Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A Munkaadó Lapja - 2007/07 (július) tartalom:

A szerkesztő levele
Ismét adórefom
Adósarok
Elvárt adó helyett
Az Alkotmánybíróság 2007. február 28-ai hatállyal megsemmisítette a társaságiadó-törvényben szabályozott elvárt adóalap utáni adófizetési kötelezettséget. Helyette július 1-jétől a "nyereségminimum" fogalmával kell ismerkedni. tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Támogatással megóvott munkahelyek
Központi forrásokból, valamint regionális és uniós pénzekből egyaránt megpályázhatók az álláshelyek megőrzését szolgáló támogatások. A különböző programok az új munkahelyek létrehozásában, a már meglévők megóvásában, illetve a szükségszerű leépítések... tovább
Régi-új konstrukciók a foglalkoztatás bővítéséért
Bár az álláshelyek megőrzésére és újabbak létrehozására vannak megpályázható források, ennél többre lenne szükség a foglalkoztatás érdemi bővítéséhez. Viszonylag jól és zökkenőmentesen működnek a beruházások támogatását szolgáló konstrukciók, viszont gyakori... tovább
Humánpolitika
Munkakör-értékelés
A munka világának elfogadott és egyre inkább alkalmazott módszere a munkakör-értékelés, amely - a munkaadók álláspontja szerint - nemcsak világossá teszi a cégek belső hierarchiáját, de egyértelműsíti bérrendszerét, és támpontokat ad a HR-szakembereknek a karrierutak... tovább
Monitor
Könyvek
Szeniorfoglalkoztatás
Van abban némi ellentmondás, ha egy elöregedő társadalomban csak a 45 év alattiak számíthatnak új munkahelyekre, míg az e feletti korosztályokat (2 millió embert) - minden tudásukkal, tapasztalatukkal együtt - "leírják", esélyt sem adva számukra a pályamódosításra, esetleg... tovább
Munkaadók
Keresetcsökkenés béremelés után
Sztrájkok és sztrájkfenyegetések kísérték az idei helyi béralkukat: a kormány megszorító intézkedései nyomán bekövetkezett, tíz éve nem látott reálkereset-csökkenés kemény fellépésre sarkallta a szakszervezeteket. Látszólag meg is lett az eredménye, hiszen az év első... tovább
Munkaügy-Munkajog
Felelősség a leltárhiányért
Ahogyan a "leltár miatt zárva" táblácska az üzlet ajtaján bosszúságot okoz nekünk, vevőknek, egy hiánnyal záruló leltározás a bosszúság mellett meglehetősen "zsebbe vágó" problémát jelent a hiányért felelősséggel tartozóknak. A leltárhiányért fennálló... tovább
Munkajogi védelem
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvénynek (Cst.) 2005-ben, a "100 lépés" program keretében történt módosítása lehetővé tette, hogy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő szülő - a gyermek egyéves kora után - ne csak négy... tovább
Munkajogi változások
Elfogadták az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló 2007. évi LXXIII. törvényt. Cikkünk ennek fontosabb elemeit ismerteti. tovább
Jogmagyarázó
A nem vagyoni kár és a kártérítésre való jogosultság megállapítása a leginkább magyarázatra szoruló szabályok közé tartozik, hiszen a Munka Törvénykönyve egyetlen mondatán kívül jogszabályi rendelkezés nem segíti az eligazodást. tovább
A munkabér védelme
A munkabér egyfelől a munkaviszony alapján zajló munka alapvető ösztönzője, másfelől a munkavállaló és esetleges hozzátartozói megélhetésének forrása. Ezért az Mt. az ehhez való jogot védelemben részesíti. Cikkünk e védelem módjait foglalja össze. tovább
Praktikum
Felszámolás és bérgarancia
Évről évre mind többen szorulnak bérgarancia-támogatásra. Az utóbbi négy esztendőben megkétszereződött a kérelmek száma, 2006-ban pedig a kifizetett járandóságok és végkielégítések értéke meghaladta az 5,5 milliárd forintot. Április 1-jével módosult a törvény is:... tovább
Távmunka - gazdasági előnyökkel
Bár egyre több cég ismeri fel Magyarországon a távmunka előnyeit, hazai viszonylatban e konstrukció súlya jóval elmarad a fejlett országok gyakorlatától. A felmérések ugyanakkor arra utalnak, hogy a vállalkozások immár számolnak az előnyeivel. E speciális forma... tovább
Foglalkozás-egészségügy
A hazai munkáltatóknak - 1995 óta - minden munkavállalójuk számára garantálniuk kell a foglalkozás-egészségügyi ellátást, melynek díja adómentes természetbeni juttatásnak számít. A foglalkoztatók immár számos egészségügyi szolgáltató termékkínálatából... tovább
Álláskereső diplomások
Az ezredforduló táján - a hazai munkaerőpiac új fejleményeként - a diplomások is megjelentek az álláskereső pályakezdők között. Arányuk a kezdeti gyors emelkedés után némileg mérséklődött, de nem szűnt meg; a problémával minden jel szerint tartósan számolni kell. A... tovább
Hátrányos helyzetűekért - kísérletekkel
Az európai uniós kasszából finanszírozott EQUAL Program különböző célcsoportoknak nyújt segítséget foglalkoztatási gondjaik leküzdéséhez. Harminckilenc projekt keretében - mások mellett - a fogyatékkal élők, a gyesen lévők, a szenvedélybetegek, illetve a hajléktalanok... tovább
Társadalombiztosítás
Bejelentési, adatszolgáltatási nyilvántartás
A járulékfizetésért cserébe társadalombiztosítási ellátások (egészségbiztosítási, nyugdíj-biztosítási, valamint magán-nyugdíjpénztári szolgáltatás) formájában közvetlen ellenszolgáltatás jár. Ebből (is) adódóan nem elég csak a járulékok bevallása és... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.


Figyelmébe ajánljuk

Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...

Tovább a teljes cikkhez

Az önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....

Tovább a teljes cikkhez

Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...

Tovább a teljes cikkhez