Egyházi iskola tanára – nem szükséges a tartós megbízás


Egyházi fenntartású iskola megbízási szerződéssel máshol főállásban (köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban) lévő tanárokat óraadóként foglalkoztat heti 9–16 órában szeptembertől júliusig (egy tanév idejére). Ezeknek az óraadó tanároknak a megbízási szerződését át kell-e minősíteni tartós megbízássá? Van-e lehetőségünk (közösen megegyezve) továbbra is egyszerű megbízásként kezelni a foglalkoztatásukat? Dönthetünk-e így, vagy kötelességünk tartós megbízásra módosítani?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5688

[…] foglalkoztatotti jogviszonyban állókra irányadó szabályokat, amelyek az óraadókra is alkalmazandók (képesítési feltételek, a foglalkoztatást kizáró büntetőjogi okok, cselekvőképesség feltétele). Egyebekben a megbízási szerződésre a Ptk. 6:272–6:280. §-ait kell alkalmazni.A tartós megbízással kapcsolatosan az Nkt. és a Púétv. nem tartalmaz rendelkezést, a Ptk. 6:278. §-ának (4) bekezdésében is csak annyi szerepel, hogy tartós megbízási jogviszony esetén a felek megállapodhatnak a felmondás jogának korlátozásában, és kiköthetik azt is, hogy meghatározott idő előtt a rendes felmondás joga nem gyakorolható. A Ptk. maga nem definiálja, mit ért tartós megbízáson, mikor, milyen feltételeknek való megfelelés esetén állapítható meg, hogy az adott megbízás tartós. Nincs tehát olyan […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.