×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. szeptember 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 67. számában (2003. szeptember 15.)

Magyarázott munkajog

Az elmúlt tizenegy évben igen gyakran módosított Munka Törvénykönyvében való eligazodást segíti egy, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége által a közelmúltban megjelentetett kötet. A könyv amellett hogy egységes szerkezetbe foglalja az Mt. hatályos anyagát, értelmezi is a paragrafusokat.

A 190 oldalas, könnyen áttekinthető kiadvány segítséget nyújt a munkaadók számára abban, hogy megismerjék a munka világát szabályozó alapjogszabályt és az ahhoz kapcsolódó fontosabb előírásokat. Ezért a törvény egyes szakaszai vagy egyes bekezdései mellett figyelemfelkeltő magyarázatok olvashatók. Az adott téma jobb áttekintését segítik a törvény más szakaszaira való utalások, illetve a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiuma határozatainak ismertetése.

A kötet szerkesztői kifejezetten munkaadói megközelítésből magyarázzák a törvényszöveget, ezzel is segítséget adnak a jogszabályok optimális alkalmazásához.

A könyv egységes szerkezetbe foglalja az 1992. évi XXII. törvény megszületése óta megjelenő valamennyi változtatást, a legfrissebb, ez év július 1-jén életbe lépett szabályokkal bezáróan. A kiadó, az MGYOSZ reményei szerint a könyv a mindennapi munkában nyújt majd gyakorlati segítséget a törvény alkalmazóinak.

A könyv megvásárolható az MGYOSZ székházában (Budapest V., Kossuth Lajos tér 6-8. VI. em. 609. Tel.: 474-2044).

eiger Tiborné-Szabóné dr. Dénes Éva: Egységes szerkezetbe foglalt Munka Törvénykönyve munkaadói értelmezéssel

Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, Budapest, 2003, 190 oldal. Ára: 4000 Ft

Útmutató állástalanoknak

A biztos állás elvesztése még a legedzettebb munkavállalókat is sokkszerűen éri. Az állástalanok státusára nemigen készülünk, jószerével úgy véljük: ez a trauma minket elkerül. Ha azonban mégsem, akkor jó, ha tudjuk: sok-sok praktikus ismerettel kell rendelkeznünk ahhoz, hogy az új élethelyzetet kezelni tudjuk.

Huszka Jenő e témában megjelent, "Kezdő munkanélküliek kézikönyve" című munkája azért hiteles, mert saját tapasztalatait "zenésíti" meg: humoros-ironikus hangnemben, ám mindenki számára hasznosítható jó tanácsokkal.

A munkanélküliségben az a rossz, hogy az elbocsátás pillanatától azonnal kezdetét veszi – állítja a szerző –, ezért tehát érdemes tisztában lenni mindazon szabályokkal, amelyek az állástalanokra vonatkoznak. De miközben az utcára került delikvens felveszi a kapcsolatot a munkaügyi központtal, kitanulja a jogszabályokat, s felveszi a járadékát, állást is kell keresnie. S az igazi megpróbáltatások ezután következnek. Miként kell megpályázni egy beosztást? Milyen ismérvei vannak a jó önéletrajznak? Hogyan zajlik az interjú? Megannyi kérdés, ami elözönli a munkanélkülit – kapaszkodó pedig nincs.

Huszka Jenő könyve – mindamellett, hogy olvasmányként is élvezetes – jó tanácsaival kiutat mutat a válságos helyzetből. Miközben a praktikus információkkal – például jogszabályi kivonatokkal – valóban korrekt felkészítést ad, azt az érzést is megerősíti az olvasóban, hogy nincs egyedül.

uszka Jenő: Kezdő munkanélküliek kézikönyve – avagy hogyan ússzuk meg a haladó státust?

Bagolyvár Könyvkiadó, Budapest, 2003, 164 oldal. Ára: 1450 Ft

A könyvvizsgálat és a vállalkozások

A vállalkozások beszámolója a gazdálkodók egyik legfontosabb dokumentuma, célja a tulajdonosok, a befektetők, a hitelezők és a menedzsment korrekt tájékoztatása a cég vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről. E beszámolókat a könyvvizsgálók ellenőrzik, vagyis megvizsgálják, hogy azok megfelelnek-e a számviteli törvény előírásainak. A vállalkozások és a könyvvizsgálat című könyv szerzői részletesen bemutatják e munka folyamatát, speciális területeit és módszereit. Céljuk az, hogy a számvitellel foglalkozó teljes szakmának, valamint a téma iránt érdeklődőknek átfogó, közvetlenül hasznosítható ismereteket nyújtsanak.

Mivel a könyvvizsgálóknak megalapozott véleményt kell adniuk a vállalkozás beszámolójáról – arról, hogy annak adatai, információi valós összképet mutatnak-e –, ezért a szerzők logikai sorrendet ajánlanak a megállapítások összegezéséhez.

A kisvállalkozások könyvvizsgálatának sajátosságai, gyakorlata, minőség-ellenőrzése után a mellékelt CD-lemezen szereplő esettanulmányokhoz fűzött magyarázatokkal ismerkedünk meg a könyvben, amelyek a számvitelről szóló törvény idevonatkozó szabályait, a Magyar Könyvvizsgálói Kamaráról és a könyvvizsgálói tevékenységről szóló törvény előírásait is tartalmazzák.

r. Biró Tibor-Fridrich Péter-Guzmics Zsuzsanna-Horányi Márton-Kresalek Péter- Matukovics Gábor-Mitró Magdolna-dr. Serényi Iván: A vállalkozások és a könyvvizsgálat

Elmélet – módszertan – gyakorlat CD-melléklettel

KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2003, 440 oldal.

Ára: 9500 Ft+áfa

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2003. szeptember 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

9892 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 9892 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 5873 olvasói kérdésre 5873 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

9892 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 9892 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

19 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 5873 olvasói kérdéssel.

Munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés dokumentálása

Milyen dokumentációt kell a munkáltatónak vezetni, hogy eldönthető legyen, egy baleset munkavégzéssel kapcsolatban merült-e fel? Több telephelyen működünk, és meglátásunk szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Próbaidő kikötése a közszolgálatban

Amennyiben egy köztisztviselő más közigazgatási szervnél fennálló közszolgálati jogviszonya nem áthelyezéssel szűnik meg, hanem például lemondással vagy közös megegyezéssel...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű köznevelési foglalkoztatotti jogviszony – a maximális tartam

Költségvetési szervként, több irányításunk alá tartozó munkáltató (köznevelési intézmény) vagyunk. A Púétv. 40. §-ának (3) bekezdése szerint: „A határozott idejű...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaköri leírás – munkavégzés két telephelyen

A bértranszparencia irányelvnek való megfelelés érdekében felülvizsgálnánk a munkavállalóink munkaköri leírását. Vannak olyan kollégák, akik a munkaidejüket megosztják két...

Tovább a teljes cikkhez

Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő

Az azonnali hatályú munkáltatói felmondás esetén a tizenöt napos szubjektív határidő megtartását megalapozhatja-e önmagában az, hogy a munkáltató a jognyilatkozatot a tizenötödik...

Tovább a teljes cikkhez

Bizalomvesztéssel indokolt felmentés – íratlan határidő

A Kttv. hatálya alá tartozó közszolgálati tisztviselő általa sem vitatottan és dokumentumokkal is bizonyítottan sorozatosan olyan magatartást tanúsított, amely a közigazgatási szerv...

Tovább a teljes cikkhez

Határozott idejű vezetői pozíció kulturális intézményben

A 2020. évi XXXII. törvény és a 39/2020. Korm. rendelet, valamint a 39/2020. EMMI rendelet alapján a kulturális területen foglalkoztatottak addigi közalkalmazotti jogállása az Mt....

Tovább a teljes cikkhez

Céges autó biztosítása használati szerződés alapján – és a munkavállaló felmondása

Munkajogi szempontból hogyan értékelhető az a tényállás, hogy a munkáltató a céges autó kizárólagos biztosításakor aláírattat egy használati szerződést az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriatúlfizetés – levonhatóság a munkabérből

A munkáltató a cafeteria teljes, éves összegét kifizeti a munkavállalónak a tárgyév legelején. A felek közös megegyezéssel – a cafeteria teljes összegének kifizetését követően...

Tovább a teljes cikkhez

Külföldi kiküldetés napidíja

A munkavállaló Budapestről 2026. március 17. napján repülővel utazott külföldre, majd 2026. március 21. napján érkezett vissza Budapestre, ez összesen 5 naptári nap és 4 munkanap....

Tovább a teljes cikkhez

Vezetői szintek és díjazásuk a polgármesteri hivatalban

Megyei jogú város polgármesteri hivatalában közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott vezetői szintekre vonatkozik a kérdésünk. A Kttv. 226. §-ának (1) bekezdése szerint a...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatásra való jogosultság és az évközi jogviszony-megszűnés

A Kttv. hatálya alá tartozó köztisztviselők cafeteriajuttatásban részesülnek a jogszabály alapján. A SZÉP-kártyára utalandó éves cafeteriaösszeget az önkormányzat...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 5873 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 294-ik lapszám, amely az 5873-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek élő előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát minden lezáruló negyedév után.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma minden lezáruló negyedév után frissítésre kerül, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó negyedévig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött negyedév tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé.
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: USB type A csatlakozóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

2026-os TB és szocho változások Megnézem

Számvitel 2026 Megnézem

A költségvetési intézmények gazdálkodásának aktuális problémái, szabályai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem