közszolgálati tisztviselők részére legfeljebb...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege

A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi...

Tovább a teljes cikkhez

Pótlékok beszámítása a jubileumi jutalom összegébe

Bölcsődében a bölcsődei dajkának a jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell-e venni a kiegészítő bölcsődei pótlékot? A 15/1998. NM rendelet 3. §-ának (5e) pontja úgy...

Tovább a teljes cikkhez

Jelenléti ív és utazási elszámolás aláírása

Közalkalmazottakat foglalkoztató szociális tartós bentlakásos intézményben a jelenléti íven és utazási elszámolásokon mennyire elfogadható az, hogy a dolgozók szignót tesznek a...

Tovább a teljes cikkhez

Jubileumi jutalom – a jogszerző vagy ennek nem minősülő jogviszonyban töltött idők

Köztisztviselő jubileumi jutalomra [Kttv. 150. § (3) bek.] jogosító idejének vonatkozásában beszámítható-e az IM BV Országos Parancsnokságnál egyéb, nem hivatásos szolgálatban...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi munkaviszony – igazolása és beszámítása a besorolásnál

Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya (2006-tól 2017-ig megszakításokkal) a besorolásnál figyelembe vehető-e?...

Tovább a teljes cikkhez

Demensgondozói tanfolyam elvégzése – a lehetséges díjazási következmények

Demensgondozói tanfolyamot végeztek el a kollégák. Alapvégzettségük ápoló vagy szociális gondozó. (Idősek otthona, közalkalmazott, demensellátás is van.) A munkáltatónak...

Tovább a teljes cikkhez

Köztisztviselői cafeteriajuttatás – az évenkénti minimum meghatározása

A Kttv. alá tartozó önkormányzati köztisztviselők esetében a Kttv. 151. §-a kimondja, hogy a cafeteriajuttatásként az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdésében felsorolt juttatásokra,...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeterianyilatkozat

Intézményünkben a dolgozók nyilatkoznak arról, hogy milyen összegben kapnak máshol cafeteriát (közalkalmazott, bentlakásos szociális intézet). A nyilatkozattól függetlenül a...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5849 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 293-ik lapszám, amely az 5849-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem