A Munkaadó Lapja - 2003/05 (május) tartalom:
Adósarok
Évközi adótörvény-változások
Alig kezdtünk bele az új adótörvények gyakorlati alkalmazásába, máris kiderültek a szabályozások hiányosságai. tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Program a szakoktatási rendszer átalakítására
Az Oktatási Minisztérium (OM) szakképzési helyettes államtitkársága három évre szóló szakiskolai fejlesztési programot dolgozott ki, amelynek megvalósítására - részben a központi költségvetésből, részben a Szakképzési Alapból - összesen 13 milliárd forint áll... tovább
Új kihívások előtt a hazai szakképzés
Az elmúlt év második felétől jelentős változások kezdődtek meg a sok sebből vérző szakképzés területén. Az Oktatási Minisztérium (OM) egy átfogó program megvalósításához fogott hozzá, amelynek része a szakiskolai fejlesztési projekt elindítása, illetve a szakképzési... tovább
Humánpolitika
Új fejezet az oktatásban
Átalakulóban van a hagyományos oktatás, jelzi ezt, hogy a mindeddig lassan terjedő távoktatás - karöltve az informatikai technológiával - hirtelen "szárnyakat" kapott. Különösen igaz ez a vállalati, illetve a vállalatközi szakmai képzések esetében. Az új módszer, az... tovább
Túlképzés a HR-szakmában
Az egyetemeken és a főiskolákon - graduális és posztgraduális képzés keretében - több száz, humánerőforrás-gazdálkodással foglalkozó szakembert képeznek szerte az országban. Az állami finanszírozású és a költségtérítéses szakok egyaránt népszerűek a fiatalok... tovább
Közszolgálat
Eljárás első fokon
A legkülönfélébb hatósági ügyintézés alapja az államigazgatási eljárásról szóló 1957. évi IV. törvény, amely - megalkotása óta számtalan módosítással - megszabja a hatóság és az ügyfél kapcsolatát. tovább
Melléklet
Állásközvetítők és kölcsönzők
A hazai munkaerőpiacot folyamatos mozgás jellemzi. Miközben a munkáltatók több tízezer üres álláshelyet kínálnak, tekintélyes számú nyilvántartott munkanélküli kíván elhelyezkedni. Jóllehet a munkaerő-kereslet és -kínálat összhangjának megteremtése az állami... tovább
Monitor
Munkaadók
Válságban a könnyűipar
A Magyar Könnyűipari Szövetség régóta szorgalmazza a kétkezi munkát igénylő, azaz a "munkaintenzív" ágazatok szerepének és lehetőségeinek vizsgálatát, indokolatlan háttérbe szorulásuk okainak elemzését a gazdaságpolitikai döntések meghozatala során. E vizsgálat azért... tovább
Megerősítésre vár az ágazati párbeszéd
Miközben a munkahelyi és az országos szintű párbeszédnek kellő hagyományai vannak Magyarországon, az ágazati - középszintű - partnerkapcsolat csupán egy-két területen valósult meg. Mivel az Európai Unió ez utóbbi fórumok létezését rendszeresen hiányolta a hazánkról... tovább
Munkaügy-Munkajog
Jogmagyarázó
Az Országgyűlés március 31-én fogadta el a Munka Törvénykönyve jogharmonizációs célú módosítását. Összeállításunkban áttekintjük és magyarázzuk a - nem csak - jogharmonizációs célú törvénymódosítás új rendelkezéseit. Részletesen ismertetjük a részmunkaidős... tovább
Praktikum
Képlékeny sztrájkjog I.
Az 1989-ben született sztrájktörvény (1989. évi VII. törvény) átfogóan szabályozza a sztrájkhoz való jogot, ennek ellenére a sztrájkjog gyakorlása során több szabályozatlan területre is fény derült. A bíróság a törvény alkalmazásakor határozataival - sokszor... tovább
Az önfoglalkoztatás új modellje
A munkaügyi kormányzat - miközben meghirdette a munkaviszonyt leplező, színlelt vállalkozói szerződések kiszűrését, s e cél érdekében március végén módosította a Munka Törvénykönyvét (Mt.) is - megkezdte egy új modell, az önfoglalkoztatási forma kidolgozását. Noha... tovább
Béren kívüli juttatások
A hatályos jogszabályok értelmében a munkáltatók sokféle - kulturális, jóléti, szociális és egészségügyi - támogatást nyújthatnak munkavállalóiknak. E vállalati törekvések leginkább természetbeni, illetve a szociális juttatások révén valósulnak meg. Egy felmérés... tovább
Társadalombiztosítás
A foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok
A foglalkoztatási célok megvalósításához szükséges anyagi eszközök előteremtéséből nemcsak a munkáltatók, hanem a dolgozók is kiveszik a részüket. Cikkünkben a Munkaerő-piaci Alap bevételéül szolgáló munkaadói és munkavállalói járulékkal, valamint a... tovább
Vezércikk
Keresés
Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden előfizetőnknek 7 napon belül válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy válasszon előfizetési ajánlataink közül!
Kérdésfeltevés csak előfizetőink számára biztosított, ha előfizetőnk, kérjük jelentkezzen be, ha nem, válasszon ajánlatunkból.
Figyelmébe ajánljuk
Könnyű fizikai munkát végző munkavállalónak súlyos térdműtétje volt 2020-ban. Visszajött dolgozni, viszont soron kívüli alkalmassági vizsgálatra nem lett elküldve. A munkavégzése során anyagmozgatás közben a már korábban műtött területre csapódott az alkatrésztároló...
Tovább a teljes cikkhezJogszerű-e, ha a munkavállalónkkal kötendő, munkaviszony megszüntetéséről rendelkező közös megegyezésben a versenytilalmi megállapodás munkavállaló általi biztosítása érdekében kikötjük, hogy a munkavállaló annak megszegése esetén egy bizonyos összegű kártérítést...
Tovább a teljes cikkhezAz önkormányzat fenntartásában működő, költségvetési szerv (egészségügyi szolgáltató) intézményvezető (magasabb vezető) főorvosának 2021. január 1-jétől hatályos javadalmazására vonatkozóan az alábbiakat kérdezzük.
1. Az intézményvezető javadalmazása 2021....
Az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi intézmény vagyunk. A jogviszony-átalakulás dátuma 2021. március 1. Amennyiben a "nők 40-nel" nyugdíjba menő közalkalmazottunk felmentési ideje 2021. január-február hónapban indul, rá a Kjt. szabályait kell alkalmazni, így a...
Tovább a teljes cikkhez