×

Meglepetések az adócsomagban

logo logo
szakértői
állásfoglalások
     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 68. számában (2003. október 15.)
Az Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris fórumán konzultációkat tartottak az adók és járulékok jövő évi módosítását tartalmazó törvénytervezetekről. A szociális partnerek leginkább annak örülhetnek, hogy e témában egyáltalán tanácskozott velük a kormányzat. A munkaadók pozitívan értékelik azt is, hogy az előzetes egyeztetéseken elhangzott vállalkozói javaslatok közül többet – még a törvénytervezet parlamenti benyújtása előtt – elfogadott a kormány. Ám eleve kudarcra volt ítélve minden olyan, a szociális partnerektől érkező javaslat, amely akár egy forinttal is csökkenthetné a költségvetési bevételeket.

A jövő évi állami költségvetéshez kapcsolódó törvénytervezetek kiemelkedő jelentőségűek az országos érdekegyeztető fórumok elé kerülő témák sorában. A költségvetés előirányzatai – legalábbis fő irányaiban – meghatározzák mind a munkavállalók, mind a vállalkozások helyzetének várható alakulását, s alapul szolgálnak a bértárgyalásokhoz.

Hatásvizsgálat nélkül

A 2004. évi költségvetés érdekegyeztető tárgyalásai eddig meglehetősen sajátos módon zajlottak. Az első menetben csak a büdzsé bevételi oldaláról folyhatott a vita, mivel ezt ismerhették meg a szociális partnerek. Ám e témáról sem teljes egészében, csak az adókra, a járulékokra s az illetékekre vonatkozó törvénytervezetekről szólt a tájékoztatás. Nehezítette a vitát, hogy a költségvetési irányelvekről előzetes egyeztető tárgyalásra nem került sor, így a változtatási javaslatok meglepték a szakszervezeteket és a munkáltatókat is.

Sérthetetlen, kemény korlátként szerepelt viszont a tárgyalásokon a 2004-re tervezett 3,8 százalékos államháztartási hiány. Ebből következően eleve kudarcra volt ítélve minden olyan, a szociális partnerektől érkező javaslat, ami akár egy forint összegű kihatással is van a költségvetési bevételekre. Bizonytalanná tette a vitát, sőt még a véleményalkotást is, hogy a szociális partnerek nem kapták meg a változtatások hatásvizsgálatát, így önmagukra voltak utalva annak megállapításakor, hogy "mi mennyi".

Az adótörvények első, az alapvető tételeknél még ismeretlen mértékeket tartalmazó változata után több kormányülésen új módosító döntések születtek. A törvénytervezetek végleges változatát, a hatásszámításokat, a költségvetés legfontosabb bevételeit és kiadásait tartalmazó anyagot szeptember utolsó hetére ígérte a kormányzat, így a fenti, a tárgyalásokat nehezítő, elbizonytalanító körülmények e cikk megjelenésekor már minden bizonnyal nem állnak fenn. Említésüket azért tartottuk mégis fontosnak, mert jól jellemzi az országos szintű érdekegyeztetés jelenlegi, az előző kormányzati ciklushoz képest ugyan jobb, de a kívánatostól és a szükségestől még igencsak távol álló helyzetét.

A munkaadói érdekképviseleteknek az adó- és járulékrendszer tervezett változtatásaival szemben alapvető, koncepcionális problémája van. Hiányolják a világos gazdaságpolitikai irányt, gazdaságfejlesztési célokat, és úgy ítélik meg, hogy a bevételi oldalon tervezett módosítások egyoldalúan csak a fiskális szempontok figyelembevételével, a költségvetés bevételeinek növelése érdekében születtek.

Az adó- és járulékrendszer tervezett módosításai összhatásukban nem segítik, ellenkezőleg, egyenesen veszélyeztetik a magyar gazdaság jelenleg legsúlyosabb problémáinak megoldását, alapvető pontokon "mennek szembe" a gazdaság létfontosságú érdekeivel. A munkaadói érdekképviseletek egyetértettek a kormányzat azon törekvésével, hogy csökkenteni kell az államháztartási hiányt. Véleményük szerint azonban a változtatások jelentős része a költségvetés jövőbeni bevételeit is veszélyezteti, s csak nagyon rövid távon (de még inkább csak papíron!) alkalmas az államháztartás egyensúlyi helyzetének a javítására. A gazdaságnak közvetlenül vagy áttételesen okozott károk már nagyon rövid idő múlva éppen az ellenkező hatást keltik majd.

Bérek és a versenyképesség

A magyar gazdaság egyik létfontosságú kérdése a magyarországi vállalkozások versenyképességének alakulása. Ismeretes, hogy 2001 óta a hazai cégek versenyképessége – a forint nominális felértékelődése és a fajlagos munkaerőköltség gyors emelkedése miatt – számottevően romlott. (Az euróban kifejezett fajlagos munkaerőköltség több mint 20 százalékkal emelkedett.) A vállalkozások számára tehát kiemelkedően fontos kérdéssé vált a bérköltség alakulása.

Várták, hogy az előzetes ígéretnek megfelelően folytatódik a fix összegű egészségügyi járulék csökkentése. Ez azonban most elmaradt, illetve csak nagyon szűk körben – az 50 éven felüli, tartósan munkanélküliek, illetve a gyesről visszatérők esetében – szűnne meg a járulékfizetési kötelezettség. Összességében az adó- és járulékrendszer tervezett módosításai nem mérséklik, hanem növelik az élőmunka költségeit.

A személyi jövedelemadó kulcsai csökkennek ugyan, de ennek a nettó és a bruttó bérek közötti "ollóra" gyakorolt jótékony hatását elviszi az egészségügyi járulék 3-ról 4 százalékra emelése és a nyugdíjjárulék adókedvezményének megszüntetése. A legalacsonyabb kereseti kategóriáknál az összes bérköltségen belül csökken a nettó bér aránya. Így a munkavállalók által fizetett közterhek jövő évi alakulása nem segíti elő, hogy a vállalkozásoknál alacsonyabb bérnövelés is eredményezni tudja a megfelelő munkaerő-gazdálkodást. Számítások szerint a reálbérek szinten tartásához is (6 százalékos infláció mellett) legalább 8 százalékos béremelést kellene a vállalkozásoknál végrehajtani.

Természetbeni juttatások

Növeli a munkaerőköltségeket a rehabilitációs hozzájárulás mértékének a háromszorosára emelése is. A jelenlegi szabályok szerint a rehabilitációs hozzájárulás a tárgyévet megelőző második évben érvényes átlagbér 3 százaléka, ebben az évben 37 300 forint/év/fő. A mostani módosítás szerint ez 9 százalékra, 132 300 forint/év/főre emelkedik. Annak alapján, hogy 2002-ben a vállalkozói szféra 89 560 fő után teljesített befizetést a Rehabilitációs Alapba, 2004-ben ezen a címen mintegy 10 milliárd forint többletteher hárul a gazdálkodókra.

A vállalkozások (és a munkavállalók) nagyon széles körét érinti a módosítások egyik "nagy találmánya", a természetbeni juttatások intézményének megszüntetése. Az elkülönített adóztatást a jövőben csak a reprezentáció, az üzleti ajándék, továbbá az olyan juttatások esetében lehet alkalmazni, amelyeknél az egyes magánszemélyek "bevétele" nem megállapítható.

Külföldi befektetők

A változások hatására jelentősen megnő a saját és nem saját dolgozónak természetben adott juttatás adója. Például a saját dolgozó esetében az eddigi 44+29+3 százalék helyett a cég fizet 29+3 százalékot, a dolgozó pedig 38+8,5+4 százalékot, mintha bér lenne. Ezt az adót tovább növeli, hogy alapja (saját terméknél) nem az előállítási költség lesz, hanem a termék piaci ára, így az adóalap, illetve az adó a többszörösére növekedhet. A helyzetet csak súlyosbítja, hogy az adórendszer természetbeni juttatásként kezel számos olyan elemet, amely az EU-országokban költségként számolható el.

Ezúttal sem hiányzik az adómódosítási tervezetből a cégautók után fizetett adók – munkaerőköltségeket is befolyásoló – mértékének az emelése. Méghozzá drasztikusan, a kétszeresére. Nem tudni, hány cégautó után adóznak jelenleg Magyarországon. Az APEH közlése szerint 2002-ben 40 ezer adózó bevallásában szerepelt ez irányú adat. Csak ezt a számot véve is alapul, az állam többletbevétele meghaladja a 10 milliárd forintot.

Az ország jelenlegi gazdasági nehézségeinek egyik fő oka, hogy jelentősen lecsökkent a Magyarországra áramló külföldi működő tőke. Míg a 90-es évek második felében a GDP 8-9 százalékát is meghaladta a hazánkba áramlott külföldi tőke, 2002-ben a 3 százalékot sem érte el. Ebben az évben pedig a tőkemozgások egyenlege már negatívvá vált.

Tény, hogy a külföldi működőtőke-befektetések az általános dekonjunktúra hatására a világgazdaság egészében is visszaestek. A magyarországi csökkenéshez azonban kétségtelenül hozzájárultak a versenyképesség romlását és a befektetői bizalom gyengülését okozó gazdaságpolitikai intézkedések is (a dráguló munkaerő, a kedvezőtlen árfolyam-politika, a megszűnő befektetésösztönző kedvezmények, az egyre rugalmatlanabbá váló munkaügyi szabályozás stb.). Az adó- és járuléktörvények mostani módosítása azonban nem segít a bizalom visszanyerésében, sőt, feltehetőleg tovább gyengíti Magyarország vonzerejét.

Érzékenyen érinti a befektetőket az élőmunka költségeinek alakulása is. A külföldi tulajdonú cégeket tömörítő Joint Venture Szövetség elnökségének véleménye szerint "Magyarországnak, mint a régió leendő szolgáltatási központjának, különös figyelmet kell fordítania a társaságok munkaerőköltségének alakulására. A tervezett, a természetbeni juttatások adózásával kapcsolatos változások azonban növelik a társaságok munkaerőköltségeit, ami kedvezőtlenül érintené a szolgáltatási szektort, éppen ezért ezeket a változtatásokat nem szabad végrehajtani."

Bizonytalan környezet

Riasztóan hat a külföldi befektetőkre a kiszámíthatatlanul változó adó- és járulékrendszer miatti gazdálkodási bizonytalanság. Aligha lehet jó üzleti tervet készíteni, miközben egyes közterhek drasztikusan, két-, illetve háromszorosukra emelkednek, s váratlanul új adó-, illetve járulékfajták jelennek meg.

Különösen elrettentően hat a befektetői szándékokra, hogy miközben a környező országok mindegyike csökkenti a vállalkozások közterheit, Magyarország éppen az ellenkező irányba halad. (Szlovákiában például 2004-től egységesen 19 százalékra mérséklődik a személyi jövedelemadó, a társasági adó, valamint az áfakulcs. De csökkennek az adókulcsok a többi környező országban is.)

Hasonlóképpen barátságtalan intézkedés a külföldön tevékenységet végző, úgynevezett off-shore társaságok esetében a társasági adó kulcsának 3-ról 4 százalékra történő emelése. Emiatt – vélhetően – azok a külföldiek, akik az off-shore cég megszüntetéséről gondolkoznak, de a jelenlegi szabályozás mellett még 2005-ig Magyarországon maradnának, mindenképpen a cég végelszámolása mellett fognak dönteni. De azok a társaságok sem fognak Magyarországon maradni, amelyek eredetileg ezt tervezték. Döntésük legfőbb indoka a magyarországi rendszer kiszámíthatatlansága és a bizonytalanság a jövő évi és az azt követő szabályokat illetően.

Fejlesztési kedvezmények

A menet közbeni változtatások közül kiemelkedik a társasági adó kulcsának 16 százalékra történő csökkentése. Nehezen lehet – hivatalos hatásszámítások nélkül – megítélni, hogy ez mekkora tehercsökkenést jelent a vállalkozói szféra számára. 2002-ben az APEH adatai szerint a különböző adókedvezmények miatt a tényleges társaságiadó-terhelés 13,7 százalékos volt.

Nem tudni, hogy a csatlakozás miatt megszűnő kedvezmények mennyivel növelnék egyébként a társaságiadó-bevételt. Annyi azonban biztosan állítható, hogy a két százalékpontos csökkentés nem jelent ezzel arányos adóbevétel-kiesést a költségvetés számára. A munkaadói érdekképviseletek előzetesen az adókulcs 12 százalékra történő csökkentését javasolták. Ezt arra hivatkozva tették, hogy egy ilyen lépés üdvös lenne a külföldi befektetőknek, miközben – a korábbi adókulcsmérséklés tapasztalatainak megfelelően – a költségvetés társaságiadó-bevételei sem csökkennének.

Mind a hazai, mind a külföldi vállalkozások számára egyértelműen örvendetes, hogy a fejlesztési adókedvezményt illetően csökkentek a beruházási értékhatárok (10 milliárdról 3 milliárd forintra), a hátrányos térségekben pedig 1 milliárdra. Kedvezőbbé váltak a létszámnövelési előírások (500-ról 100 főre), ugyanakkor 2004-től a szélessávú internetelérést biztosító, s az élelmiszer-higiéniai beruházásoknál is csökken – 100 millió forintra – a kedvezményhez elegendő beruházási érték.

Rossz hír viszont a vállalkozások és az egyének számára is az úgynevezett külön adózó jövedelmek adókulcsának felemelése 20-ról 25 százalékra. Ez például az ingatlanok bérbeadásából származó jövedelmekre, illetve osztalékokra vonatkozik. Ez a lépés szintén ellentétes a környező országok gyakorlatával, hiszen a szóban forgó államokban ez az adókulcs már most is alacsonyabb, illetve teljes megszüntetését tervezik.

Cégautók adója

Egy középkategóriájú, 4-5 millió forint értékű, 1- 4 éves gépkocsi éves közterhei (Ft)

 

2003

2004 (javaslat)

Cégautóadó

192 000

384 000

Egészségügyi biztosítás (a cégautó adójának 25%-a)

48 000

96 000

Munkaadói járulék

5 760

11 520

Súlyadó (kb. 1200 kg)

12 000

14 400

Összesen

257 760

505 920

Marad az iparűzési adó

A munkáltatói érdekképviseletek számára már évek óta az egyik legfontosabb "harci kérdés" az iparűzési adó. (2002-ben az ebből származó bevétel 260 milliárd forint volt, alig maradt el a 323 milliárdnyi társaságiadó-bevételtől.) A vállalkozások legfőbb problémája ezzel az adónemmel kapcsolatban az, hogy egyáltalán létezik. Ilyen jellegű adónem nincs sem a környező országokban, sem az EU tagállamaiban.

Az adótörvények tárgyalásakor – már bevezetése óta – évről évre éles vitatéma az iparűzési adó vetítési alapja és mértéke. Vetítési alapja a sok halmozódást tartalmazó értékesítési nettó árbevétel, amiből nem vonhatók le sem a bérek, sem a közvetített szolgáltatások. Erre, a közgazdaságilag is hibásan kialakított alapra kell a vállalkozásoknak növekvő mértékű adót fizetniük: indulása óta 0,3 százalékról 2 százalékra dagadt ez a sarc.

Számos vállalkozás számára ez jelenti a legnagyobb adóterhet. A leginkább a nagy hozzáadott értékű ágazatokat, elsősorban a szolgáltatási szektort sújtja, ami ütközik azzal a gazdaságpolitikai céllal, hogy Magyarország regionális szolgáltatási központtá váljon.

A jelenlegi adómódosítási javaslat szerint a kapott kamatok 50 százaléka levonható lesz az iparűzési adó alapjából. A változtatást az érintett vállalkozások szóra sem érdemes, jelentéktelen könnyítésnek tartják. Ugyanakkor a társasági adó alacsony – és jövőre tovább csökkenő – mértékének kedvező hatását kioltja majd a pénzszűkében lévő helyi önkormányzatok bevételnövelő törekvése a helyi adókból, ezen belül az iparűzési adóból.

A munkaadói szervezetek a mostani tárgyalásokon is hangsúlyozták, hogy az iparűzési adó rendszerének teljes felülvizsgálatára (de leginkább megszüntetésére) lenne szükség.

Átgondolásra vár az áfa

A munkaadóknak – az iparűzési adó mellett – a másik, ugyancsak évek óta terítéken lévő javaslatuk az áfakulcsok csökkentése. Ez mind a magyarországi vállalkozások versenyképessége, mind az infláció alakulása szempontjából jogos és indokolt igény. A jelenlegi adómódosítások azonban nemhogy mérsékelnék, hanem az átsorolások miatt átlagosan növelik az áfakulcsokat. Ezzel a lépéssel ugyancsak hátrányos helyzetbe kerültünk a környező, az Unióhoz velünk egy időben csatlakozó országokhoz képest.

A mértékek mellett külön probléma, hogy az áfakulcsokba történő besorolások megváltoztatása jókora költség-, illetve jövedelemátrendeződést okoz a különböző ágazatok között. Nem tudni, hogy ez tudatosan, valamiféle gazdaságfejlesztési koncepció alapján történik-e, vagy ennek is csak a bevételnövelő szándék az indítéka. Noha az adótervezet nem tartalmaz olyan mellékletet, amelyben a változások hatásai számszerűsítve lennének, számos területen így is tudni lehet, hogy a tervezett áfaátsorolás ellentétes a gazdaság érdekeivel.

Az idegenforgalmi ágazatból körülbelül 10 milliárd forintot von ki a tervezett áfaváltozás. Állítható: indokolatlan, a gazdaság elemi érdekeivel ellentétes további jövedelem elvonása abból az ágazatból, amelyre jelentős szerep hárulhatna a külső fizetési mérleg egyensúlyi helyzetének javításában, és amely ágazat jelenleg amúgy is komoly nehézségekkel küszködik.

Indokolatlan az élelmiszerek áfakulcsának növelése is. Az élelmiszeripar belföldi eladásai az idei év első felében csökkentek, az aszály okozta áremelkedés és az áfaváltozás tovább rontja az iparág belföldi pozícióját. Az EU országaiban és a csatlakozó államok többségében az alapvető élelmiszerek a középső kulcsba tartoznak, 4 ország kivételével jellemzően 10 százalék alatt maradnak. Az idei aszály átlagosan 10 százalékot meghaladó termelőiár-emelkedést okozott, ami miatt az élelmiszer termékcsoportból – az áfakulcs növelése nélkül is – többlet-áfabevételhez jut a költségvetés.

Pozitív fejleményként értékelhető viszont, hogy "menet közben" a kormány visszalépett attól az előzetes elképzeléstől, miszerint a személyszállítás a legmagasabb áfakulcsba került volna. A munkaadói érdekképviseletek egyébként a tárgyalásokon határozottan ellenezték, hogy – az egyértelmű uniós követelményeken túlmenően – áfakulcs-növekedést okozó átsorolásokra kerüljön sor.

Újabb terhek várhatók

A munkaadói szervezetek helyzetét nehezítette az érdekegyeztető tárgyalásokon, hogy tudomásuk volt több, a vállalkozások közterheit növelő, a vitára kerülő törvénytervezetekben azonban még nem szereplő új adó-, illetve járulékfajták tervezett bevezetéséről. A kormány időközben el is fogadta ezeket, végleges konstrukciójuk azonban még nem ismert.

Ezek közé tartozik az innovációs hozzájárulás. 2004-től új, elkülönített, úgynevezett "Kutatási és Technológiai Innovációs Alap" létesülne. Finanszírozásához új járulék bevezetésére kerülne sor, amit – a mikrovállalkozásokon kívül – minden vállalkozásnak fizetnie kellene. A járulék a korrigált nettó árbevételnek 2004-ben a 0,2, 2005-ben a 0,25, 2006-ban a 0,3 százaléka. A törvénytervezetben szereplő számítások szerint ez 2004-ben 24,5 milliárd forint, 2006-ban 42,3 milliárd járulékbefizetési kötelezettséget jelentene a vállalkozói szféra egészének.

Az energiaadóból és a környezetterhelési díjból – mint új adófajtákból – az előterjesztők 22-24 milliárd forint költségvetési többletbevételre számítanak. Az MGYOSZ több, különböző alágazathoz tartozó céget kérdezett meg az ezek (jelenlegi tervezetek szerinti) elfogadása esetén várható hatásokról. Számos ágazat cégei (élelmiszeripar, vegyipar, gyógyszeripar, víz- és csatornaszolgáltatás stb.) tudatták, hogy ezek az új közterhek a teljes nyereségüket elviszik. Ugyanakkor több külföldi tulajdonú cég jelezte, hogy kivonul az országból. Ezek a hatások már 2004-re is érvényesek, amikor a környezetterhelés megállapított díjainak csak 40 százalékát kellene fizetni. (A mérték 2008-ig emelkedne 100 százalékra.) A felmérésből egyértelműen az a következtetés adódott, hogy az előterjesztők erősen alábecsülték a vállalkozásokra háruló többletterhek összegét.

Emelkedő termékdíjak

Várható a környezetvédelmi termékdíjak emelése, kiterjesztése újabb termékcsoportokra is. A már létező termékdíjak tervezett növelésének a mértéke azonban egyelőre nem ismeretes. Napvilágot látott azonban a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium tervezete, amely szerint 2004 májusától környezetvédelmi termékdíj terhelné a háztartási, a szórakoztatóelektronikai, a számítástechnikai, a telekommunikációs termékek, valamint a gépjárművek termelőit, forgalmazóit.

Az eddigi tárgyalások során a munkáltatói szervezetek egyértelműen tiltakoztak minden új adó- és járulékfajta bevezetése ellen. Álláspontjuk szerint ezekre – ha valóban indokoltak, illetve az EU szerint kötelezőek – csak az adórendszer egészének komplex áttekintése után, más közterhek csökkentésével kompenzálva kerülhet sor.

Az új adónemek bevezetését nem csak a tehernövekedés miatt ellenezték az érdekképviseletek. Általános elvárásuk az elveiben stabil, átlátható és kiszámítható adórendszer. A vállalkozások jogos igénye, hogy ne váljék kormányzati gyakorlattá a gazdálkodás feltételeit befolyásoló közgazdasági szabályzók hektikus, kiszámíthatatlan változtatgatása, és ezzel az állam előre nem látható közvetlen beavatkozása a gazdálkodói tevékenységbe.

A munkaadók éppen a kiszámíthatóság érdekében javasolták a kormánynak a fix összegű egészségügyi hozzájárulás mérséklésének beígért folytatását, illetve középtávú kötelezettségvállalást a társadalombiztosítási járulék évenkénti 1-2 százalékpontos csökkentésére.

Hasonló javaslatként fogalmazódott meg, hogy a kormány vállaljon kötelezettséget a normál áfakulcs fokozatos (évi 2 százalékponttal történő) mérséklésére, valamint a társasági adó kulcsának fokozatos csökkentésére a 12 százalékos mértékig.

Nyitott kérdések

Mindezek után az olvasó joggal várhatja el, hogy összefoglalásként fehéren-feketén megmondjuk: mennyivel nőnek vagy csökkennek 2004-ben a vállalkozói szféra közterhei. Jelen pillanatban azonban e kérdésre még megközelítően sem tudunk válaszolni. Csak néhány tétel esetében áll rendelkezésünkre hivatalos, a Pénzügyminisztérium által becsült, a várható többletbevételre vonatkozó számadat.

Ezek összesítése alapján – az egyéb, nem számszerűsített költségnövelő intézkedések nélkül is – a vállalkozások adóterhelésének érezhető növekedésére lehet következtetni. A továbbiakban az adó- és járuléktörvényekről már a költségvetési törvénytervezettel együtt, mint a bérmegállapodások feltételrendszeréről zajlanak majd az érdekegyeztető tárgyalások. A viták eddig főként a munkaadók és a kormány, illetve a szakszervezetek és a kormány között zajlottak. A bértárgyalások megindulásával várható a munkaadók és a szakszervezetek közötti vita éleződése is.

