×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. november 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 115. számában (2007. november 15.)

Fogyasztói jogok

A modern piacgazdaságban szoros kapcsolat van a fogyasztóvédelem és a versenyjog szabályozása között. A hatékony fogyasztóvédelem egyúttal a versenyképességet is javítja azáltal, hogy a fogyasztók piaci helyzetének erősítésével hozzájárul a verseny tisztaságához. Dr. Fazekas Judit könyve sokoldalúan tájékoztat a magyar fogyasztóvédelmi jog és intézményrendszer fejlődéséről, s az Európai Unió fogyasztóvédelmi politikájával kialakult jogharmonizációról. A hiánypótló összeállítás egyetemi tankönyvként és a fogyasztóvédelemmel hivatásszerűen foglalkozó jogászok, közgazdászok számára szakkönyvként egyaránt használható.

A szerző foglalkozik a fogyasztóvédelmi jog nemzetközi és hazai történetével, a magyar fogyasztóvédelmi politika jövőjével, cselekvési programjával, illetve a gazdaságirányítás és a fogyasztóvédelem kapcsolatával. Megismerjük a fogyasztók tájékoztatási kötelezettségének szabályait, formáit, az EU ítélkezési gyakorlatát, a fogyasztóvédelmi oktatás állami feladatait. Részletes tájékoztatást találunk a könyvben a termékbiztonság és -felelősség, valamint a minőségvédelem követelményeiről.

A könyv további fejezetei a fogyasztóvédelem és a versenyjog kapcsolatát, a reklámjogi szabályozást és a reklámfelügyeleti eljárás jellemzőit, a Gazdasági Versenyhivatal jogkörét mutatják be. Végül a fogyasztóvédelem jogorvoslati és intézményrendszerét, a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság működését, az érdek-képviseleti szervezeteket és az Európai Unió e területen működő szerveit ismerjük meg.

r. Fazekas Judit: Fogyasztóvédelmi jog. Complex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft., Budapest, 2007. 286 oldal. Ára: 5200 Ft. + áfa.

Innovációmenedzsment

A tapasztalatok azt jelzik, hogy az új termékek kifejlesztésére, a gyártmányszerkezet megújítására irányuló innovációs törekvések, az ötletek és a találmányok megvalósítása nem mindig sikeres. Az innovációs folyamatokban részt vevők ugyanis sokszor nincsenek tisztában a szellemi tulajdon védelméhez, menedzseléséhez szükséges ismeretekkel. Az innovációmenedzsment gyakorlati kérdéseivel foglalkozó könyv szerzői arra törekedtek, hogy sokoldalú útmutatást adjanak az innovációs lehetőségek minél teljesebb kihasználásához.

A könyvben az innováció meghatározásáról és folyamatáról szóló elméletek, modellek után a nemzeti innovációs rendszer jellemzőivel ismerkedhetünk meg. Magyarországon a kutatásfejlesztésről és a technológiai innovációról szóló 2004. évi CXXXIV. törvény szabályozta a kutatóhelyek működését; idén további változtatások történtek.

Az innovációs rendszerek működtetését az állami és önkormányzati szerveken kívül az individuális intézmények látják el; a technológiai parkok, az inkubációs intézmények, az egyetemi hasznosító irodák. A szerzők tájékoztatnak a szellemi tulajdon átruházásának, hasznosításának és engedélyezésének tennivalóiról, valamint a tudásalapú vállalkozások megalakításának lehetőségeiről is.

Végül az innovációs vállalkozás finanszírozásával kapcsolatos hosszú távú pénzügyi és beruházási döntéseket, kockázatokat, az Innovációs Alap finanszírozási rendszerét és a pályázati formákat ismerjük meg.

nnovációmenedzsment a gyakorlatban. Szerkesztette: Buzás Norbert. Akadémiai Kiadó, Budapest, 2007. 360 oldal. Ára: 4200 Ft.

Áfaútmutató – 2007

A vállalkozók, gazdálkodók naponta találkoznak az általános forgalmi adóval összefüggő feladatokkal, problémákkal. Az áfatörvény megváltozott, bonyolult szabályainak helyes alkalmazásához sokszor eligazításra van szükség. Ezt az útmutatást tartalmazza a SALDO Kiadó Áfa Kézikönyv 2007 című kiadványa, amelynek szerzője témakörök szerinti csoportosításban ad választ a felmerülő kérdésekre. A szabályok ismertetésén túl gyakorlati példákkal szemlélteti a helyes eljárást.

Az áfa területi, személyi és tárgyi hatályának ismertetését a bejelentkezés előírásainak részletezése követi a terjedelmes kézikönyvben. A szerző az adófizetési kötelezettség megállapítását érintően a termékértékesítéssel, a szolgáltatásokkal, a közművekkel, illetve az ingatlanokkal kapcsolatos és a mentesítésre vonatkozó szabályokat mutatja be.

Az adómentességekkel foglalkozó fejezetben a tárgyi és a személyhez fűződő formák után az adó alapjával kapcsolatos tudnivalókat ismerjük meg. Tájékozódhatunk az adókötelezettség keletkezésének, megfizetésének, levonásának időpontjáról; a támogatások, az előleg, a foglaló, az óvadék kezeléséről, valamint a különleges adózási módokról (bolti-kereskedelmi, mezőgazdasági, idegenforgalmi tevékenység). Az áfa megállapítása, elszámolása és bevallása során a visszaigénylési lehetőségekkel, a bizonylatolási renddel ismerkedünk meg.

Végül az önellenőrzési szabályok, a kivételes visszatérítések és az Európai Unió áfairányelveinek bemutatásával zárul a kézikönyv.

r. Csátaljai Zsuzsanna: Áfa Kézikönyv 2007. SALDO Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt., Budapest 2007. 470 oldal. Ára: 4900 Ft.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. november 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9892 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9892 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5873 olvasói kérdésre 5873 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9892 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9892 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5873 olvasói kérdéssel.

Munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés dokumentálása

Milyen dokumentációt kell a munkáltatónak vezetni, hogy eldönthető legyen, egy baleset munkavégzéssel kapcsolatban merült-e fel? Több telephelyen működünk, és meglátásunk szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése a közszolgálatban

Amennyiben egy köztisztviselő más közigazgatási szervnél fennálló közszolgálati jogviszonya nem áthelyezéssel szűnik meg, hanem például lemondással vagy közös megegyezéssel...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű köznevelési foglalkoztatotti jogviszony – a maximális tartam

Költségvetési szervként, több irányításunk alá tartozó munkáltató (köznevelési intézmény) vagyunk. A Púétv. 40. §-ának (3) bekezdése szerint: „A határozott idejű...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi kiküldetés napidíja

A munkavállaló Budapestről 2026. március 17. napján repülővel utazott külföldre, majd 2026. március 21. napján érkezett vissza Budapestre, ez összesen 5 naptári nap és 4 munkanap....

Tovább a teljes cikkhez

Vezetői szintek és díjazásuk a polgármesteri hivatalban

Megyei jogú város polgármesteri hivatalában közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott vezetői szintekre vonatkozik a kérdésünk. A Kttv. 226. §-ának (1) bekezdése szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatásra való jogosultság és az évközi jogviszony-megszűnés

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselők cafeteriajuttatásban részesülnek a jogszabály alapján. A SZÉP-kártyára utalandó éves cafeteriaösszeget az önkormányzat...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5873 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 294-ik lapszám, amely az 5873-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem