Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2006/02 (február) tartalom:

Adósarok
A személyijövedelemadó-törvény változásai
A jövedelemadó-törvény legújabb módosítására - a pénzügyi kormányzat indoklásából kiolvashatóan - ugyanolyan okokból került sor, mint az elmúlt évben. Az új szabályozás kísérletet tesz az adóteher csökkentésére, a rászorultság, az igazságosság elvének... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Hírvilág
Fórum
Térségi felzárkóztatás
Az ország kevésbé fejlett térségeinek felzárkóztatásában - a támogatási források bővülése ellenére - nem sikerült áttörést elérni. E tekintetben a kormány az új területfejlesztési koncepciótól vár változást, amely deklarálja, hogy minden tárcának mérlegelnie kell... tovább
Versengő régiók
Jóllehet Magyarországon - az alacsony foglalkoztatottság mellett - uniós mércével mérve még mindig az átlagosnál kisebb a munkanélküliség, azonban a regionális különbségek nem mérséklődtek az utóbbi tizenöt évben, sőt, bizonyos mutatókat nézve még nőttek is. A kormány... tovább
Humánpolitika
Nyelvtanulás - vállalati támogatással
Napjainkban mind több magyarországi cég vélekedik úgy, hogy érdemes invesztálnia munkatársai oktatásába, képzésébe, mert e humánbefektetés kamatostól megtérül a későbbiekben. Hasznosságuk okán kedveltek a nyelvoktatások is; immár jó néhány vállalat teremt lehetőséget... tovább
Melléklet
Nyugodt fejlődés a pénztárszektorban
Az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak - az állami szociális ellátó rendszerek mellett - nélkülözhetetlen szerepet töltenek be az öngondoskodás kiteljesítésében. A pénztári törvény meghozatala óta eltelt tizenkét évben különösen a nyugdíjpénztárak... tovább
Monitor
Könyvek
Civil szervezetek a foglalkoztatásért
A munkanélküliség mérséklésében és a foglalkoztatás bővítésében egyre nagyobb szerep hárul a civil szervezetekre. A foglalkoztatási célú nonprofit szervezetek különösen a hátrányos helyzetű, a társadalom perifériájára szorult embereknek nyújtanak segítő kezet - helyi... tovább
Munkaadók
Munkáltatók az Európai Unióban
A hazai munkaadói szervezetek számára már a 90-es évek elején nyilvánvalóvá vált, hogy tagjaiknak csak akkor nyújthatnak kielégítő szolgáltatásokat, s képviselhetik megfelelően érdekeiket, ha beilleszkednek Európa érdek-képviseleti rendszerébe. Ezt követően mérföldkő... tovább
Munkaügy-Munkajog
A szerződések minősítése
A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter a 170. számú Magyar Közlönyben jelentette meg a 7001/2005. szám alatt irányelvét. Ennek célja, hogy orientálja a jogalkalmazókat, ideértve azokat az ellenőrző szerveket - adóhatóság, munkaügyi... tovább
Jogmagyarázó
Cikkünkben a munkáltató dolgozóval szembeni szankcionálási jogát, valamint a magyar munkajog kötelező alkalmazásait tárgyaljuk. tovább
Rendezett munkaügyi kapcsolatok
Az idén már csak úgynevezett rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkaadó juthat hozzá a különféle állami támogatásokhoz. Cikkünkben röviden áttekintjük az új fogalom tartalmi ismérveit. tovább
Új módszerek a munkaügyi ellenőrzésben
Az idén fokozott ellenőrzésre és szigorúbb büntetésekre számíthatnak a munkaadók. A munkaügyi ellenőrök - akik létszámát megnövelték - az eddiginél lényegesen több munkáltatót kívánnak ellenőrizni, s a hatékonyság érdekében új módszereket is bevetnek. Az idei... tovább
Praktikum
A munkába járás költségei
Milyen feltételek mellett, milyen mértékű térítés jár a dolgozónak a munkába járással kapcsolatosan? A munkába járással kapcsolatos utazásiköltség-térítés szabályait a 178/1993. (V. 12.) Korm. rendelet tartalmazza. Hatálya kiterjed minden munkáltatóra - ideértve a... tovább
Közalkalmazottból munkavállaló
Gyakran előfordul, hogy valamilyen gazdasági társaság vagy kht. vesz át bizonyos feladatokat önkormányzati fenntartású intézményektől, vagy fordítva. A cikk az érintett dolgozók munkajogi státusát elemzi. tovább
Mesterségek és keresetek
Jobb hely, több fizetés - így jellemezhető a magyarországi szakmák és keresetek viszonya a versenyszférában. Ugyanakkor a felmérések azt is bizonyítják, hogy jó néhány szakmában indokolatlanul nagyok a jövedelemkülönbségek - ez tavaly a 20 százalékot is meghaladta az azonos... tovább
Felmérés a jövedelmekről
A személyzeti vezetők, a menedzserek, de a beosztottak is - különösen a béremelések időszakában - igyekszenek tájékozódni a hasonló profilú más cégeknél elérhető keresetekről. Az adatok megszerzése nem könnyű, az összehasonlíthatóság pedig szakértelmet kíván. A... tovább
Társadalombiztosítás
Társadalombiztosítás 2006
Cikkünkben összefoglaljuk a társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek legfontosabb változásait. tovább
Kisvállalkozások járulékkedvezménye
A versenyszférát, tehát a munkaviszonyban foglalkoztató munkáltatókat érintően új járulékkedvezmény megalkotására került sor, melynek célja az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez