A Munkaadó Lapja - 2006/12 (december) tartalom:
A szerkesztő levele
Adósarok
Megszűnő és változó kedvezmények
A jövő évben is szűkülnek, illetve megszűnnek egyes, az adótörvényekben rögzített kedvezmények. Ez elsősorban a személyijövedelemadó-törvényben szereplő adókedvezményekre igaz, amelyekkel kapcsolatban továbbra is kedvezményi és jövedelemkorlátokkal kell számolni.... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Offenzív fellépés a feketemunka ellen
A feketegazdaság kifehérítése céljából sokasodnak és szigorodnak a munkaügyi ellenőrzések. Immár nemcsak a munkáltatókat sújtó büntetési tételek növekednek, de a szabályokat áthágók "szégyenlistára" kerülnek, ami - üzleti presztízsük meggyengülése miatt - komoly... tovább
Munkavédelmi szabálysértés
A munkavédelmi szabályok megsértése - az egyéb jogkövetkezményeken túl - szabálysértési felelősségre vonást is eredményezhet a munkaadóval szemben. tovább
Alig halványuló szürkegazdaság
Tíz munkaadóból nyolc-kilenc megszegi a munkaügyi jogszabályokat - hívja fel a figyelmet újra és újra az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Ezért fokozottabb ellenőrzésre és jóval magasabb bírságtételekre számíthattak a munkaadók. A... tovább
Humánpolitika
Cégre szabott teljesítményértékelés
A teljesítményértékelés a cég sikerének egyik kulcsa, hiszen a kollégák munkájának ellenőrzése hiánypótló információkkal szolgálhat arról, hol és miképpen kell erősíteni, melyik dolgozót mely poszton lehet hatékonyabban foglalkoztatni, ki járul hozzá a vállalkozás... tovább
Melléklet
Vállalatirányítás és informatika kapcsolata
A megszorítások vélhetőn piacszűkítő hatása és az uniós támogatásokból adódó keresletbővülés együttesen jellemzi az ügyviteli rendszerek magyarországi piacát. A nehezen kiszámítható viszonyok között az egyetlen biztos támpont, hogy a kis- és közepes vállalatok... tovább
Monitor
Munkában a pályázatírók
A vállalkozások számára nagy megmérettetés a 2007. január 1-jétől megnyíló uniós források elnyerése, a sikeres pályázati részvétel, ezért bizonyosan felértékelődik a pályázatírók szerepe. Velük szemben az igény nem új keletű, hiszen eddig sem volt könnyű feladat... tovább
Munkaadók
Munkaadók évzárás után, évkezdés előtt
A munkaadói szervezetek szinte egybehangzó véleménye szerint nem volt szokványos az idei év: választások, egyensúlyjavító intézkedések, konvergenciaprogram, Új Magyarország Fejlesztési Terv. Nincs olyan munkaadó és munkavállaló, amelyet/akit ne érintett volna mindez.... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó
Bármely jogviszony tartalmát az egymással kapcsolatban álló felek jogai és kötelezettségei határozzák meg, hiszen ezek képezik a két félt összekötő, jogi természetű viszony elemeit. Ami az egyik félnek kötelezettség, általában a másiknak jogot jelent, tehát ezek párban... tovább
Külföldiek foglalkoztatása
Aki közreműködik abban, hogy külföldit a külhoniak magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendelkezések megszegésével foglalkoztassanak, ehhez feltételeket biztosít, vagy ehhez anyagi eszközt bocsát rendelkezésre, százezer forintig terjedő pénzbírsággal sújtható. tovább
Praktikum
Átvállalt tagdíjak
Az önkéntes kölcsönös biztosító-pénztári tag munkavállaló tagdíjfizetését a munkaadó részben vagy egészben átvállalhatja. Ezúttal a munkáltatói hozzájárulás fizetésének szabályait ismertetjük. tovább
Foglalkoztatási támogatások
A foglalkoztatási támogatásokban jövőre változások várhatók. A technikák finomítása már csak azért is fontos, mert az aktív eszközökre még a fejlettebb régiókban is nagy szükség van, az elmaradottabb térségekben pedig sokan csak ezek révén tudnak munkát találni.... tovább
Fogyatékosok foglalkoztatása
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását és a munkáltatói támogatást érintően többlépcsős reform indult el 2006 január 1-jén. Az új szabályok fokozatosan lépnek életbe, 2007. június 30-áig felkészülési lehetőséget teremtve az érintett versenypiaci és... tovább
Társadalombiztosítás
Betegállományban a dolgozó
Bárkivel, bármikor előfordulhat, hogy betegség miatt táppénzre szorul. Alábbi cikkünk e "kényszerhelyzet" szabályozását tekinti át. tovább
Keresés
Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.
Figyelmébe ajánljuk
Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...
Tovább a teljes cikkhezJogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...
Tovább a teljes cikkhezAz önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....
Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...
Tovább a teljes cikkhez