A munkaadók ugyanis – számolva közterheik növekedésével – egyáltalán nem tartják magától értetődőnek (a cégek előrejelzései alapján teljesíthetőnek sem) azt a béremelési javaslatot, amellyel a kormányzat jelenleg – stagnáló reálbéreket feltételezve – számol. Nevezetesen sem a minimálbér 53 000 forintra történő emelését, sem a bérek legalább 8 százalékos átlagos növelését nem támogatják. Nagyon nehéz tárgyalásoknak, nagyon kemény vitáknak néznek elébe a szociális partnerek.

Az áfakulcsok mértéke néhány kelet-európai országban (%)

 

Általános

Kedvezményes

Magyarország

25

12 (2004-től 15)

Szlovákia

23 (2004-től 19)

6

Csehország

22

5

Lengyelország

22

12,7

Szlovénia

19

8

 

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. október 15.) vegye figyelembe!

előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
A 2027. évi elfogadott adótörvények
2026. november 17. (kedd) 10.00–16.00
A PM és a NAV szakemberei a Vagyonadó, szja, szocho, kata, tb-járulék, ekho, rehab, Fogyasztási, forgalmi és jövedéki adók, Tao, ágazati és különadókról
A vagyonadó kiszámítása és megfizetése
2026. november 18. (szerda) 10.30–14.00
Kit érintene? Mennyi lenne az adó? Mi számítana bele a vagyonba? Hogyan állapítanák meg az értéket? Milyen levonások és családi szabályok lennének? Külföldi vagyon és vagyonkezelés
Biztosítás, járulékok, ellátások – a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
2026. december 2. (szerda) 10.00–12.00
A mindennapi ügyekben sokszor egyetlen körülményen múlik a helyes válasz, a társadalombiztosítás aktuális szabályai és várható változásai
előfizetőinknek 50% kedvezménnyel
Közbeszerzési Levelek Workshop
A felvétel időpontja 2026. október 1.
Közbeszerzés 2026: változások, aktualitások és szakértői válaszok
2026-os TB és szocho változások
A felvétel időpontja 2026. február 6.
A 3 videó előadás átfogó képet ad a 2026-os tb és szocho változásokról
Számvitel 2026
A felvétel időpontja 2026. február 5.
A 2025–2026-os számviteli és kapcsolódó adójogi változások több területet is érintenek.
dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szakértő állásfoglalást ad” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

10 194 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 10 194 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 6053 olvasói kérdésre 6053 állásfoglalást adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

10 194 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik az állásfoglalásokat – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos állásfoglalásadási garancia

Még a 10 194 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára állásfoglalást találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül állásfoglalást adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink az állásfoglalásadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 6053 olvasói kérdéssel.

Pedagógusok – a visszamenőleges hatályú béremelés és az utóhatások

A 96/2026. Korm. rendelet szerinti visszamenőleges béremelésre/korrekcióra csak azok a pedagógusok jogosultak, akiknek a rendelet hatálybalépésekor (2026. július 1.) fennáll a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Polgármester utazással kapcsolatos költségtérítése

A hatályos jogszabályok alapján költségtérítést a polgármester milyen módon tud igénybe venni? A saját autóval távolra történő hivatalos utazást hogyan tudja elszámolni?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Közigazgatási szakvizsga hiánya és a személyi illetményre való jogosultság

Kollégánk 2020-ban szerzett felsőfokú iskolai végzettséget. Szakvizsga-kötelezettségét azóta sem teljesítette. Hogyan tud érvényesülni az ő esetében az előmenetelhez kötött...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kormánytisztviselő illetménye

A Kit. hatálya alatt a GYES-ről visszatérő anyukáknak nincs kötelező illetményemelés, az csupán adható kategória bizonyos esetekben. Mennyire sérti az egyenlő bánásmódot az, ha a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Helytelen besorolás – pótlék visszamenőleges kifizetése, késedelmi kamattal

Önkormányzatunk intézményénél dolgozó közalkalmazottunk jogviszonya 2024. október 15. napján jött létre, felsőfokú végzettséghez nem kötött munkakörbe terápiás munkatársként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Illetmény összegének kerekítése és a bérszámfejtő programok problémája

A Púétv. 98. §-ának (6) bekezdésében meghatározott, a havi illetmény száz forintra történő kerekítésének gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban szeretném állásfoglalásukat...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Előző évi SZÉP-kártya-juttatás utalása januárban

Amennyiben megszűnik egy munkaviszony decemberben, és következő év januárjában még kiutalásra kerül SZÉP-kártya a volt dolgozó részére, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (I.) – a munkaviszonyok eltérő megítélése

Hogyan vehetjük figyelembe a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (óvodában) a jubileumi jutalomhoz egy külföldön 2000. 09. 01-től 2002. 08. 31-ig óvodában szerzett (hitelesített...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (II.) – különböző jogviszonyok eltérő megítélése

Egyik pedagógusunk több olyan szakközépiskolában tanított, ami alapítványi vagy magánfenntartású intézmény volt. A Púétv. 105. §-át, valamint a 401/2023. Korm. rendelet 42. és 93....

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kormánytisztviselő illetménye

A Kit. hatálya alatt a GYES-ről visszatérő anyukáknak nincs kötelező illetményemelés, az csupán adható kategória bizonyos esetekben. Mennyire sérti az egyenlő bánásmódot az, ha a...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Helytelen besorolás – pótlék visszamenőleges kifizetése, késedelmi kamattal

Önkormányzatunk intézményénél dolgozó közalkalmazottunk jogviszonya 2024. október 15. napján jött létre, felsőfokú végzettséghez nem kötött munkakörbe terápiás munkatársként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Illetmény összegének kerekítése és a bérszámfejtő programok problémája

A Púétv. 98. §-ának (6) bekezdésében meghatározott, a havi illetmény száz forintra történő kerekítésének gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban szeretném állásfoglalásukat...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Előző évi SZÉP-kártya-juttatás utalása januárban

Amennyiben megszűnik egy munkaviszony decemberben, és következő év januárjában még kiutalásra kerül SZÉP-kártya a volt dolgozó részére, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (I.) – a munkaviszonyok eltérő megítélése

Hogyan vehetjük figyelembe a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (óvodában) a jubileumi jutalomhoz egy külföldön 2000. 09. 01-től 2002. 08. 31-ig óvodában szerzett (hitelesített...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra való jogosultság (II.) – különböző jogviszonyok eltérő megítélése

Egyik pedagógusunk több olyan szakközépiskolában tanított, ami alapítványi vagy magánfenntartású intézmény volt. A Púétv. 105. §-át, valamint a 401/2023. Korm. rendelet 42. és 93....

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkaviszony és nyugdíjfolyósítás egyidejűleg

Az Mt. hatálya alatt álló közművelődési referens 2026. szeptember 29. napjával a nők negyven év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjával összefüggésben...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Munkaerő-kölcsönzés öt évet meghaladóan

A munkáltató munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztat munkavállalókat, akik közül többen több mint öt éve állnak a munkáltató rendelkezésére ugyanazon feladatok ellátása...

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Szabadságmegváltás – a jogviszony megszűnése után

Közös hivatalban dolgozó köztisztviselő betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, jogviszonya megszűnt. Mikor, milyen dátummal fizethető ki részére szabadságmegváltás?

Tovább a teljes állásfoglaláshoz

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli állásfoglalásadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad szerkezetben találhatók az állásfoglalások, jelenleg összesen 6053 állásfoglalás (kérdés-állásfoglalás). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség állásfoglalást ad logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 300-ik lapszám, amely az 6053-ik állásfoglalással zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi állásfoglalást, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli állásfoglalásadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos állásfoglalást kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Közbeszerzési Levelek Workshop Megnézem

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem