Bérmegállapodás
Az Országos Érdekegyeztető Tanács december végén megállapodott arról, hogy az idén a bruttó keresetek 5-7,5 százalékos növelését ajánlja a versenyszférának, illetve a kollektív bértárgyalásokat folytató szociális partnereknek. Az egyezség értelmében a 2008. évi megállapodás végrehajtását a 2009. évi bértárgyalások előkészítésekor értékelik. Az OÉT azt javasolja, hogy az ágazati párbeszéd szereplői a szektor sajátosságainak megfelelő bértarifák kidolgozására, illetve kollektív szerződésben történő rögzítésére törekedjenek.
Lépj egyet előre!
A Lépj egyet előre! program keretében a működés első két esztendejében 15 661-en szereztek szakképesítést. A következő két évben 10,6 milliárd forint jut a folytatásra, ebből 22 ezer munkavállalót képezhetnek. Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta, a programot úgy alkották meg, hogy csak hiányszakmákat lehetett elsajátítani ingyenesen, ezért nem meglepő, hogy a képzettséget szerzők 40 százaléka egy hónapon belül el tudott helyezkedni, ha pedig meglévő munkaviszony mellett tanult, akkor magasabb keresethez jutott.
Fejlesztési projektek
Tavaly mintegy 20 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást nyertek el kis- és középvállalkozások a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) által meghirdetett Jedlik Ányos pályázati programban. Ennek célja a gazdaság versenyképességének javítása kutatási és fejlesztési projektek támogatásával. Az NKTH által kiírt felhívásra 184 pályázatot adtak be, melyekből 56 projekt (konzorcium) nyert. Utóbbiak átlagosan 357 millió forint támogatást kapnak, hároméves futamidőre.
Tükörben a munkapiac
Megjelent a 2000 óta minden évben kiadott Munkaerő-piaci Tükör című évkönyv. A 2007-es kötetben szó esik a 2006. évi munkapiac trendjeiről, a jóléti ellátások és a munkakínálat kapcsolatáról, valamint a munkaerő-piaci eszköz- és intézményrendszer változásairól. A kötet az MTA Közgazdaságtudományi Intézete és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával jelent meg.
Munkanélküliség 7,4 százalék
A munkanélküliségi ráta 7,7 százalék volt 2007. október-decemberben, 0,2 százalékponttal magasabb, mint 2006 azonos időszakában, 2007 egészében pedig 7,4 százalék, ami 0,1 százalékponttal alacsonyabb, mint 2006-ban. A tavalyi év átlagában 3 millió 926 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, munkanélkülinek pedig 312 ezer. A foglalkoztatottak 4 ezerrel, a munkanélküliek 5 ezerrel lettek kevesebben, mint egy évvel korábban. Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15: 6,8 százalék, EU-27: 6,9 százalék – áll a Központi Statisztikai Hivatal január végén nyilvánosságra hozott tájékoztatójában.
Foglalkoztatási paktum
Közös paktumot írt alá öt fővárosi kerületi polgármester a dél-pesti régió foglalkoztatási helyzetének javításáról – jelentette a Világgazdaság. Az érintett kerületek adottságait figyelembe vevő paktum a tartósan vagy átmenetileg munkanélkülivé váltakat segíti azzal, hogy vállalkozói, illetve nonprofit szervezetekkel együttműködve új munkahelyeket teremt, miközben a hátrányos helyzetű állástalanok esélyeit is növeli különböző programokkal.
Munkapiaci ismeretek
Munkaerő-piaci felkészítő tanfolyam indult középiskolai tanárok számára az MSZOSZ javaslatára, a Nemzeti szakképzési és felnőttképzési Tanács támogatásával, illetve a Szociális és Munkaügyi Minisztérium anyagi segítségével. A 30 órás tanfolyamsorozatot az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés szervezi és az év végéig mintegy 1500 tanár készülhet fel ily módon a munkaerőpiacon fontos alapismeretek oktatására.
Az "Év üzletembere"
A 2003 óta Magyarországon is meghonosított Év üzletembere díj legújabb kitüntetettje Jaksity György, a Concorde Értékpapír Zrt. ügyvezető igazgatója. Az Ernst & Young által alapított, nemzetközi szinten elismert díjat odaítélő Független Bíráló Bizottság döntése alapján a vállalatvezető egyesíti magában mindazt, ami egy jó vezető ismérve: stratégiai gondolkodásával élvonalbeli pozícióba hozta az általa irányított céget. A kiemelkedő pénzügyi eredmények mellett személyében is alkalmas munkatársai motiválására.
