Munkaügyi Levelek - Mérlegképes könyvelőknek 1 kreditpontra

Adómentes béren kívüli juttatások

Az utóbbi években mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók körében közkedveltté vált béren kívüli juttatások köre a jövőben valószínűleg szűkül. Azért ugyanis, hogy a fizetés és a természetbeni juttatás aránya túlságosan ne tolódjon el, jövőre a... tovább

Jogszabályfigyelő

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább

Hírvilág

Eszköztár a munkahelyteremtésre

A kormányzati politika egyik legfőbb célja a munkahelyteremtés, s ez áll a II. Nemzeti Fejlesztési Terv fókuszában is. A pályázatokkal, s az ezek révén elnyerhető forrásokkal az új álláshelyek életre hívásán kívül a már meglévők megtartása is elősegíthető, ami... tovább

Régi-új technikák a foglalkoztatásbővítésért

A foglalkoztatás bővítését célzó kormányzati programban hagyományos és új eszközök szolgálják az álláshelyek megőrzését és újabbak létrehozását. A munkaügyi tárca a vállalkozások ösztönzésétől, a munkanélkülieket megcélzó konstrukcióktól, illetve az... tovább

Munkahelyi beilleszkedés

A munkaadó és a munkavállaló jól felfogott közös érdeke - és a hoszszú távú, hatékony együttműködés alapvető feltétele - az új dolgozók mielőbbi beilleszkedése az új munkahelyen. Minél hamarabb válik a csapat tagjává az újonnan érkező kolléga, minél előbb... tovább

Ami jár, és ami adható

A munkáltatók által a dolgozóknak szánt juttatások a javadalmazás azon elemei, amelyeket a foglalkoztató a béren felül nyújt a munkavállalóknak, s értékük pénzben is kifejezhető. Vizsgálatok bizonyítják, hogy a kompenzációs csomagként is emlegetett díjazás jelentősége... tovább

Üzlet és etika

Az üzleti etikai vétségek annak ellenére megszaporodtak a magyar gazdaságban, hogy számos szakmai, érdekvédelmi szervezetnek, illetve vállalatnak is van már etikai kódexe. Az írott és íratlan törvényeket azonban nem mindig tartják be a cégek, mert nehezen tűrik és rosszul... tovább

Könyvek

Újra napirenden az Mt.

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) rövid távú módosításáról szóló javaslat anélkül került az Országgyűlés napirendjére, hogy a szociális partnerek egyetértenének a változtatásokkal. A munkaadók álláspontja szerint a tervezett... tovább

Megkezdődtek a bérviták

Mint minden évben, az idén is a bérvitákkal kezdődött az őszi szezon az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). Az sem szokatlan, hogy a szociális partnerek álláspontja egyelőre meglehetősen távol áll egymástól, miközben abban egyetértenek, hogy a tavalyi megállapodást... tovább

Munkaügyi ellenőrzés

A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény tervezete - amelyről várhatóan novemberben szavaz a parlament - egyértelműen hátrányos a munkaadók számára, indokolatlan terheket ró majd a cégekre. Avállalkozások szakmai érdekképviseletei szerint a munkaügyi ellenőrzés alapvető... tovább

Jogmagyarázó - Prémium, távolléti díj, átlagkereset

Cikkünk első részében a vezető állású munkavállalók jogviszonyának megszűnésekori szabadságmegváltással összefüggő szabályokkal, a munkáltató prémium- és jutalomfizetési kötelezettségével foglalkozunk, a továbbiakban pedig a távolléti díj, valamint az átlagkereset... tovább

Magántitkok a munkahelyen

Sok munkáltató szeretne minél többet megtudni a munkavállalóiról, arról, hogy mivel foglalkoznak munkaidejükben és azon kívül, kikkel tartanak fenn kapcsolatot, mire használják a munkahelyi infrastruktúrát. Előszeretettel figyelik a munkavállalókat kamerákon keresztül,... tovább

Jogharmonizáló - A munkaidő elszámolása

Cikkünkben a munkaidő elszámolásának nemzetközi standardjait ismertetjük. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) összegzésére támaszkodva - különösen Európára fokuszálva - megvizsgáljuk azt is, mennyiben felelnek meg az egyezményekben foglalt követelményeknek az egyes... tovább

Intrika vagy véleménynyilvánítás?

A cikkben arra keressük a választ, hogy hol húzódnak a munkavállalói véleménynyilvánítás határai. Mikor ütközik a véleménynyilvánítás az együttműködési kötelezettséggel? tovább

Megújuló foglalkoztatási szolgálat

A munkanélküli-járadékot felváltó álláskeresési támogatást azok vehetik igénybe novembertől, akik közreműködnek a munkahelykeresésben - ehhez azonban nem nélkülözhetik a munkaügyi szervezet hathatós segítségét. Ennek érdekében a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi... tovább

EMMA: túl a gyermekbetegségeken

A munkaügyi nyilvántartó központ illetékesei szerint bevált az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA), ám a munkaadók és a munkavállalók képviselői számos bírálatot fogalmaznak meg, hiányosságot vetnek fel az új rendszerrel kapcsolatban. Tény azonban: csaknem másfél... tovább

Felelősség a leltárhiányért

A leltárhiányért való felelősség a dolgozói kárfelelősség egyik speciális esete, amit a Munka Törvénykönyve (Mt.) külön szabályoz. tovább

Prémiumévek Program

Annak érdekében, hogy a közszférán kívüli munkavállalók részére is lehetővé váljék a munka világából történő fokozatos kivonulás, a 2004. évi LXXII. törvény módosítása révén a Prémiumévek Program ez év október 1-jétől alkalmazhatóvá vált a versenyszférában... tovább

Összegzés a munkapiacról

A munkaerőpiacról, aktuális folyamatairól és várható tendenciáiról időről időre összegző elemzések születnek. E tanulmányok célja, hogy a látható jelenségek mögött rejlő ok-okozati összefüggések feltárásával érdemi segítséget nyújtsanak a jövőbeni koncepciók... tovább

A Munkaadó Lapja - 2005/11 (november) tartalom:

Keresés