A Munkaadó Lapja - 2005/06 (június) tartalom:
Adósarok
Juttatások természetben
A dolgozók a béren felül számtalan juttatást kaphatnak a munkáltatójuktól. Ezekhez azonban a legtöbbször adófizetési kötelezettség is társul. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. A cikk első részében az adótörvények körében nemrég végrehajtott számos apró, ám nem jelentéktelen... tovább
A száz lépés programja
A kétszer száznapos program után a miniszterelnök meghirdette a száz lépés politikáját. A választások előtt egy évvel a kormány már nem kezd bele a nagy rendszerek reformjába, azonban számos apró lépéssel próbál rendet tenni mások mellett a munka világában, az... tovább
Fórum
Társadalmi párbeszéd - határok nélkül
Magyarország uniós csatlakozásával a hazai érdekegyeztető fórumok feladatai is kibővültek. A munka világát érintő itthoni és uniós jogszabályok előkészítésébe immár a párbeszédintézmények résztvevői is bekapcsolódnak; a szociális partnerek is előterjeszthetik... tovább
Az érdekegyeztetés jelene és jövője
Az érdekegyeztetés hazai struktúrája - annak ellenére, hogy többszöri átalakuláson is keresztülment - lényegében a kialakulása idején körvonalazódott jellemzőket hordozza. Ahhoz, hogy a hazai rendszerben ne csupán az európai szociális dialógus formai kellékei... tovább
Humánpolitika
Tréningcégek növekedési pályán
Két szűk esztendő után az idén ismét növekedési pályára álltak a vállalati tréningeket kínáló cégek. Ügyféllistájuk élén a bankok és a nagy termelővállalatok találhatók, miközben a kis- és közepes vállalkozások (kkv.) továbbra sem számítanak jelentős... tovább
Melléklet - Munkaegészségügy (ruházat, védelem)
Biztonság és egészség a munkahelyeken
Magyarországon az elmúlt tizenöt évben - a legtöbb ágazat tekintetében - előnyösen változtak a munka- és egészségbiztonsági feltételek. Bár a foglalkozási megbetegedések visszaszorulóban vannak, a szakemberek mégis úgy vélik: a javuló statisztikák hátterében az is... tovább
Monitor
Munkaügy - Munkajog
Jogmagyarázó - Színlelt szerződések, kiküldetés, titoktartás
Alábbi cikkünkben az ismét az érdeklődés homlokterébe került színlelt szerződés problémakörével foglalkozunk, és áttekintjük a kiküldetést, illetve a versenytilalmi megállapodást rendező szabályokat. tovább
Munkaidőnek minősül-e az ügyelet?
A Veszprémi Munkaügyi Bíróság egy közelmúltban meghozott - még nem jogerős - ítéletében munkaidővé minősítette az ügyeletet. Az ítéleti klasszifikáció nem a hatályos hazai jogszabályokon, hanem az EU irányelvének és az azt részben átíró - luxembourgi székhelyű -... tovább
Jogharmonizáló - A kollektív szerződés megkötése németországban
Múlt havi számunkban megkezdett cikkünket folytatva bemutatjuk, hogyan kötik meg Németországban általában a tarifaszerződéseket. Bár a német jogi feltételek meghatározó pontokon térnek el a magyar munkajogtól, már csak a tárgyalási technikák, a szociális partnerek... tovább
Praktikum
A diákmunka előnyei
A nyár közeledtével a diákok jó része fontolóra veszi, miként tudná kiegészíteni zsebpénzét. A szünidei kereset reményében a fiatalok egyaránt elvállalnak fizikai és szellemi munkát - a foglalkoztatók tehát válogathatnak, ha gyorsan betanítható feladatra keresnek... tovább
Alkalmi munkavállalás - új szabályok
A száz lépés programja keretében a kabinet az alkalmi munkavégzés szabályozásán is változtatni kíván. A kormányfő szerint a mezőgazdaságban oktalanul túlszabályozott az alkalmi munkavégzés, pedig az idényjellegű munkák esetében nagy igény mutatkozik a könnyen, kis... tovább
Külföldi munkavállalók Magyarországon
Az elmúlt évben - Magyarország uniós csatlakozását követően - jelentősen megváltozott a külföldiek foglalkoztatásának itthoni gyakorlata. Egyfelől új elemekkel bővült a korábbi rendszer, másfelől az uniós államokból hozzánk érkező munkavállalók összetétele is... tovább
Vakáción a dolgozó
Összeállításunkban áttekintjük a rendes szabadság szabályait, és foglalkozunk a fizetés nélküli szabadság eseteivel, kitérve arra is, hogy milyen díjazás jár a megérdemelt pihenés alatt, és mit kezdhetünk a ki nem vett szabadságokkal. tovább
Társadalombiztosítás
Biztosítottnak lenni
A különféle ellátások igénybevétele során, illetve a társadalombiztosítási terhek viselése kapcsán alapvető kérdés, hogy társadalombiztosítási szempontból ki tekintendő biztosítottnak. Ennek tisztázása a kormány által kilátásba helyezett szigorítások miatt is fontos. tovább
Vezércikk
Keresés
Munkaadóknak
MÉG
MÉG
Munkájához ajánljuk
Szakértőink
- dr. Horváth István
c. egyetemi docens, PhD, ELTE ÁJKügyvéd - dr. Bérces Kamilla
munkajogász - dr. Kártyás Gábor
munkajogi tanácsadó Opus Simplex Kft. - dr. Petrovics-Szabó Zsuzsanna
munkajogász - dr. Takács Gábor
ügyvédjelölt
