×

Költségvetési tervezés

logo logo
szakértői
állásfoglalások
     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. június 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 18. számában (1999. június 15.)

 

A munkaadók körében a szokásosnál is élénkebb érdeklődés előzte meg a kormány három évre szóló költségvetési tervezetét. A nagy várakozás oka, hogy az új kormány gazdaságpolitikai elképzeléseiről, törekvéseiről eleddig alig lehetett valamit tudni. Sem a kormányprogram, sem a meghozott intézkedések nem adtak megfelelő eligazítást. Erősítette a várakozásokat, hogy az új kormány gazdaságpolitikai szándékait – amint mondták – először csak a 2000. évre szóló költségvetésben tudja érvényesíteni.

 

A középtávra szóló prognózisok – akár terv, akár irányelv, akár bármi más is a neve – mindeddig kivédhetetlen tulajdonságának bizonyult Magyarországon, hogy a bennük számszerűsített folyamatok sohasem teljesültek. Ezért a következő három évre szóló kormányzati irányelvekben sem a makroszintű folyamatok számszerű előirányzatai a legfontosabb információk, hanem azok a szándékok, törekvések, amelyek érvényre juttatásától a kormányzat a prognózisban szereplő számszerű előirányzatok teljesülését várja.

A növekedésnek alárendelve

A legfontosabb, hogy a kormány határozottan és ambiciózusan növekedéspárti. Fenn kívánja tartani, sőt valamelyest tovább emelni az 1998-ban elért, az európai országok között kiemelkedően magas növekedési ütemet: 2000-re 4-5 százalékos, 2001-re 4,5-5,5 százalékos, 2002-re 5,5-6 százalékos GDP-növekedést irányoz elő. A gazdaság dinamikus növekedése mindenkinek érdeke, ezért az erre irányuló kormányzati törekvés helyességét önmagában aligha lehet megkérdőjelezni. Vitathatóvá akkor válik ez a cél, ha minden egyéb gazdasági megfontolást maga alá gyűrő prioritássá válik, ha kitűzését már nem is gazdasági, hanem politikai szempontok vezérlik.

Eltekintve egyelőre attól, hogy megvalósíthatónak tűnik-e az előirányzott növekedés, a vele együtt járó, előre jelzett egyéb makrogazdasági folyamatok alapján több kétség is adódik a növekedésnek a prognózisból kiolvasható minőségével kapcsolatban.

A kormány – a magas növekedési ütem megalapozása érdekében – mind a magánszektor, mind az állam beruházási tevékenységének gyors, évi 8-10 százalékos bővülésével számol. Nagyrészt ennek nyomán a jelenlegi 31 százalékról 35 százalékra (az ötvenes évek erőltetett iparosítására emlékeztető mértékűre) emelkedik a társadalmi termékből a felhalmozásra fordított hányad, ami csak úgy lehetséges, ha a GDP növekedésénél lassabban nő a fogyasztás. Ez az előirányzatok szerint elsősorban a közösségi fogyasztást érinti, ahol a kormány 2000-re abszolút értékben csökkentést tervez. Kérdés, hogy megvalósítható-e ez a társadalmi békét veszélyeztető politikai feszültségek nélkül. De feltehető az a (inkább szónoki) kérdés is, hogy a jelenleg alacsony szintű oktatási ráfordításokkal történő költségvetési takarékoskodás hogyan hat növekedési esélyeinkre hosszabb távon.

A prognosztizált növekedéssel kapcsolatos alapvető kérdés, hogy reálisan számítani lehet-e megvalósulására. Jelenleg az idén várható növekedés megítélésében is rendkívüli a bizonytalanság. A kormány változatlanul kitart az 5 százalék mellett, miközben a hazai gazdaságelemzők szerint legfeljebb 4 százalékra, mérvadó külföldi kutatóintézetek szerint csak 3 százalékra lehet számítani. Bizonytalan, hogyan alakul Magyarország pénz- és tőkepiacainak megítélése, kiszámíthatatlan az oroszországi politikai és gazdasági helyzet alakulása és annak hatása a magyar gazdaságra, és még megközelítőleg sem becsülhetők a szomszédságunkban folyó háború gazdasági következményei. A kormány a külső feltételek javulására számítva készítette el prognózisát. Megengedhető egy ilyen feltételezésre alapozott tervezés is, de csak akkor, ha mellette a feltételek máskénti alakulását feltételező variánsok is készülnek. Több lehetséges fejlődési pálya kidolgozása egyébként is elengedhetetlen a középtávra szóló előrejelzéseknél, de különösen fontos lenne a jelenlegi helyzet bizonytalanságai közepette. Veszélyes, ha a legoptimistább feltételezések alapján születnek elkötelezettségek, mert azoktól visszalépni vagy egyáltalán nem, vagy csak súlyos gazdasági és társadalmi feszültségek árán lehet.

Egyensúlyi veszélyek

A gazdaság növekedésének húzóereje az irányelvek szerint továbbra is az export marad, bár annak dinamikája az 1998-as 22 százalékról már ez évtől kezdve a felére, 9-11 százalékra csökken. Mérséklődik az import növekedése is, de a legjobb esetben sem nő lassabban az exportnál, és lényegesen gyorsabban, mint az összes kereslet. Eszerint a kormány az importigényesség további növekedésére számít, mondván, hogy "az importigényesség gyors növekedése a fejlődés, a nemzetközi integrálódás természetes velejárójának tekinthető". A prognózis szerint a következő három évben folyamatosan, 2002-re majd' kétszeresére, 4,7 milliárd dollárra nő a külkereskedelmi mérleg hiánya. A keletkező deficit még ennél is nagyobb lehet, ha a behozatal – 1998-hoz és 1999-hez hasonlóan – továbbra is gyorsabban nő az exportnál. A kormány által felvázolt növekedési folyamat minőségének ez sem elhanyagolható negatív vonása. Ugyanakkor nehezen érthető, hogy az importigényesség növekedését és annak következményeként a külkereskedelmi egyensúly számottevő romlását miért kellene fejlődésünk természetes velejárójának tekinteni. Több olyan eszköz van a kormányzat kezében, amellyel ezt a folyamatot meg lehetne állítani. Ilyen például a hazai cégek részesedésének növelése az állami befolyás alatt álló beruházási és fogyasztási piacokon, elsősorban az állami megrendeléseknél, vagy ezt szolgálná az úgynevezett másodlagos piacvédelmi eszközök alkalmazása. De az importigényesség csökkenése irányába hat általában minden olyan intézkedés is, amely elősegíti a hazai kínálat növekedését, illetve az abban meghatározó szerepet játszó kis- és középvállalati szektor erősödését. Minderről nem esik szó az anyagban, pedig mind a belső, mind a külső egyensúly alakulásában fontos szerepük lehetne.

Költségvetési politika

A hároméves prognózis a költségvetési politika súlyponti kérdésének tartja az állam jövedelem-újraelosztó szerepének csökkentését. Az elképzelés szerint 2002-ben az államháztartás a jövedelmek 40,5-41,5 százalékát centralizálná és csoportosítaná át a jelenlegi, mintegy 50 százalék helyett. A számok az állami szerepvállalás visszaszorítására irányuló határozott szándékot mutatják. Nem értékelhető ez a törekvés anélkül, hogy konkrétan ismernénk, az állam milyen területek finanszírozásából kíván visszavonulni, milyen mértékben és hogyan képzeli a feladatok további ellátását. Csak utalások találhatók arra, hogy az államháztartás legérzékenyebb területein, az önkormányzatok gazdálkodásában és a társadalombiztosításban változások várhatók. Egyet lehet érteni azzal a csak nagyon általánosan megfogalmazott törekvéssel, hogy ésszerűsíteni kell a közfeladatok megosztását az állam és az önkormányzatok között, és ennek megfelelően kell elosztani a közpénzeket is. Ennél konkrétabbat azonban nem tudunk meg, és így a reform akár a helyi adók nagymértékű emelésével is járhat. Az egészségügy átalakítását a kormány 2001-re tervezi. Ennek koncepciójáról, irányáról egyáltalán nincs szó az anyagban. Bármilyen is legyen azonban a még kidolgozásra és elfogadásra váró reformjavaslat, kétséges, hogy ezt a várhatóan komoly feszültségekkel járó lépést a parlamenti választásokat közvetlenül megelőző évben megteszi-e a kormány.

A költségvetési irányelvek súlyponti kérdésként kezelik az államháztartás hiányának mérséklését. Ez egyébként a vállalkozói szféra visszatérő követelése is, mivel a hiány fedezése a vállalkozások elől szívja el a megtakarításokat. A hiánycsökkentéshez azonban növelni kell az államháztartás elsődleges többletét, azaz a bevételeknek gyorsabban kell nőniük a kiadásoknál. Ez sokféleképpen megoldható, de – akár a vállalkozások közterheinek növelésével közvetlenül, akár a kereslet relatív csökkenésével közvetve – mindenképpen rontja a növekedés feltételeit. Nem véletlen, hogy a 2000. évi költségvetés készítésénél az egyik legvitatottabb kérdés, hogy le lehet-e szorítani az államháztartás hiányát a maastrichti kritérium szerinti 3 százalékra, amihez a jelenlegi 1,9 százalékos elsődleges többletet 2,5 százalékra kellene emelni.

Inflációs kérdések

Az infláció mérséklésére irányuló kormányzati törekvések általában egybeesnek a közérdekkel. A megelőző évek két számjegyű inflációjához képest azonban mára megváltozott a helyzet. A jelenlegi, tíz százalék alatti infláció már nem tekinthető első számú közellenségnek, és nem is akként kell szembeszállni vele. A döntéseknél továbbra is fontos szempont az inflációs hatás, de semmiképpen sem indokolt az inflációs ráta csökkentésének mesterséges erőltetése. Különösen veszélyes lenne politikai sikermutatónak tartani és akként kezelni. A dezinflációs politikának messzemenően tekintettel kell lennie a hazai termelés versenyképességének alakulására mind a belföldi, mind az exportpiacokon. A kormány hároméves előrejelzésében az infláció csökkentése túl ambiciózusnak tűnik: 2002-re 3,5-4,5 százalékra kívánják leszorítani a fogyasztói árak éves emelkedésének ütemét, és ezt olyan intézkedésekkel elősegíteni, mint a forint leértékelési ütemének ez évre már bejelentett kétszeri csökkentése.

Alapvető hiányossága a hároméves előrejelzésnek, hogy szinte semmi információt sem ad a költségvetés, illetve az államháztartás bevételi oldalának alakításával kapcsolatos kormányzati szándékokról. Nem ismerhetők meg az adórendszer folyamatosan emlegetett reformjának még az alapszempontjai sem, homályban maradnak a társadalombiztosítási járulékok, a helyi adók, a munkáltatókat terhelő egyéb járulékok – például a környezetvédelmi termékdíj – alakítására vonatkozó elképzelések. Így a vállalkozások számára (de a lakosság számára is) kevés eligazítást ad arról, hogy a következő három évben hogyan alakulnak működési (illetve élet-) feltételei.

Bevétel, kiadás

A bevételi oldal bemutatásának szinte teljes mellőzése a hároméves koncepcióban egyértelműen hibás. Az helyes persze, ha (társadalmi közmegegyzéssel!) előbb összeállnak a minimálisan szükséges közkiadások, amelyek összege – mint adottság – határozza meg, mennyi adót kell beszedni. De azért az sem mellékes, egyáltalán mennyi adót lehet beszedni a gazdaság adott évi teljesítőképessége mellett, ez utóbbi ugyanis már nem függ a kormány vagy a törvényhozás akaratától. Tetszik tehát, vagy sem, a kiadásokat is rangsorolni kell, vagy másként fogalmazva: a költségvetési tervezésben nem mellőzhető, hogy a bevételek meghatározzák a kiadásokat, s a kiadásoknak van visszahatása a bevételekre.

A hároméves költségvetési irányelveknek a törvény szerint az a feladata, hogy az éves költségvetéshez kapcsolódóan középtávra is kitekintést nyújtson. Jogosan elvárható tehát, hogy átfogó képet adjon a kormány középtávú gazdaságpolitikai elképzeléseiről. De nem helyettesítheti az egyes nemzetgazdasági ágakkal, a területfejlesztéssel, a foglalkoztatással, az infrastruktúrával, a külföldi tőkével, a privatizációval kapcsolatos kormányzati szándékokat tartalmazó koncepcionális anyagot. Ez mindmáig várat magára.

A költségvetés és az államháztartás átalakítására vonatkozóan a hároméves prognózist csak iránytűként lehet és szabad kezelni. Elengedhetetlen emellett a gazdaság folyamatos értékelése, a tervezettől eltérő, akár kedvező, akár kedvezőtlen folyamatok nyílt, szakmailag alapos, politikamentes feltárása, és azoknak a lehetséges intézkedéseknek az előzetes feltérképezése, amelyeket a kormány a vártnál kedvezőtlenebb helyzet kialakulása esetén tervez. A helyzet őszinte feltárása, a szándékolt lépések megismerése mind a hazai és a külföldi vállalkozások, mind a lakosság körében erősíti a bizalmat a kormány gazdaságpolitikája iránt. Bizalomerősítő lépésekre pedig óhatatlanul szükség van, ezek nélkül aligha van esély a hároméves irányelvekben felvázolt ambiciózus gazdaságfejlesztési elképzelések megvalósulására.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. június 15.) vegye figyelembe!

előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Az EU bértranszparencia irányelve a férfiak és a nők egyenlő díjazásáért – Milyen új munkáltatói kötelezettségek és munkavállalói jogok várhatók?
2026. november 3. (kedd) 10.00–14.00
Az EU bértranszparencia okán irányelve milyen új munkáltatói kötelezettségek és munkavállalói jogok várhatók?
A 2027. évi elfogadott adótörvények
2026. november 17. (kedd) 10.00–16.00
A PM és a NAV szakemberi a Vagyonadó, szja, szocho, kata, tb-járulék, ekho, rehab, Fogyasztási, forgalmi és jövedéki adók, Tao, ágazati és különadókról
A vagyonadó kiszámítása és megfizetése
2026. november 18. (szerda) 10.30–14.00
Kit érintene? Mennyi lenne az adó? Mi számítana bele a vagyonba? Hogyan állapítanák meg az értéket? Milyen levonások és családi szabályok lennének? Külföldi vagyon és vagyonkezelés
Biztosítás, járulékok, ellátások – a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
2026. december 2. (szerda) 10.00–12.00
A mindennapi ügyekben sokszor egyetlen körülményen múlik a helyes válasz, a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Közbeszerzési Levelek Workshop
A felvétel időpontja 2026. október 1.
Közbeszerzés 2026: változások, aktualitások és szakértői válaszok
2026-os TB és szocho változások
A felvétel időpontja 2026. február 6.
A 3 videó előadás átfogó képet ad a 2026-os tb és szocho változásokról
Számvitel 2026
A felvétel időpontja 2026. február 5.
A 2025–2026-os számviteli és kapcsolódó adójogi változások több területet is érintenek.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szakértő állásfoglalást ad” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

10 156 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 10 156 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 6030 olvasói kérdésre 6030 állásfoglalást adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

10 156 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik az állásfoglalásokat – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos állásfoglalásadási garancia

Még a 10 156 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára állásfoglalást találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül állásfoglalást adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink az állásfoglalásadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 6030 olvasói kérdéssel.

Pihenő- és munkaszüneti napi munkavégzés munkaidőkeretben

Az Mt. hatálya alá tartozó művelődési központ egyhavi munkaidőkeretet alkalmaz a különböző rendezvényei miatt. Vannak rendezvényei szombaton vagy vasárnap, illetve munkaszüneti...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Plusz szabadnap biztosítása a születésnap hetében

Ha a munkáltató szeretne plusz szabadnapot adni a munkavállalóknak a születésnapjuk hetében, ezt milyen formátumban érdemes rögzíteni? Ha munkaszerződésben rögzítenék, a juttatás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Fizetés nélküli szabadság megszüntetésének bejelentése

Korábban a Kjt. hatálya alatt 60 nappal korábban volt szükséges bejelenteni a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Ez kikerült a törvényből? Itt is a 30 nap lett az irányadó?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Éjszakai műszakok – szempontok az elrendeléshez

Bentlakásos szociális intézményben az ápoló-gondozó munkakörben foglalkoztatottak folyamatos munkarendben, többféle – köztük 12 órás éjszakai – műszakban dolgoznak. Az...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

„Dohányozni tilos” – a tilalom megsértésének munkajogi szankciói

Idősek otthonában dolgozó közalkalmazottak rendszeresen nem a kijelölt helyen dohányoznak. Értekezleten elhangzottak az erre vonatkozó munka- és tűzvédelmi szabályok, de a rossz szokás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

További jogviszony-létesítés megtiltása és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

Jogszerű-e, ha a munkáltató a munkaszerződésben megtiltja a munkavállaló számára a másik munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését? Amennyiben előzetes engedélykéréséhez...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felelősség közlekedési balesetből eredő kárért

A Kjt. hatálya alá tartozó szociális intézmény a megváltozott munkaképességű közalkalmazottat ebédhordással bízta meg ez év december 31. napjáig. A feladatát kerékpárral oldja...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkavégzés helye – a munkáltató székhelye más városba költözött

A munkavállaló munkaszerződésében így szerepel a munkavégzés helye: X cég székhelye, ami jelenleg egy város. Szükséges-e munkaszerződés-módosítást aláírni, ha a cég székhelye...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Távol lévő kolléga helyettesítése és a határozott idejű jogviszony

Önkormányzati fenntartású óvodában, ha van olyan óvodapedagógus/dajka, aki már lassan fél éve tartós távolléten van, és tudja is, hogy maradnia kell egy darabig még, vehetnek-e fel...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Éjszakai műszakok – szempontok az elrendeléshez

Bentlakásos szociális intézményben az ápoló-gondozó munkakörben foglalkoztatottak folyamatos munkarendben, többféle – köztük 12 órás éjszakai – műszakban dolgoznak. Az...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

„Dohányozni tilos” – a tilalom megsértésének munkajogi szankciói

Idősek otthonában dolgozó közalkalmazottak rendszeresen nem a kijelölt helyen dohányoznak. Értekezleten elhangzottak az erre vonatkozó munka- és tűzvédelmi szabályok, de a rossz szokás...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

További jogviszony-létesítés megtiltása és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

Jogszerű-e, ha a munkáltató a munkaszerződésben megtiltja a munkavállaló számára a másik munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését? Amennyiben előzetes engedélykéréséhez...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felelősség közlekedési balesetből eredő kárért

A Kjt. hatálya alá tartozó szociális intézmény a megváltozott munkaképességű közalkalmazottat ebédhordással bízta meg ez év december 31. napjáig. A feladatát kerékpárral oldja...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkavégzés helye – a munkáltató székhelye más városba költözött

A munkavállaló munkaszerződésében így szerepel a munkavégzés helye: X cég székhelye, ami jelenleg egy város. Szükséges-e munkaszerződés-módosítást aláírni, ha a cég székhelye...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Távol lévő kolléga helyettesítése és a határozott idejű jogviszony

Önkormányzati fenntartású óvodában, ha van olyan óvodapedagógus/dajka, aki már lassan fél éve tartós távolléten van, és tudja is, hogy maradnia kell egy darabig még, vehetnek-e fel...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Öregségi nyugdíjra jogosultság és a jogviszony megszüntethetősége

Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatott gondozónő 2025. április 16. napjától jogosulttá vált a nők negyvenéves jogosultsági idővel igénybe vehető...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Részmunkaidő vagy jogviszony-megszüntetés

Köteles-e a munkáltató a 40 órás köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt 20 órásra csökkenteni a munkavállaló kérésére? Fejlesztőpedagógus munkakörben dolgozik a munkavállaló,...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkáltatói felmondás – a tilalom fennállása és a végkielégítésre való jogosultság

A munkáltató felmondást közölt a munkavállalóval, aki táppénzen tartózkodott, majd később várandós lett. Ebben az esetben a felmondási idő csak a felmondási tilalom...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli állásfoglalásadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad szerkezetben találhatók az állásfoglalások, jelenleg összesen 6030 állásfoglalás (kérdés-állásfoglalás). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 299-ik lapszám, amely az 6030-ik állásfoglalással zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi állásfoglalást, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli állásfoglalásadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos állásfoglalást kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Közbeszerzési Levelek Workshop Megnézem

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem